我是一个农民工,工资拿不到怎么办?

天浩13


目前拖欠农民工工资的情况还是比较多的,因为我今年跟着他们去过几个劳动监察大队,里边的农民工兄弟还是比较多的。但是只要你证据充分,要求合理基本上都能处理的。最主要的是你要有你跟企业或者是老板签订的劳务合同,再一个就是工资单或者是工资欠条。向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径,如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。只有这样才是最有效、最直接的一种解决方法。

举报/反馈


周靖勋


你好,这个国家应该要立一条法律法规来管制,农民工拿不到工资真的很普遍,这不是偶尔听到这样的事情,而是真常听到,你拿不到工资一个人去找工商没用,而是要几个人去工商才会重视,怕你搞大了才会去管制,为什么这个事一只得不到解决呢,每年到年底就会听到哪里工程做完了工资却发不了,有的几年都拿不到。就我一个亲人他也是干工地搞农民工的几年的工资都还没拿完,不是这个没钱就是上面没拿到怎么发!当时盖的那栋楼现在早就住满人了怎么就没钱呢。所以说国家应该要立法让这些拖欠农民工工资的人得到处罚,要重罚,罚到这些人怕为止。开不了工资你就不要顶着肚皮,充胖子。


左手一把秀剑


你这种情况我是亲身经历过的,当时老板也不给钱,工资一拖再拖。而且态度强硬,于是我就跑去劳动局申请立案,过了几天老板还是不给,最后劳动局全力介入,强制老板给我们发了工资。一般情况下只要找劳动局都会处理好的


我是来自四川的丫丫


你好,首先遇到这样的事不要慌,保持冷静,与用人单位协商一致,不能协商一致的可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。

  投诉方法:

  一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:

  1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;

  2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;

  3、劳动者请求所依据的事实和证据;

  4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

  二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

备注:切勿使用违法犯罪行为,走正常的法律程序会得到有效解决!



Lovely小哥


我来回答,虽然当下我国的法制越来越健全,执法也越来越严格,但是拖欠农民工工资的例子仍是屡见不鲜。那么我们遇到这样的问题该怎么办呢?

农民工拿不到工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行,按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。最近国家也对拖欠农民工薪水出台了一系列措施,比如列入“黑名单”:《条例》第四十八条指出,用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制还有就是限制其新建项目。

遇事不要慌,收集好证据,有理有据,通过合法途径争取自己的最大权益。





乡野兰姐


农民工属于社会底层人员,他们工作比较辛苦,安全保障系数低,还可能会遇到老板欠薪的问题。一旦农民工遇到了老板拖欠工资的行为,就需要第一时间去讨薪。那么,2019-2020年农民工讨薪最快的办法有哪些?找哪个部门?热线电话是多少?

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

①要联合起来,可以选出代表协商;

②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。

2、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:

12333:劳动保障监察部门的热线

12348:司法部门的热线

12351:工会组织的热线

3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

4、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

国家最新政政策如下:

日前,国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组,由国务院副总理胡春华担任组长,成员包括中宣部、工信部、司法部等19个部门的相关负责人。

作为国务院议事协调机构,此举展现了中央对于根治拖欠农民工工资问题的重大决心。那么,如果遇到被拖欠劳动报酬,农民工朋友该怎样维权?这些投诉举报渠道你要知道:

如何反应欠薪线索:

1、人社部网站近日开通“根治欠薪进行时”专栏,其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。

网址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/tqnmggzxsfy/

2、也可以拨打各地人力资源和社会保障监察机构的举报电话进行投诉,部分地区还开通了网页、电子邮箱、手机客户端、微信公众号等举报方式:

人民日报微博

3、中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”,有需要的朋友可以通过法律咨询寻求帮助,也可以直接反应遇到的欠薪问题。

网址:http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex

人社部提醒

1、劳动者一定要依法签订劳动合同。

2、维权的时候也要依法!不能与包工头串通伪造证据,虚报、冒领工资,或者采取激进手段要挟、勒索,超额索赔。

3、如果工资被无故克扣拖欠,应该及时向发包单位反映,比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等,也可以向工程所在地的建管部门或劳动部门投诉,或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。

多措并举,合力“护薪”!



农家莲山小陈


农民工拿不到钱?现在国家对农民工工艺问题相当重视的。一,劳动者如在工作过程中遇到被单位或老板拖欠工资的情况,可选择向劳动监察大队进行投诉,他们会依据劳动保障监察条例,依法对用人单位进行检查监督,并责令其支付拖欠的工资。二,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位或公司进行索赔,若还不赔偿,可申请法院强制执行。三,若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的,可在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争 议, 适用 本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 劳动 者的 工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行


菜鸟嘀嘀


这根本就不可能,谁敢拖欠农民工工资,这种事情今天肯定没有了,你应该没有挣到钱,在这里找理由,全国基本没有出现拖欠农民工工资的现象,如果有只能说你的运气太好了,肯定也是全国首例,恭喜你中奖了。

真拿不到工资,你只需要去劳动局仲裁委员会去一次就行了,信访局也行,你没有看河北信访局局长训老板吗?第二天200多万直接到位,真不行可以追究你的刑事责任,现在如法了,可以追究刑事责任,明白吗?

现在拖欠农民工工资已经上升到法律层面了,不行可以追究你的法律责任,情结严重的判刑,一般都可以拘留,谁敢以身试法,没有吧!真不行吊销你的手续清理出去这个行业,叫你直接关门。

现在拖欠农民工工资的现象彻底没有了,年底都能按时结账,只是很多时候老板怕你明年不来适当克扣一点,这也叫押金,如果你不同意老板直接结清,一般大家都不在意,一点半星的,毕竟年多了和老板都成朋友了,所以根本不会出现拖欠工资。

以后绝对不会出现拖欠工资现象,这都是历史了,大家以后打工根本不用担心了,确实是一个惠民政策,谢谢


大海传媒


如果是给用人单位工作,用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。 

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。


姚生创业部88


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