有态度的猪蹄子
现在大多数进咨询公司的，一开始都是先晾你几个月，说你自己先看看，不懂就问，如果是刚入门的人，虽有心学习，但终究是一张白纸，想问又不知道问什么，问一些简单的话，别人又不愿回答，公司即怕你学不会，又占资源又浪费金钱（虽然小白刚进去工资很低，甚至没有工资），但又怕你一下子就学会，这时你就会和公司谈薪资待遇，一旦不满意就跳槽，让公司这么久的培养化为东流，这时怎么办呢？
公司就会拖着你，教是会教你，但一次只教一点点，让你不停的练习，一旦看见你心有浮躁，就会再主动灌输你一点知识，没个一年半载你是耗不出来的，而且还只是入门，会做但不精，就算你去别的公司你也没有资格和人家谈待遇，只能留在这个公司，因为你熟悉这个公司的流程，这样既能帮上忙但又不需要花费太多的金钱，即使你要走，人家也不会拦着你，因为你的价值已经被他们利用的差不多了！
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