49.4平方公里的轄區面積，20平方公里是工業園區，各類企業6000餘家，作為西海岸新區工業企業最集中的街鎮之一，辛安街道人口規模25萬多人，僅外來人員佔比就高達75%。面對突如其來的疫情, 讓原本平常的企業復工復產，變得形勢十分嚴峻。
在疫情防控的關鍵時期，如何確保企業疫情防控、安全生產“兩不誤”？辛安街道“穩”字當頭、超前謀劃，集結各方力量，提前介入，統籌兼顧，全力以赴打好疫情防控阻擊和企業復工復產兩場“硬仗”。
強化領導，專班推進抓實效
成立企業復工工作專班，對每天企業復工情況進行調度，研究解決各類難題。抽調精幹人員組成突擊小隊，開展上門指導服務，督促企業嚴格按照各級指揮部下發的防疫工作指南，從員工到後勤人員，實行24小時全程、全面嚴格管理，科學做好物資儲備、日常消殺、個人防疫、人員登記和員工體溫測量等防護工作，確保疫情防控各項工作紮實落到實處。迅速建立起企業包聯體系，對復工企業實行疫情“日報告”制度，要求復工企業每日將企業防控情況反饋至微信群中，確保街企信息交流暢通。
強化措施，從嚴防控把好關
嚴格落實疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，切實做到疫情風險不可控不復工、安全生產條件不具備不復工、安全措施不落實不復工。在此基礎上，強化應急救援響應，動態掌握疫情變化，指導企業完善疫情防控應急處置方案，督導企業為職工提供口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品儘快落實到位。教育員工做好個人防護，合理制定員工輪班、輪休計劃，以及對人員密集場所和重點區域進行多次消殺和通風處置，嚴防企業因趕生產、趕進度而引發安全風險問題。
強化摸排，查清底數防輸入
按照“內防擴散、外防輸入”原則，指導企業認真排查春節期間回省外過年的員工，為企業返青職工建立“一人一檔”，延長重點疫區職工放假時間，減少人員流動。指導復工企業建立返崗職工“花名冊”，全面排查是否接觸外省及重點疫區返青人員等情況。對廠區實行封閉管理，已返回的省外員工，掌握現居地詳細位置並落實居家隔離要求，省內職工落實每日測量體溫等防控措施，做到底數清、情況明，截止目前，共排查轄區內復工企業129家，已排查重點疫區員工115人，及時落實了居家隔離醫學觀察等防控措施。
強化宣傳，正確引導增信心
充分利用移動互聯網平臺、微信群、海報、條幅、LED屏等各類宣傳載體，廣泛宣傳國家、省、市、區發佈的最新疫情防控信息和防控知識，及時發佈正面、權威、有利於疫情防控的信息，正確面對疫情、增強戰勝疫情的信心。督導企業利用企業職工防疫交流微信群，引導全體員工不造謠、不傳謠、不信謠，消除員工恐慌心理，穩定一線生產員工的情緒，對有問題員工藉助專業力量進行心理疏導。
強化服務，解決難題求實效
成立企業防疫微信群，開展線上安全服務，指導企業制定復產方案，開展風險評估和隱患排查治理。要求企業做好新員工安全培訓，掌握基本安全技能，督促企業落實疫情防控措施，做好檢疫查驗和員工健康防護，防止發生疫情。同時，街道積極協調人力資源公司，為京信電子、瑞智精密、恆佳塑業等復工企業招聘員工600餘人，幫助企業解決用工短缺難題。各城市和農村社區黨組織也主動靠前服務，為企業在社區租房員工辦理出入證，為返青居家隔離人員送去生活必需品。（通訊員 尹建築）
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