豫北张哥
要么忍，要么干！忍：如果工作挺好，收入可观，与其他同事相处也和气团结，就是领导看不顺你，你可以适当单独跟领导谈谈，说出心中的想法，如果这个领导不是心胸太狭隘，不会故意针对你的。干：如果他只针对你一个，而且你去解释过还一样针对你，那他就是要撵你走，你也不用厚着脸皮在这待了，直接怼他，然后离职。马云说过：人离职只有两种原因，第一，工资不到位，第二，工作不顺心。得其一都不能离职。
长庆818
领导都是我看我脸色的，光脚的不怕穿鞋的，你怕他做什么呢，我工作10年多了，在5，6家公司做过，我不怕领导，让我不高兴了，当时我就怼他，不怼也让他知道我不是好惹的，我也是基层差不多，不用怕，人善被人欺，我记得我刚毕业在一家公司做出纳，也就入职3个多月吧，有一次我有个问题不懂，我就去问一个领导，平时也挺牛的，他当时正在吃饭，说让我有自己想，其实就是看我新开的，不想告诉我，我当时说我知道我问你干什么，后来他和我说，我说了这句话他当时差点没噎着吃饭，你厉害点没事，或者还有一个办法，就是告状，你给他的上司告状，总之越领导我越不怕，我们一个基本的，你怕他做什么，我在哪都没人敢欺负
裳恩
1过于善良的人容易受欺负，“人善被人欺”说的还是很有道理，过于善良的人总会被人欺负。
方法：这类人最大的缺点就是不爱自己，人只有在确保住自己的利益的时候，才能再去帮助别人，让你的善良带点锋芒，学会交友很重要，有时候你不是善良，而是软弱。
2自卑的人往往也容易受欺负，我们都知道，自备的人都缺乏自信心，对自己并不认可，而且觉得自己不可能赢得他人的认可和尊重。
方法：所以经常在职场受欺负，要么找到你的自信让你的善良带点锋芒，要么就为自己找到小团体，找到“保护罩”。人在职场，总会受这样那样的委屈，或者时不时的吃没经验的亏，但是“吃亏是福”值得往往是这样的亏。对于不懂拒绝、过于善良、太过自卑老实的亏来说，能不吃就千万别吃。
3工作的时候不懂拒绝的人，我见过职场上有些特别吃得开的人，做事非常有原则，别人求他帮忙时，他会立刻做出一些估量，能帮一把的绝不含糊。但是有些他觉得对方完全可以自己动手的忙，他一定会推脱掉。这一种人往往会给你留下面冷心热的印象，口碑也比较好。但是职场上也不乏有些性子软弱不懂拒绝的人，觉得拒绝别人心里会过意不去，害怕因此导致别人不再喜欢他。有了这一弱点之后，大家反而都会运用这一弱点把他当做廉价劳动力。千万不要给被人留下来者不拒的印象，否则一点别人给你贴上这个标签，你需要耗费非常多的心力去摆脱
方法：如果有些事情并不是你的本职工作，那你当然是要有自己的态度。
混在人间的孩子
如果在单位被领导欺负，没办法人在屋檐下怎能不低头，只能选择忍，忍为上策，为什么要忍，和领导干一架不好吗最起码心里捞个痛快，如果跟领导对着干炒架我想离炒尤鱼不远了，我想哪个单位领导也不想要和自己作对的员工，？
神游君哥
如果在单位老被领导欺负，那要看领导是见人就欺负，还是就欺负你一个人，如果是后者就要从自身找原因了。是工作上不够努力敬业，还是说话办事上不合领导的心意，还是没有处理好同事与客户的关系，被人告了黑状，找到真正的原因后，要针对性的改正，我想如果你工作上积极主动，尽职尽责，性格上阳光灿烂，和同事与客户的关系处理都很好，再加上多与领导沟通交流，让领导更加了解你，懂你，相信领导是不会为难你，反倒会重用你的！
用户97304374330
跳槽。
成真219380194
那就辞职不用干了，坚持也不会有啥好结果，与其耗着，还不如从新找能留下自己的地方！
倾听的雨60
如果是女领导 我会很享受
二月轻舟
我自己觉得领导不会无缘无故的欺负每位员工，首先要弄明白自己那里做的不叫领导赏识，找准原因后再做决定，如果无缘无故的欺负你，那就不用考虑了，辞职就是了。
