用戶2095778051491
那是某人不想站他的好，因為人相處時候難免沒有矛盾，有好就有還，一旦有矛盾了就會把他的好就要討回，所以不接受他人給的好，人活著要靠自己，好與壞都是心情都給自己留著，不參與他人、
代代74499762
某人，領導對他挺好的，可背地裡，某人還在拆領導的臺。事出反常必有妖，人若反常必有刀。
說明這個某人的人品有問題，對領導的關愛，不但不感恩，還恩將仇報，背後捅領導的刀子，對領導來說是身邊的一個定時炸彈，是自己事業的掘墓人。對同事來說，這個某人不可交，要遠離，某人會為了自己的利益向有關人打小報告，出賣同事，是個危險人物。
還有一個可能，就是這個領導與某人同流合汙過或者某人掌握了領導的不可告人的秘密，領導對某人有忌憚，所以平時對某人關照，而某人深知領導的用意是為了堵住自己的嘴，所以不感恩，還反感，甚至拆領導的臺。
祖強
領導對某人挺好，某人還在背後拆臺，這種人是不道德的，我們選擇遠離他。
在現實生活中，這種人是沒有什麼發展前途的，領導對他好，他還要拆臺，證明這個人素質差，不懂得尊重人，說難聽點他就是一隻喂不熟的狗，還是趁早攆走他穩妥，因為你對他越好，他越是放肆，對待這種人沒有什麼捨不得。
我為什麼要這樣說呢？因為這種人除了不給你添好言，還會給你添亂，甚至還會做出過河拆橋的混賬事情，所以對這種人絕對不能手軟！
黃梅枝
您好！職場中的上下屬存在這一個關係，那就是一個如何能更好的駕馭，一個能如何能更好的完成交代下來的工作，這是不會變的。即使存在一些真正的友情關係，也可謂鳳毛麟角，誰也保證不了以後利益面前不變質，這是其一。我們眼中的好，是否就是得到了重用，而重用之下，也產生了很大的效益？是否是觥籌交錯常常伴隨左右？一句話:互利互惠。那麼，也有部分人會說，領導會關心個人的一些事，又如何去看？這就回到了第一條。如若相互之間出現了一方抱怨拆臺，那麼意味著利益沒有達到共識，感覺到了付出與回報明顯不是成正比關係了，或感覺羽翼豐滿，得意忘形要“忘恩負義”，弒主罷了！謝謝
軼暄暄的小視圈
在我們這個年代，已經沒有什麼對誰好不好的了，絕大多數人都是為了自己，不是有句話叫人為財死鳥為食亡嗎？在影響到自己的利益的時候誰都不好使
金萍憶往昔
只能說某個人有人品問題，別人對他很好他在後面撤臺，這樣的人你要遠離他。不懂得感恩不值得交往。
鄒平86986520
小人本來都欺負對ta們好的人的，不搭理ta的人欺不上。
淡然14627
好只是一種表象，背後存在真實的利益。
