活動中心17653708
所謂的自然人和社會人，並不是無業人和有業人的區別。自然人代表一般工薪階級，社會人代表對社會有大小統治&有重要影響的那部分群體。因此社會人在階級上高於自然人,自然利益上也高了許多。但相反社會人也容易承受更大的安全負面
月宮嘴子
傳統老闆賺大錢的時代已經過去了，老闆之所以能賺錢無非是在思想上有超人的思維，其實很多老闆都是外表光鮮，內心痛苦，我認識一個老闆說，每天晚上睡不著，因為每天開銷就要上萬塊，還要面對各種應酬，各種開銷，銀行的壓力，經營的壓力，員工的壓力，不要羨慕那些老闆賺大錢，畢竟做個員工旱澇保收，沒有太多的壓力，如果你做不了老闆，就做一個稱職的員工吧。
追夢的光頭哥
老闆承受的壓力，員工永遠也看不到。我是深有體會，我開店交房租東湊西西湊拿四五十萬時候，怎麼沒見員工問需不需要幫忙呢。你付出多少就得到多少就行了。想得到多些 要麼努力幹 要麼自己當老闆啊。
昨夜星辰知我意zk
員工都是窮忙族,都是瞎忙？賺了錢就知道炫耀,光知道窮顯擺？不懂錢財節約,都是比著花天酒地？亂花錢,大手大腳用錢,喜歡攀比喜歡人面前裝x,
而老闆懂得用錢節約！有經濟頭腦,有了錢懂得節儉！生活簡單,不浪費錢！知道節約花錢,用錢生錢！而普通人不知道節約,有錢就花！不為以後考慮。
王連文自媒體342
老闆會有著一顆不安現狀的心；員工得過而過上 班等著下班等發工資。老闆思維格局大目光長遠看得是未來發展；員工沒有什麼目的只看眼前。
老闆會主動去學習新技能新知識；而員工通常不會去學習；老闆結交的大多比自己優秀的人，物以類聚人以群分人脈很關鍵；員工接觸的大多是同事甚至比自己還差的的朋友。老闆有有自己的團隊，能讓別人為自己掙；，員工靠得是自己等等……所以老闆是老闆員工是員工；老闆證大錢員工只能掙小錢。
啊林船長
不要認為老闆就能賺大錢，現在全民創業，做自媒體也是創業，自已做自已的老闆，有多少老闆能賺大錢？中國中小企業平均壽命只有2年半，95%的創業會失敗，當老闆不容易，當賺錢的老闆更不容易。
小富靠勤，中富靠頭腦，靠管理，大富靠“勢”。只有把握做社會發展的大的趨勢，那極少部分的人，才能成為大富。
這個社會，給了多數人機會和通道，就看你有沒有這個能力，實現自已的財富夢想了。根據28定律，大多數人只能居金字塔的底層了。
美皮工坊
地位不同：傳統唯權至上的觀念，使得老闆的話語權極其強大，可以通過工作去影響員工工作之外的生活，比如潛規則，無條件的加班，以及一定程度的頤指氣使、盛氣凌人；哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，員工也許敢怒不敢言，但暗地裡可能早就想好退路，只待時機。
風險不同：老闆要求員工忠誠，離職意味著背叛，老闆對公司的關切程度遠大於員工，因為它對於公司無論是金錢還是精力上的投入遠大於員工，公司失敗了，員工不過是換一家公司，而老闆可是賭上了身家性命；公司不賺錢，員工至少還有底薪可拿，老闆卻只能坐吃山空。
利益不同：從投入成本出發，老闆與員工對利益的關切也不相同。套用金融上的術語，老闆賺的是風險收益，員工拿的是無風險利率。所以老闆會以公司利益為重，公司的發展是至高無上的。但在員工看來，上班就是為了掙錢，如果公司生意好，那麼目標是一致的，如果公司不掙錢，那麼就是大難臨頭各自飛，所謂人不為已，天誅地滅。老闆所期望的同富貴，共患難對大多數員工是沒用的。
保障不同：老闆就是船長，舵手，他能夠控制整個公司的走勢，員工就像是船上的乘客，某種意義上，生死是操控在船長手上，什麼時候讓你下船，或者船碰到暗礁，乘客都無法控制。現在卸磨殺驢、過河拆橋的事情太多了，功臣元老有多少是善終的？所以員工其實沒有保障，也沒有太多的安全感。
追求不同：俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，這句話用在員工身上也沒有錯。老闆希望是公司團隊穩定，員工不要有太多想法。多數員工的想法卻是有一天我能當上老闆，坐上那個位置，不看人眼色，命運自主，以及更快的實現財務自由。
所以，我們常常見到的是鐵打的公司，流水的員工。
潘帕瓦羅蒂
這是個簡單的問題。賺錢多少不完全取決於職業（雖然職位薪酬也有差別，但是差距不大丿，主要是由投入的生產要素決定的。員工只是投入了勞動力這一個要素，只能賺一份錢；老闆要投入資金丶生產資料丶建立生產線丶營銷渠道與培訓員工等多項要素。利益分配時自然要比員工多多了。想要賺大錢，就努力吧。
天道若龍
老闆和員工最大差異：1.思維不同，窮在思想。老闆發散思維，有創新能力。主動願意學習新事物。員工則怕當習新東西，保守願意保持現狀。2，自信心不同，老闆賺了100萬了，想賺一個億。員工今年賺了8萬，心想明年不知道能賺8萬嗎？3，交朋友層面不一樣。老闆跟當老闆一樣的想法一起打交道。員工則天天跟日子精打細算的人打交道。
8848在路上
因為老闆和工人的思維完全不一樣：老闆就想著沒錢應該創業，不怕虧，他想著萬一掙了呢？老闆做的是義務，接觸的人都是老闆，靠的是人脈關係，一人給點生意都比工人賺得多。再說做為老闆擁有很多工人，從每個工人身上賺一點，加起來也強過工人多少倍。然後，工人只想著打工，老想著老闆給自己加點工資，老闆高興加點，不高興工資還是老樣子，再說工人天天上班，圈子裡的人都是工人，從沒想過做老闆，心裡想：我就這麼點錢萬一虧了呢？所以不敢去嘗試，就算再好的商機也會錯過，所以只能日復一日，年復一年地過著平凡的生活，這就是老闆賺大錢工人賺生活費的道理。
