小豬巴克力
你要是在這個單位，就得服從一切安排，做人得有原則你要是不聽從安排，那你就離開吧。
w海濤w
離職……
這種情況，不存在賠償可能……
同一企業內，某部門整體人員調整，但工作性質不變，工資待遇不變的，屬於企業正常經營調整行為，不要任何經濟補償……
除非你能證明你的工作性質變了……比如從文員變成作業員，從技術人員變成車間人員……
女兆絲者東
不想去很簡單，你就辭職走人了。因為疫情是不可抗力的，單位合併部門，迫於無奈，安排你到其他部門工作，就是再給一次就業機會，合法有據，你不去只能辭職。不去新部門到崗按照曠工處理，到時候被動離職。年輕人，考慮好再說，沒有找到新東家的話，苟且留下。
長安168352668
回答這個問題首先要看你自己的情況，因為不瞭解你本人的情況，我們的回答也不能說是最合適你的，但是有一點也許是肯定的，那就是你所幹的工作肯定不是所謂的“鐵飯碗”，因為如果是那樣的話，就算是換部分，你也不會辭職的，那麼剩下的就是一般的工作，這裡具體的可以分兩部分。
1.如果你家庭情況很不錯或者你還很年輕，單位給你的部門你也根本不喜歡，我覺得沒有必要委屈自己，去幹自己不喜歡的工作，畢竟只是一般的工作，經過這一點特殊時期的影響，很多企業和公司都會有人員短缺，你可以藉助這個機會再去找合適你自己的工作，重新開始，再次拼搏！
2.如果你家庭情況不好（也許你的工作收入就是家庭的重要收入）或者你也不再年輕，我覺得就沒有必要去折騰了，因為你的辭職決定也許會給你的家庭帶來一定的影響，疫情已經影響了一段時間，你再去找工作影響一段時間，也許會出現經濟真空期的，雖然單位給你安排了別的部門你不喜歡，但是總比你辭職再去找工作也好，畢竟在做這個決定之前你要考慮你自己的個人情況。
以上就是我對該問題的一點拙見吧，希望能對你有用！
小謹慎多制勝，感情衝動事多難！
嚴謹慎重，智慧之母！
與 你 共 勉
曲折人生重新開始
儘量克服，現在這種情況企業沒有裁員就應該是良心企業了[機智]都不容易。再有一點，新的崗位可以讓我們豐富自身知識，拓展視野，提高自身能力。(當然，如果薪酬待遇降低了很多，就當我沒說[我想靜靜])
今年不收禮410
沒有什麼，你要接受挑戰，就象疫情激發國人的愛國熱情，只有直面困難生活才有挑戰性，不斷提升自己的應變能力和適應能力，增加個人的人脈。記住舒服是留給死人的！
PA336655
為什麼不想去?我分析一下有以下幾種原因:
1,是沒有原來部門收入高;
2,是沒原來部門的工作輕鬆舒服;
3,以上兩條是二者皆有。
依我看來，在這次疫情的影響下，單位把你所在部門撤銷（其實是不得已分流員工），並把你安排到其他部門，首先你就應該感謝單位沒把你（也許你是個人才）辭掉，而是把你另外安排。如果單位倒閉你連換部門的地方都沒有。哭都找不著地方。所以努力吧，也許這是你更上一層樓的契機。
向前衝185838263
塞翁失馬焉知非福，我覺得人生的經歷豐富些沒什麼不好，過於單一的工作生活就如井底之蛙，“外面”的世界那麼大，你應該去看看，不妨把這當作一次絕好的機會，只要有這個心理暗示就能把事做好做開心。
巴農S天若有情天亦老
疫情是突如其來的特殊情況，就跟你突然被分到其他部門同樣也是突如其來的情況，如果你是公司的一員，應該服從公司的安排，並且做好新分配到的工作。如果你確實覺得不滿意，當然你可以放棄你現在的工作和職位，這肯定又需要更大的勇氣了。審視自己的能力，覺得怎麼樣合適，這個就根據自己的判斷做出對自己有利的選擇就行了。
創業小工匠
不想去不是正好嗎？這個時候申請離職肯定批准的快。
你也不想想，你所在的部門能因為疫情解散，說明是一個作用不大的部門，你應該感謝領導沒直接辭退你，把你安排到其他部門上班，你還不想去，那你就辭職吧，估計正合領導心意！
