韩圣希

疫情对全国经济都着很大的影响，而个人找工作来说，自然是有波及的影响。从以下几个方面分析得出结论。

企业方面受影响

1、企业受到疫情的影响特别大，某些行业成报复性增长

今天看到以一个新闻，我觉得很神奇，那就是在2月19日的时候，杭州大厦恢复营业，然后出现了奇迹，5个小时居然销售过千万，简直是太厉害了，可能大家真的是憋疯了吧。这就就是属于报复性增长。

疫情过后，我简单的推测一下，可能会有哪些行业会出现报复性增长；美容美发行业，餐饮业、电商，短视频，游戏，线上教育，知识付费等线上项目是一方面，无人零售、无人餐饮、无人机配送等高科技行业回强势崛起；总之，这些里面机遇也是挺多的。

2、某些企业活不下去，相关联岗位可能会消失

通过疫情的洗刷，很多企业尤其是线下的企业都会受到影响，有些企业将会直接消失，而顺带着的相关岗位也可能没有了，那么那一类人就会面临重新适应新的岗位，新的工作内容和新的挑战，这些都可能成很多人工作的影响。

3、活着的企业，将会小心翼翼

活着的企业，总共有2种，一种是将会越来越小心，因为疫情的影响，他们自身也是很艰难，他们在业务处理上和人员管理上将会更加严格和紧张，另外一种是活着的有爆发性增长的企业，所以这将会对年后找工作的人会有特别大的影响。

个人方面受影响

1、求职需求将有所减少

由于疫情的影响，很多企业都会不会轻易再招人，那么很显然，求职需求也会减少，那些本来想年后再招人的企业，也会有所危险意识，并进行保守前进的方式。

2、岗位要求更加严格

就算那些活着的企业如果特别需要一些人才开展比较急迫的业务，这个时候人才是属于供过于求的状态，企业自然会挑选最优质的人才，岗位要求自然会更严格，人才的能力也是自然会提高，这对大部分求职的人，是比较大的挑战的。

3、居家隔离，磨掉求职机会

现在很多人都在家隔离，现在已经是年后三月左右，阳春三月，将春暖花开，希望疫情也快快消失吧，一般年后金三银四的时节马上就到了，但是全国复工的场景都是寥寥无几，这自然是很受影响的。

那么如何应对这场疫情后的复生呢？

1、居家期间时刻关注着企业的招聘信息吧，就算不多，但是也是有的，把握机会，适合的企业可能也是有一个契机。

2、死磨自己的能力，现在各大培训都有一些疫情期政策，相对于学习来说，成本还是比较低的，被迫在家，就安心点，学习一些职场技能。比如说excel、PPT、PS等办公软件，线上工作的职业是必备，还有新兴的行业，短视频、直播等门槛也是很低，今年直播睡觉的那个小伙纸，赚翻了呢，所以大家不如都可以尝试一下。

3、做微商，以前很多人都鄙视微商，但是这个疫情都让大家变成了微商，只要通过朋友圈，社群就可以做生意的方式，简直是不要太美好，当然中间门门道道也是需要学习的。

4、写文章吧，现在自媒体满天飞，但凡能写文章的人都能够尝试，可要是能写的好，就需要坚持下去，且长时间去磨砺，当然做好了自然是好处多多，我就不在这里赘述了。

总之，现在社会已经和过去不一样了，十多年前的SARS和现在的新冠状肺炎的病毒式战役，给大家带来了很大的影响，但是相信大家的团结一心和正能量，都会过去的，工作也是一样，梦想都能成真。

我是商淮

如果你年前刚辞职，

那么，恭喜你了，

你可能要过一个有史以来最长的假期！

01

对于大多数普通人来讲，假如你年前刚好辞职，那么年后找工作恐怕会很悬，最起码短期内没大有指望。

我们公司最近半年离职了3个员工，这几天合计着再招聘两个，但是搞不了，不是因为没人投简历，而是没法安排面试。

周一的时候我负责招聘的同事刚发布完招聘信息，第二天就来了十几份简历，我们看有几个还挺不错的，也联系了，但是没办法安排面试，因为我们园区现在是封闭式管理，没有通行证的人一律不准进来。

02

所有的快递、外卖、送大桶水的，只要不是我们园区单位的人，统统进不来，这几天发快递，都是自己来回二十分钟给送到南门去。

这些面试者肯定是来不了，我们也不愿意出去，主要是太吓人了。

想想吧，在办公室大家都带着口罩，一整天下来基本不说话，全靠噼里啪啦的键盘来交流。

路上的人也大都行色匆匆，低头遮帽戴口罩的。

03

今天刚又看到新闻，说我们山东还有浙江、湖北的几个监狱又出现了很严重的聚集性感染。

本来我们这边看起来已经复工多日，都逐步正常了。如今来这么一出，形势只会更加紧张了。

通过身边的同学朋友了解，现在有不少公司都挺困难的，订单业务量都在萎缩，很多公司二月份营收困难，工资折半的单位一抓一大把，还有很多服务业单位还没开张，所遇困境，真的一点都不夸张。

04

就目前的情况来推测，正常的面试、招工等，要想恢复到正常水平，大概要到4月初，甚至是5月以后了。

现在大家的防疫意识都加强了不少，熟人之间尚且避之不及，更何况是求职的陌生人！

你们说，是不是这个理儿？

今夜有风

无独有偶，早上在手机上看到了西北莜面村在朋友圈投放的外卖广告，不禁唏嘘，作为餐饮业的行业大佬因势所迫，调整策略及时止损求生存；随后，北大方正被银行申请破产重整的消息又劲爆眼球。企业疯狂裁员，失业者被动求职，今年的求职市场不容乐观。

1. 疫情持续发酵，就业市场不容乐观

根据boss直聘发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》报告可以看出，2020年春节后十天，市场上的招聘需求比2019年同阶段减少了一半，其中旅游业、广告业、酒店、餐饮、互联网金融的招聘需求锐减，通过这次疫情，超半数的求职者追求稳定性，更青睐千人以上的公司。

随着春节假期的结束，boss上的招聘岗位逐渐恢复了起来，但与之前相比还是有差距，基本属于僧多肉少的状态。

2、疫情之下，身边朋友的处境

本人是大龄职场女性，多年的工作经验也积累了一些人脉，通过他们知道了他们公司所在的现状，从事互联网金融行业的小伙伴降薪50%，从事教培行业的小董不幸被裁员，做ui的小蔡公司就地解散，工程师小迪降薪20%，文案策划小刘所在的公司，工资迟迟没有到账。这些都是发生在身边真实的例子，很多企业因为没有融到资或者资金链出现问题导致这种情况发生。相信最近你的周边或多或少也会有这样的例子出现。

3、提高核心竞争力，打赢面试之战

疫情虽然导致了一些传统行业举步维艰，但一些业务却赚的盆满钵满，在线教育行业、在线生鲜行业、健康医疗等行业，一批企业倒下，就会有一批企业站起来。市场虽然残酷，但我们还是要重拾信心。待业的这段时间，可以整理优化下简历、定位好未来职业发展的方向。

一切都会过去的，面包会有的，加油！

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米说职场

肯定会影响找工作的！

小王年前从公司辞职了，本打算今年春节后再找一个新的工作。可是，谁曾想，疫情发生了，而且，一直在封村封路，停工停产。很多企业都没有复工，招聘的企业更是少之又少。

小王很无奈，可是也没有办法，每天在网上搜索招聘信息，希望能找到自己中意的工作。

但是， 现在，困难重重啊，一直都没有找到合适的工作。眼看着没有工资，只能依靠自己的存款生活，日子非常紧张，心情也格外不爽！

像小王一样， 遇到这种情况的人有很多。他们都面临着 招工难，就业难的问题！

这是为什么呢？

一是企业复工少。目前，受疫情的影响，很多的企业仍然处在停工停产的状态，这些企业，都在考虑裁员或者是降薪，来渡过这个困难时期。他们根本不会再行招聘了。

目前，除了与疫情防控、民生相关的一些企业外，复工企业并不多，主要是那些大型的工业企业复工较多。还有很多的企业，属于2月底符合要求才能复工的。

二是企业用工需求少。2月10日以后，部分企业在符合开工条件后，已经陆陆续续的开工复产了。但是，现在封村封路，交通出行难，原材料进不来，产品运送不出去，即使生产了，也是积压严重。这就导致很多的企业主动的限产减产，勉强维持日常的生产经营。而且，员工也多是采取轮流上班等形式。企业总体的用工需求比较少，不需要招聘很多的员工。

三是失业人员多。在年前，很多主动辞职了，等待年后换一个新的工作。年后，企业为了降低自己的损失，主动地辞退了部分员工。还有一些外地的员工，因为不能及时的返岗上班，考虑到安全问题，也主动辞职了。应该说，目前市场上的劳动力比较多，求职的员工较多。

四是招聘市场受限。目前，大型的人才招聘市场一直不允许举办，往年的春季招工没有了，招聘市场冷淡，员工失去了应聘的一个非常好的平台。目前只能通过互联网招聘来进行。招聘渠道明显减少，找工作的机会更是少之又少。

总之，在当下，劳动力处于供给大于需求的状态，企业用工少，而失业员工较多。这就导致了员工就业难。

作为员工，该如何度过难关，找到合适的工作呢？

一是注重提高自己。在家不能外出，与其着急发愁，不如在家安心的做好自己。给自己设计一份精美的简历，好好地包装自己，充分地展示自己的优点和长处，增加自己被选中的机会。同时，要加强学习，提高自己的知识和能力，利用空闲时间，学一项新的技术，巩固一下自己已有的技术，让自己拥有独特的技能，能够增加自己的实力。

二是多渠道选择招聘方式。目前，可以经常浏览各大网上求职网站，多关注本地的招聘信息，寻找适合自己的工作，并积极的投递简历。同时，各地也开创了网上招聘会，你可以关注当地人社局的招聘信息，参加网上招聘，做好应聘面试准备。当然，你可以通过自己的亲朋好友，介绍一些熟悉的工作。

三是保持积极乐观的心态。疫情当前，在没有完全解除危险之前，复工复产是具有一定风险性的。找工作也是比较难。员工要树立信心，保持积极乐观的心态，正确看待当前的就业难问题，不要灰心丧气，也不要无所事事，打起精神， 积极作为，正确早日找到合适的工作。

四是先就业后择业。虽然就业难，但是并不是不能就业。目前，仍有一些企业在招聘人员，比如山东魏桥集团，在招聘初中学历以上的员工，就是靠出卖体力的工作。这些工作虽然累点，但是工资不低。题主可以先找一些这样的工作，先挣钱，先工作，然后等疫情结束后，就业形势变好了，可以再行选择自己中意的工作。

总之，当前的形势下， 就业难是肯定的，但是，未来疫情结束后，一切都会变好。当下，树立信心，积极面对，努力找工作，总会找到一份合适的工作。

职场百灵鸟

疫情当然会影响找工作。

如果没有疫情，年后2到3月份，应该是人才流动的高峰期，所谓跳槽的黄金时期。

如果没有疫情，各大公司的校招（春招）应该已经启动了，但现在却还遥遥无期。

如果没有疫情，很多行业本应在年后扩大业务版图，吸引人才加入，但现在，却连生存下去都难。

疫情，对于我们的影响，远比想象中的大。

这次新冠病毒，和2003年的sars不同，虽然致死率不高，但却有着极高的传染性和隐蔽性，

这意味着，哪怕是以最乐观的估计，要想完全结束疫情的影响，或许至少要2-3个月。

在这次疫情中，遭受直接正面打击的，是旅行、商业地产、交通、物流、线下娱乐、线下培训、餐饮、酒店等行业。因为疫情，这些行业或许将会损失一年一半以上的利润和现金流。可以预见的是，几个月之后，这些行业非但不会招人，更可能会大量裁员。

预计到6月份之前，所有的群聚性的商业活动都会被叫停，线下活动不然做了，各类节目不让录制了，各类线下培训教学也让举办了，这叫会导致诸如影视娱乐、舞台搭建、摄影摄像、综艺主持、以及背后的商业策划、广告公关等行业也受到打击。我有几个专门做线下活动策划的朋友，预计到未来半年也许都无法接到项目，所以他们都已经关闭公司，遣散团队了。

所以，如果你想要在年后，求职这些行业，那可能会困难重重，祝你好运。

许多大型企业的春季校招可能也会推迟或者取消。

原本3月份开始，是大型企业，利润央企、外企、BAT等的校招开始时间，但由于疫情影响，大学开学时间都有可能在4月甚至5月之后，所以校招的时间也可能会往后延迟。原本的校园招聘会、校招宣讲会、线下笔试、群面等也可能都会变成线上操作。如果你刚好是应届毕业生，如何通过互联网展现你的能力，这也许是你需要关注的。

既然年后工作不好找，我的建议就是：

1、对于已经毕业的人而言，如果你还在上班，就先继续上班，先别轻易辞职；如果你在年前已经离职了，建议你要么适当改变求职行业方向，加入不太受影响的公司；亦或者，先尝试开源节流，缩减开支，尝试一些短平快的兼职（如果你有文案、设计、编程等技能最佳，如果没有，也可以试试做做微商）保证收入，等待行业的复苏。

当然，在此期间，最重要的是好好修炼内功，等柳暗花明的时候，你也能让人刮目相看。

2、而如果你是应届生，那就更应该利用这多出来的几个月假期，针对自己的专业和未来的意向求职岗位，好好充电。

至于应该如何修炼，如何充电，我提点一个不成熟的小建议：

我们可以根据自己的求职方向，给自己画一张能力树，找出自己的不足之处

玩过游戏的我们都知道，要获得一个终极技能，是需要先学习若干个小技能，然和合成的。比如我的求职方向是：阿里巴巴用户运营专家的岗位——那我们就可以试着拆解要实现这个目标我们应该拥有的能力，比如：

1）电商行业常识 2）逻辑思维能力 3）数据分析能力 4）文案能力

而这每一项能力，又可以拆解为不同的学习内容，比如，电商行业常识，可以拆解为：

1）电商的一些概念的理解（GMV\\ROI\\SKU等等）；2）电商行业的运营案例（看各类知名运营案例）；3）电商行业的一些运营方法论（学习各类模型等等）等；

比如数据分析能力，可以拆解为：

1）一些统计学的基本概念； 2）社会调研的一些方法； 3）数据分析软件的使用（EXCEL\\SPSS\\Python等）等等；

你完全可以找出自己的弱项，趁这个漫长的不知道啥时候会结束的假期，好好补一补自己的能力树。

高手一财经

01

找工作有一个前提：企业有员工需求。

这就像买卖东西一样，你的东西再好，没有人愿意花钱买，一样换不来你想要的东西。

持续的疫情，抑制了企业的发展，甚至导致一些企业面临解散和破产的威胁。

这种状态下，任何一项额外的支出，对企业都是一种负担。

为避免此状态的发生，企业会采用裁员、降薪、停止招聘等方式控制成本，以保证企业的稳定。

因此，年后找工作，面临的形势相对比较严峻。

02

除了企业会降低需求，导致职位减少外，求职者间的互相竞争也进一步激化。

因为疫情的原因，原本的校园春招也一拖再拖。

要知道，2020年的应届高校毕业生有874万，比去年多出40万人。

当疫情稳定，进入招聘期的时候，没有确定工作的应届毕业生将一起涌入市场，同一岗位竞争压力可想而知。

你可能会说，我有工作经验，应届毕业生并不是直接竞争对手。

但有一个问题，在企业控制成本的阶段，应届生比你便宜得多，倘若他也能做你的工作，且并不比你差多少，再加上比较强的成长性，你的优势可能并没有那么理想。

03

影响是肯定的，招聘环境也是不确定的。

我们唯一能确定的便是自己。

在疫情期间，想要换工作，我们要做的便是，在自己能力范围内，精准求职，尽快入职，把影响降到最低。

分享一个求职方法：不广泛撒网，只精准捕捞！

简单地说，寻找几家意向公司，针对性准备简历和岗位需求方案，尽可能做到一击即中！

以往的海投，时间都浪费在寻找企业和面试途中，对岗位、公司和所在行业的了解并不够，导致邀请面试的少，面试成功率也比较低。

现阶段找工作，请把时间花在面试相关的事情上，做好一切准备，让面试官认为，你就是最适合他们的人，把面试成功率提上去。

如此，才能在不确定的环境中，谋求一份确定。

疫情有风险，离职请谨慎。

实在想离职，谋定而后动。

祝好！

周末理想

我觉得疫情持续下去的话，对于大家年后找工作，短期的影响是显而易见的，但是长远来看的话，大家也不用太担心，相信影响不会很大，因为这些影响终究会逐渐被市场消化掉。

下面，九品职麻官从以下几个方面同大家分享一下我的看法：

第一，从目前情况来看，短期疫情影响至少要持续到5、6月份，那么至少在这持续期间，疫情以及因此而对人们生活方式的影响和改变，将对旅游业整个产业链、实体销售门店以及餐饮等行业带来比较大的影响，而这些服务行业正好是解决就业的“大户”，那么在疫情短期影响下，这些行业不但不会增加就业岗位，相反可能有些小型的企业或个体户会压缩甚至解聘一部分员工，所以短期来看，就业的形势不容乐观。

第二，疫情对于各行业都有影响，但是除了像上面说的不利影响以外，对于有些行业，反而是有利好的，比如医药行业或者防护用品生产制造类企业以及一些线上办公软件开发公司等等，这些企业的话，在疫情影响下估计反而业务规模会相应扩大，那么对于员工的需求数量自然会增加，不过很可惜的是，目前看来这些行业对于就业的影响不够大，毕竟很多公司都是小微企业，即便增加就业人员，但是大的面上来看的话，对于很多人的就业没多大帮助。

第三，有句古话说得好，“祸兮福所倚，福兮祸所依”。虽然疫情对很多行业有影响，但也正是因为有了危机，往往就会出现转机，而这对于就业找工作来说，也相当于在挑战中求机遇。比如建筑行业，虽然看似受疫情影响比较大，毕竟很多工地民工往往比较集中，以至于为了疫情防控需要不得不陆续延迟开工。但是从长远来看，经济发展还是要靠基建行业带队，那么中长远来看的话，随着一些重大基建项目的上马，建筑行业整个产业链条动起来以后，也正是大家找工作的好时机，而且因为基建行业历来紧缺技术人才，假如你有一技之长的话，那么找一份高工资的工作也不是难事。

第四，假如说前面三点都是市场行为对找工作有影响的话，另外我想重点提一下，大家不要忘了，除了市场规律的变动对大家找工作有影响以外，为什么我说长远来看对找工作的影响不大呢？因为还有政策的扶持。比如大家前两天看到浙江省的一些做法了吧，不但鼓励企业复工复产，而且对增加人员的按人数要奖励，对紧缺的人员包专车、包专机接送，这些都是政策方面的利好。另外，还有不容忽视的一点，就是我们有庞大的央企和国企支撑，比如很多央企已经在重新规划今年应届毕业生的接收工作了，而且很多国企也陆续公开了社会招聘计划，这些对大家找工作都是机遇所在吧。

总之，疫情的影响只是暂时的，生活终将继续，美好必然回归，毕竟没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来，那么没有一个人不会找不到工作吧？

九品职麻官

我觉得会有一定的影响，但其实影响也不大。影响比较大的我觉得是上班的时间，这个和疫情的发展情况是否能复工有直接的关系。

线下的招聘会受到影响比较大

疫情期，少外出、不聚集，不聚众。线下的招聘会违背了这个原则，估计少了很多，甚至没有，所以如果想线下找工作，去招聘会招聘、应聘的，这条路基本走不通。

线上招聘火热

目前来看，各大招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘等等，都一直在火热进行中。

线上的招聘比招聘会的选择性要多得多，这种丝毫不受到疫情的影响。现在很多企业招聘都是线上的找的多。

面试问题

面试除了面对面沟通，还有电话，语音，视频面试，多种渠道，目前来看，这种线上的面试比面对面的安全可控，可操作性高。

线上面试也能达到实地面对面的面试效果，甚至有些线上的面试，由于是居家环境，比较熟悉，心态放松，更容易发挥得好。

找工作注意什么

1. 注意防骗
目前有很多招聘，如果招聘涉及到要交钱的，这种基本都是假的，不要轻易相信这种。

2. 投递简历

投简历时，要多投一些，有些职位看起来比较合适，投递简历不一定有约面试，除非你的工作履历跟他的职位的匹配度比较高，多投一些企业，有利于提高约见的次数。

3. 做好沟通

有些企业的职位比较合适，约面试时可能地点会不一致，这种的需要提前做好沟通，约好时间，到什么地点，工作的地点等等，这些都要提前沟通好，如果到了面试时间，如果有什么问题到不了，需要主动跟招聘人员做沟通。

4. 注意仪表

一般面试有考核仪容仪表，要注意穿着整洁，面试也要守时，这样有利于给大家留下一个比较好的印象。

最后祝找到合适如愿的工作，一起加油！！！

程序员说

距离正常复工时间已经过去二周了，但事实上还有大量的企业还没有复工，我身边很多朋友的公司或工厂都还继续推迟开工时间，预计会3月份开始上班。公司工厂复工推迟、线下店铺推迟开张营业等都直接影响着年后本该是招聘旺季，金三银四招聘季会继续推迟，对求职者来讲，除了一边找工作外，还需要多一些耐心找工作。

为什么说这次疫情对年后找工作会影响那么大呢？有专家指出，这次疫情对经济的影响比03年非典更深，对招聘市场的供需影响更大，秋木总结了以下三点原因：

第一、因疫情的影响，全国禁足，商铺暂不营业。

在春节期间，几乎所有商业都处于停滞状态，餐饮、旅游、零售业、线下店铺商场等等全禁止营业，这直接导致商家的经济损失和成本上升。这种情况下，企业的应对措施最有效的方法是裁减人员，调整业务，缩减开支，这直接导致失业率增加，招聘岗位大量缩减。

从新潮传媒复工即裁员500人，西贝餐饮只能维持三个月的现金流，工厂企业变相裁员等都表明疫情之下的职场动荡。一个朋友在一家五星级酒店做大堂经理，2月9日就收到被裁员的消息，酒店近一半员工都停薪留职状态，什么时候复工，正常上班都是未知数。

第二、全球总体经济下行，疫情加速各行业大调整。

2019年的国际贸易争端、全球经济下滑，很多行业结构性调整导致很多公司艰难生存，实体行业难做、外贸行业艰难前行，互联网行业变化飞速，很多公司在这过程中纷纷倒下了，身边做生意在朋友都表示生意难做。我一个做财务审计工作的朋友说，他所负责在企业今年的报表特别不好，能准时发工资都已经算是不错的企业了。的确如此，秋木在深圳一家互联企业从事新媒体运营工作，深圳南山很多科技公司都在去年下半年大规模裁员。

总体经济环境不如意，公司裁员导致找工作的需求更多，公司招聘人才在要求更高，这会导致职场竞争更激烈。很多职场人在春节前就裸辞，本想着金三银四的招聘旺季找一份好工作，却因为疫情原因变得更不确定性。

第三、疫情之下，产业调整和企业经营管理的调整，对职场人提出更高的要求。

疫情对各行各业都产生巨大在影响，传统行业在这个环境中必须寻求改变，否则难以生存，比如餐饮企业转战线上外卖，线下教育培训机构加速线上教育布置，旅游行业等待经济复苏（同程转战社交电商、一些旅游公司推出各种优惠政策）等等。总的来说，未来的企业会更多采用线上线下结合的经营结构体系，这样才能快速适应市场经济的发展，这对员工的经验、学习能力都有很高的要求，会产生更明显的职场优胜劣汰，职场竞争更激烈。

危机之下，机会也更多。很多企业在疫情的影响下快速转变经营方式，重新调整业务方向，这同时产生很多新的就业岗位，比如苏宁、阿里体系这几天较弱发布数千岗位，很多企业也采取线上远程面试、远程办公的方式，据了解，我工作的深圳宝安区工业500强已全部复工。新模式之下，机会也随之而来，对说求职者来讲，也是一个机会。

这几年微商的发展、线上知识付费的发展、自媒体的普及，拥有副业赚钱能力的斜杠青年更多，也更有能力去应对疫情对经济环境的影响，对自己本职工作的影响。秋木本就是做社交电商，做自媒体的，身边很多学员通过做头条号月入过万，通过下班后做社交电商月入过万，疫情对他们的影响并没有想象中大。

拥有应对危机的能力，比拥有一份朝九晚五的工作更有优势。疫情得到控制，各地企业开始复工，相信疫情过后，我们国家会更加经济繁荣，社会会更有活力，提高自己的能力，一定能找到一份心怡工作。

我是新媒体运营工作者@秋木职语，欢迎关注并留言探讨“疫情之下对找工作的影响”！

秋木职语

可以说疫情影响年后找工作是必然的，而且很多准备年后找工作的人已经体会到了这种影响。

但这种影响只是暂时的，而且随着疫情逐步消除，对各行业的影响会逐渐消失，势必会迎来全行业全面复苏，总工需求集中爆发的状况。

年后找工作难正在发生，但也正在结束

很多计划年后找工作的人短期内不那么容易找到工作，毕竟企业面对疫情风险，大多选择停业，甚至裁掉一些在职员工来减轻企业负担。

根据近几天的疫情数据不难发现，疫情已经过了最凶险的集中爆发和扩散期，确诊人数和疑似病例回落，可以说我们已经赢得了抗疫的阶段性胜利。

同时随着疫情的逐渐好转，对与社会各行各业的影响也越来越小，很多企业都已经在做好各项防控措施的前提下，有序复产了，相信用不了多久，各行业就会开始全面恢复，这也就意味着用人需求的增加。

所以，疫情对于年后找工作的影响是必然的，也是正在发生的，但也正在结束。

疫情对找工作的影响，因行业而异。

基于这一特性，一些劳动密集型的工厂或者服务性行业以及线下门店、教育机构等，潜在风险还是很高的，所以如果想找这方面的工作可能影响会相对大点。

其他一些行业相对好点，最近各省市也是根据辖区的疫情状况，积极制定了科学的复工规定，鼓励企业在保证防控要求的前提下，尽快恢复生产，保证经济和民生。

短期内虽然不会出现全面恢复的局面，随着疫情进入最后的攻坚阶段，各行业恢复速度会越来越快，毕竟抗疫也是需要其他行业提供支持，国民经济与抗疫工作一样重要。

想要找工作的人不必心急，虽然眼下找工作有点难，不过这种情况很快就会结束，根据钟南山院士的预测，疫情4月预计将结束。

这也就意味着各行业全面恢复指日可待，这是一个循序渐进的过程，稍安勿躁在家积极配合疫情需要，等待疫情消退后的用人需求暴增。

關鍵字: 职场 传染病 疫情