电子工资条有哪些优势?

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邻家二叔

电子工资条,是近几年来新生的一种计量薪资的新事物,无论是工作单位自己创建的app,或者是公众号,都受到光大员工的喜欢,我相信现在绝大部分工作单位都已经用电子薪资条取代了纸质的薪资条,那么电子薪资条的优势和好处究竟在哪里呢?下面是本人的一些看法,和大家分享下。

1.员工知道自己的薪资明细,主管省心。

没有薪资条的时候,我相信大家肯定对自己的工资是有疑问的,死工资还好,每个月是固定的,但是有业绩的,尤其是那种有这样那样补助类的款项,或者是提成类的工作就不一样了。发工资数目不对,大堆的员工找主管,大家都闹心,有了薪资条,你好我好,大家都开心,也省心。

2.第一时间知道薪资信息。

以前得纸质薪资单虽然也有了解薪资信息的功能,但是相比于电子薪资单,它的好处在于能第一时间了解到自己的薪资状况,我以前在电子厂上班,每到发工资的时候,都必须等到下班之后,才会统一发薪资单,费时费力,耽误下班时间,自从有了电子薪资单之后,中午就能有薪资单的薪资,精确到分,非常的方便,而且不用排队。

3.个人薪资信息保密。

以前在厂子里,我就碰到过薪资单被拆的情况,原本密封的薪资单,被一些恶趣味的人拆开看,虽然不会少我一分钱,但是心里肯定不舒服,这就相当于自己的隐私泄露。有了电子薪资单,发了工资自己看,不会存在信息泄露的情况。

4.环保,不制造多余垃圾,防止信息流失。

纸质的薪资单,还有最不好的就是环保问题,有好多人看完薪资单之后,随手就扔了,一个大厂子里有的是上万号员工,每个月的薪资单,创造的环保问题也不是一个小问题,而且这其中还关系到信息流失的问题。有了电子薪资单,环保问题减轻了一些,公司也节约了少部分成本,个人信息,也不会无意间流失,益处还是非常多的。

以上就是我对这个问题的看法,欢迎朋友们和我一起讨论,谢谢您的支持与鼓励…


邻家二叔为爱奋斗


电子工资条的有事非常明显。

一、电子工资条有助于提高人事部门的办事效率。

电子工资条直接由系统分发,节省了纸质工资条需要人工打印,人工裁剪,人工发放,人工签收的麻烦,从而将行政人员解放出来,让他们去做更有价值的事。

二、电子工资条及时性和安全性更高。

电子工资条不需要专门的人去发放,当员工不在岗或者请假时,电子工资条也能发放到员工的手中,方便员工及时核对自己的工资是否有出入。电子工资条存在于手机上,从而避免出现纸质工资条被随意丢弃,造成员工工资泄露的情况。

三、电子工资条方便保存和查看。

电子工资条不会褪色老化,可以在手机上保存很久。当需要查看自己的工资记录时,只需要拿出手机,随时随地都可以查看,非常方便。

四、电子工资条比纸质工资条更加环保。

打印纸质工资条需要消耗大量的纸张,这与当下倡导的环保办公相悖,而电子工资条恰恰完美的解决了这个问题。



研精致思


电子工资条最大的优势:1、能为企业节约成本,且有利于环保。而纸质工资条在人力,物力和财力等方面消耗比较大。

2、在制作上提高了工作效率,电子工资条只需要动动鼠标就能完成,而纸质工资条需要打印,剪裁,发放这三个步骤

3、在保密和保存查看等方面电子工资条也是非常好的,纸质工资条员工在领取的时候很容易看到其他员工的,也不方便员工保存查看




梦的彼岸有你


一、方便

(1)方便企业员工及时掌握工资信息:

原来是纸质工资条的时候,员工都不能及时掌握自己的工资信息,急着想知道的都是要到财务处领取自己的工资条,非常不方便,遇到恶劣天气如寒冷、下雨情况,离退休、病残体弱的员工就非常困难;而智能工资在一般发工资后财务人员能及时通过微信软件、电子邮件等发送给员工,让员工及时收到自己工资信息,了解自己工资收支的动态。智能工资条各项收支都会列得非常清楚:这月你哪项有收入,如夜班、补助、补贴、津贴,扣了什么:如公积金、养老保险、失业保险、个税等等,一目了然。

(2)方便财务人员工作:

我也做过财务,原来做纸质的不仅要熟悉Excel表,工资表还要按在岗、退休的做,做好后还要一个个裁剪,放到员工的工资袋里,非常麻烦;而智能工资条制作操作简单方便,只需更改参数设置,而无需对原工资表大幅改动,发送时一动鼠标,一键发送,任务搞定。而且工资单发错后,也能很快撤回信息,核实后再发送。

二、保密

智能工资条都是通过员工名单单独发送,只有自己知道,保密性很强;而有些单位纸质的工资条放在财务处悬挂的职工工资袋中,难免有他人拿走,保密性不强,而且纸质的不小心的话还容易丢失,透露个人工资信息。


骑嗨世界


电子工资条还是有很多优势的。比如你旷工了迟到了可以在工资条查看扣了多少钱。

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广东勇哥


节省浪费,保密,节省人力!

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波罗的海Billow


好记,好找,数字清晰。



杰克茜茜


电子工资条有哪些优势?从以下几个方面来回答👇

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幸福猫咪smile


电子工资条可以为企业降低用人成本,效率也比人工高多了。我们公司目前是用壹人事电子工资条来给员工发工资条,支持撤回、编辑、再次发送、删除等,功能也比较多,很好用,收费也合理


小鱼鱼仔仔爸


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