部分企業復工存在矯枉過正現象，作為員工對此應該怎樣應對？

異鄉逐夢

在當前疫情下，企業在經過政府評估可以復工的情況下，做好疫情安全防範工做是對員工也是對社會負責任的一種體現，所以做為員工我認為應該服從企業安排做好防護

小華哥的日記

首先還是要冷靜對待，不防先接受有關疫情防控程序，再擇適當時間和場所跟相關負責人交涉，提出合理化建議。如果一開始堅持己見，示必引發矛盾衝突，結果只會兩不利。因為即使防控措施過度，其結果只會增加疫情防控的保險係數，對員工總體則是利大於害，少數員工遭遇一些委屈也是值得的。

a香江

疫情迎來真正的拐點之前，防控疫情仍然是首要任務。防控疫情是一切工作的前提。待疫情局面穩定，國家自然會為廣大中小企業出臺更多優惠政策，包括稅收、信貸、低息免息等，政策會逐步出臺和落地，但在防控疫情的攻堅階段，仍然需要企業自身抗住壓力.

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固廢處理大飛

#戰疫必勝##武漢加油#部分企業復工存在矯枉過正的現象，作為員工應該怎麼應對，我建議大家理性看待。首先，疫情無小事，一人感染，眾人受害，在疫情尚未得到完全控制的情況下，防疫工作一刻都不能鬆懈。其次，企業的防疫工作做得嚴格一點，甚至苛刻一點，都是為了給公司員工創造一個安全健康的環境，希望員工都能理性配合。再次，如果你對企業的防疫工作有更好的建議或者跟合理的方法，可以提出來，大家群策群力，共同營造安全健康的工作環境。戰疫必勝！

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老郭在廣佛

能怎麼樣？？？被開除。上班可能被傳染。韭菜？能把刀怎麼樣呢？你這問題就是挑事，挑撥社會矛盾。

名子這麼難

有能力的就撥亂反正，沒能力就逆來順受吧！

jiuhong865

特殊時期，情有可原。個人得失與國家大局相比，間直不值一提。

用戶103293294140

1、理解
2、溝通
3、適應

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龍湖的臺灣味

答;順其自然！。

李建強50850908

員工能做什麼?在企業一切都是老闆說了算，除非國家宣佈政策法規來約束。

關鍵字: 復工 疫情 員工