韓江邊上
肯定是不合理的啊
首先要搞清楚這件事的來龍去脈，你公司在發給員工彩票之前是怎麼樣的協議，如果之前說好的是中獎平分，那可以，如果是純屬獎勵機制的發給員工，那麼就沒有資格平分這百萬獎金，因為你公司發給員工就證明這張彩票是屬於這位員工了，跟你沒什麼關係了。
就好像在17年的時候我的彩票店中了一次雙色球一等獎503萬，當天晚上那位中獎者買的時候只是到門口跟我說了一句讓我記得給人家打，然後就走了，我買完之後給他發過去照片，而且當晚他並沒有支付我雙色球的錢，況且得知我這裡中了一個一等獎後，那彩票還是在我手裡，難道我就能因此而找藉口不給這位中獎者彩票嗎？難道就可以堂而皇之的自己拿著彩票去領獎？顯然就是每個行業都要有自己行業的道德底線，一旦突破就不好了。
大家覺得呢？該不該平分呢？
13109559吳站長
不合理。
如果員工主動提出給公司一部分，公司可以收著。由公司主動提出平分，我認為不合理。
公司發給員工的彩票，不管中沒中獎，都是員工的。如果說中獎了公司要求平分，要是沒中獎，那就是廢紙一張，如果是當做福利發放的，員工是不是應該要求公司補償呢。
說一個我自己的經歷吧。07年我有個朋友結婚，當時邀請我去，那時剛工作沒這麼錢，朋友怕我有負擔，明確的千叮嚀萬囑咐不要給她紅包啊份子錢，只要我人去了就好，她是想讓所有的親朋好友見證她的幸福。我也實在，真沒給份子錢，頭天晚上買了88塊錢的雙色球，在每張彩票上面手寫上祝福語，並祝他們齊開大獎。
我不知道那些彩票後來有沒有中獎的，我也沒關注，中了，是他們運氣好，沒中，權當送祝福了。想著既然送給他，中與不中是人家自己的事情。如果真中大獎了，朋友主動給我點，我應該會考慮收著，如果沒提，我也不知道，知道了肯定也不會主動提出讓人家分我一半。沒那麼大臉啊。
雙面隨心
這個問題問的好！
公司偶爾發點小福利，金額不大參與性和娛樂性較強。
假如，公司真的以如此形式給員工們發了福利，從法律角度上講中獎彩票應該屬於拿到彩票的那個員工，這個和其他員工和公司已經沒有任何關係了。試想一下，如果福利發的是大米，食用油。還需要從家裡拿出來再於其他員工平分碼？
公司既然能拿彩票給大家發放，肯定不是讓大家幫忙等待開獎，然後再平分的初衷。但是這種情況如果發生必然存在許多關於人性的東西在裡面。領導們看到獎金巨大動心，同事們沒有中獎而自己中獎了後的嫉妒。這時公司的大眾導向肯定要往平分獎金的地方發展。在人性另外一面顯現出來以後，這個事情可能就偏離了一開始發福利，活躍公司氣氛等等的預期。
這時彩票擁有者只需要考慮自身問題：
第一，自己留下全部獎金，辭職換工作或者自己創業。
第二，按大家要求平分獎金，繼續在原單位工作。
當事情發展到這種地步的時候，相信絕大多數選擇第一種，說心裡話如果獎金夠多，我也選擇第一種，當公司和全體員工都要求平分獎金的時候，此時人性貪婪的一面已經不支持這個人繼續在這個地方待下去了。
能做到第二的人不多，但不是沒有（我沒有碰到過！）
總的來說：能發生這樣的事情！最後還是覺得公司在金錢誘惑面前把該有的契約精神都忘記了。如果公司方面都有較強的自律和自知。在金錢的誘惑下能認真思考以下，估計不會發生這樣的事情！
假如說公司和其他同事都能遵守契約精神，沒有出現讓中獎者平分獎金的聲音。可以想想以下這個公司以後的工作氛圍和同事間的人際關係將會借這個中獎的契機，有一個大的飛躍！
彩海聽濤
其實很多問題不是從合不合理開始思考的。
沒有情的時候再說理，沒有理的時候再說法。
建議先想想公司或者公司同事值不值得去談情，你願不願意談情?
如果不談情就可以來談理和法了。
上面說明沒有給到具體的細節，是你代表公司抽獎還是公司發放獎勵給你是抽獎票。
這些細節將有助於問題的判斷。
可以補償細節信息再做答覆
四維餐飲管理
當然不合理！
這種事情如果是真實的，恐怕只有事件中未中獎的當事人才會覺得是合情合理應該分錢的，除外任何人都不會認為這種事件是合情合理的。
如果沒記錯前幾年山東有過比較真實的案例，也是中了獎之後沒有分。一對新人結婚時贈送給客人的刮刮樂彩票中得獎金三萬多元，給新郎新娘包了幾千元的紅包。新娘認為這張彩票的獎金是屬於自己的，通過各種途徑討要均未成功，可見從理性角度分析平分是不合理的。
當然我們不是學法律的，不知該從法律層面來分析應該如何如何，只從老百姓的角度進行思考。我相信只要不是濟南那位大名鼎鼎的法官來判決，是不會有任何人同意將這筆獎金會給任何人的，除非自己願意！
談球說彩
沒有合理不合理，只是說相對合理！下面分析一下：
1.看中多大了的？一般小獎公司也看不上！
2.大獎的話改有多大啊，公司要求平分獎金？幾十萬，500或1000萬或更多？
3.稍微上規模的公司一年利潤也有幾百萬甚至更多，不會為了幾萬塊還看到眼裡！
4.公司既然要求分，可見這個公司該多小？同樣年利潤也不會多！
5.公司小，一般意味著人少，人均一張彩票(100張彩票就失去了意義)，這個中大獎概率太高了！按彩票中獎概率來說，微乎其微！幾乎不可能！
結論，這個問題是個偽命題！不可能存在的事情！
叼饞記餐飲
公司發給員工的彩票，可以理解為是福利。那麼這種福利的所有權就應該是員工。在發給員工的彩票中百萬大獎後，作為公司應該只能祝福這位員工，
而不是要求公司平分員工的彩票大獎，這是不合理的，都沒有人會支持。
作為公司應該對員工發放的彩票福利來講就是一種承諾，一種誠信的承諾。不管員工的彩票中不中獎，這種承諾都不會改變。絕對不能做出員工彩票中大獎就要求平分的情況，這樣會對公司的信譽造成了很大的負面影響。
不可放棄3
發給你的彩票，中獎了。就是你的了。應為是發給你的，不是讓你購買的。也不是叫你保管的。
竹鄉9
沒中獎公司給補嗎
十年磨劍527
不合理，分到誰就是誰的。
