任我漂1
建議你去勞動局仲裁，根據國家規定，都是必須繳納社保的，仲裁的結果，你老闆需要給你補齊這麼多年的社保，而且還要罰款。
風雪小寶
你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
1、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。
2、你可以依據《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規定，即時解除與公司的勞動合同，同時有權要求得到相應的解除勞動合同經濟補償（1.5個月工資），補繳欠繳的社會保險費等。
3、不必擔心公司損毀合同，因為如果公司不與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資，豈不更好？！
學會珍惜145145686
你可以去勞動局舉報，員工依法享有社保權益，假如他沒和你籤合同你在那裡上班滿一年你可以獲得11個月的雙倍工資補償！
國保檔案
找對口，勞動局。
電商的詩和遠方
你好很高興回答你的問題，老闆就是不想交。省錢
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