面试是对大多数求职者，必然要经历的一个过程，而在这个过程中，还要看你的基础能力，实践经验，以及知识储备，和所涉猎的范围，除此之外，那还要看看面试官的脸色，对你有没有好感，不过在此期间还是的小心一些面试官的刁难问题，说白了就是奇葩面试题，而这些奇葩面试题极大可能，会考查你的应变能力，逻辑思维能力，以及表达能力。
张伟是一名90后大学生，这不临近毕业了，张伟决定先试着找找工作，虽然有点迷茫，或许还掺杂着一点激动吧，毕竟马上毕业了，好在张伟还算自信，通过各种渠道，在网上投递简历，却迟迟没有反应。
找人了解了一下，原来问题出在，自己太过盲目，只要看到有公司找人，连招聘条件都不看，直接投简历，知道自己的问题所在，自然要改正，果不其然，通过几天的努力，收到了一家公司的面试邀请。
虽然张伟本着联手去的，但为了不留下遗憾，还是做了必要的准备，比如面试官常问的几种题目，公司发展史，以及从网上了解了一些关于公司的事情。好在面试官的问题都比较简单，加上自己之前也做了准备，自我感觉还不错，然而本以为要结束的时候，面试官又问了一个问题，面试官问：孙权有多少谋士？
第一位求职者：听完面试官的问题，微微一笑，边想边说孙权身边的那些谋士，不一会儿，就说十来个。而此时面试官没有说话，片刻后，面试官说你先回家等通知。
第二位求职者，听完问题，想了半天，终于开口说道：其实我上学期间，最讨厌的就是历史，对于该书并没有过多的了解，只知道在孙刘联盟中，有一个人立下了汗马功劳，此人就是鲁肃，至于其他，我也不知道，也不了解。同样的面试官让其回家等通知。
第三位求职者就是张伟，听了面试官的问题还是有点闷，此刻张伟欲言又止，本想问孙权手下的谋士，这谋士的标准是什么？要是没了标准，那不是很多，以自己的学识，自然答不全，想必这个问题，不是问具体数据，而是……
张伟整理了一下自己的思路，而后回答道：“孙权手下的谋士有多少，具体我不知道，但是却有两种，一种主张联蜀汉，一种主张联曹魏，如此而已。”对于该问题现在，我还没有很好的切入点，只是我相信在以后的工作中，我会快速融入团队，找准自己的位置，并为团队建设提供自己的合理建议。张伟只用了10秒左右的时间。
对于张伟的回答，面试官甚是满意，当即宣布录用张伟。
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