最近几天，各大媒体一直在吹风：一手抓防控，一手抓生产，积极复工。
换句话说，目前疫情已经有所减缓，我们不能因噎废食。在疫情不太严重的地区，可以恢复生产了不过在恢复生产时，仍然要注意防控。
从目前的新增新型肺炎确诊病例来看，最近23个省都出现了零增长，因此，复工已经成为整个社会最重要的事情。
毕竟，长期不复工，再这么下去，我们没被病毒杀死，也会死于长期没有收入和缺乏物资。
复工是一件事好事，但在这样特殊的事情，等待不少员工却是一件噩耗：要么接受降薪，要么离职。
特殊情况下，除了降薪没得选
就在上周，朋友所在的公司就收到了一则通知：全员降薪50%，要么接受，要么离职。
员工怒气冲冲，但最后却无奈接受，因为这个节骨眼上，别说“拦腰斩”，就算给更少的工资，总比失业好。
因为疫情当下，除了极个别情况，哪还有公司在招聘呢？表面上这是一个选择题，实际却根本没得选。
当然更有甚者，更加残酷。前段时间松鼠AI的创始人栗浩洋对外表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”
用他自己的话说：“没有收入的话只够活6个月了！降降薪大家还可以活两年。”这话听上去理直气壮，但不知道公司发展好的时候，是否实行过全员3.5倍工资呢？
人为刀俎我为鱼肉，这大概是目前不少人当下最惨烈的现状了。
当然，还有部分企业更会玩，除了降薪以外，还号召员工在群里接龙，“自愿”不领取2月份工资：
不知道这些人是真自愿，还是假“自愿”。
中国常言道，患难见真情，这次疫情不管乐意不乐意，很多员工表现了足够的真情，但患难之后，还能“同富贵”乎？
这是一个难解的谜题。
降薪给我们什么启示？
这次降薪，不少人都在群里感叹，还是国企好，还是事业单位好。
年轻时不懂事，年纪大了才明白：人这一辈子太长了，谁都不知道明天和意外谁会先到来。
这话说的在理，从“下岗潮”到“非典”，再到“金融危机”，再到这次疫情，人生的变数太多了，随便一个事件把自己依附的公司击垮，最后都会面临残酷的现实。
但背靠国家这棵大树，则完全不同，不论工资高低，真的可以安稳的过一辈子。
别嫌弃工资低，当下你就应该体会到：
你面临降薪，事业单位的员工仍旧享受着超长的带薪休假；你因为失业无法支付房贷，事业单位的员工表示毫无压力；你走投无路，现在都不知道去哪找工作，事业单位的员工完全没有考虑这个问题。。。。。
当然，事业单位或者国有企业不是每个人都能进去，对于大多数人而言，做好两个方面的准备真的太重要了。
一个就是给自己一个 Plan B，另一个就是增加被动收入。
天有不测风云，人有旦夕祸福。万一真正遭遇裁员，一个好的Plan B 能让自己多出很多机会。
以我自己为例，目前主职负责公司运营，副职从事新媒体写作，虽然疫情当下，这一块的收入帮我弥补了很多损失。
另一方面来说，从20岁到35岁，甚至年纪更大，一定要多攒钱。
攒到足够的钱之后，学会做投资，投资项目，投资人，投资朋友。
钱放在手里，永远都在贬值，投资可能会亏，也可能会赢，甚至亏大于赢，但没关系。
我们记住，你投资的是机会和路径，每一次成功的投资，代表你对某个人，某个行业的理解又进入一步，这样在这个领域里持续投资，你总能扭亏为盈。
我有很多朋友，有投资入股电影院，现在每个月几千元固定收益；有投资朋友公司，每年有定期分红；有投资开鸭脖店、麻将馆各种各样的项目.....做的不错的，在上海已经买了5套房，做的一般的，稳定几千元收益也有。
毕竟人生的风险太大了，大部分人都要居安思危，还是那句话：谁都不知，明天和意外那个先来。
希望我们都能度过这次难关！
作者：一只乌鸦不喝水， 从小职员到COO，与你分享有价值的洞见。同名公众号：蹩脚乌鸦
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