宏常

我是国企，单位因为疫情不放假保运输，一天没休，工作正常开展，还不能回家，直接单位24小时封闭管理，工资也不高，只能说衣食无忧，孩子培优都觉得压力好大，买房买车要靠工资那就更难，除非贷款。至于你说国企好，看怎么说吧，要是单位效益好那还可以，不好的话还比不上打工的，单位也有不少人辞职的，出去有成功的，有失败的，看个人能力或者运气。如果不是疫情原因，正常情况我老婆跟私企打工，她工资比我高多了，但这次她只拿了1千多块基本生活费。

来自未来的我是大条

铁饭碗来说相对还是比较可靠的。在疫情的影响下，不用担心自己被降薪或者裁员。但是铁饭碗也有很多岗位。比如医生，护士，警察，社区工作人员等。这些在疫情面前也是需要加班加点，冲在第一线的。虽然工资可靠，但是也非常辛苦。

很多铁饭碗的工作在疫情面前，都得挺身而出

疫情之下，普通岗位都是停工停产，但是医生救死扶伤的天职让他们不得不冲在第一线，跟病魔一起做斗争。

在抗击疫情的医生当中，有许多的90后，有些不得不隐瞒家人，去到防疫的第一线，怕家人担心。由于病毒的传染性，有些女医生和护士还不的地步剃光头发。他们连日连夜地工作，冒着感染的危险，只为治好更多的病人。

还有社区工作人员们，在春节期间也非常辛苦，需要每家每户进行排查，也需要加班。身上的担子也很重。

很多中小企业在疫情面前裁员或者对员工进行降薪来缓解压力

有网友称，对于企业的复工时间，刚开始的时候是2月3号，之后是10号，再拖到17号直到最后通知公司已经倒闭了。在中小企业上班，就是要面对这种不确定性。不是一份工作可以干到退休。个人的职业会随着公司的发展而发生变化。

而且有些中小企业还特别不规范。会用一些方式来劝退员工，这样公司就可以不用赔偿。而相对于铁饭碗的那些工作，就不用害怕突然被降薪或者裁员。

总的来说，铁饭碗虽然有保障，但是有些岗位也承担着更多的责任。社会上竞争也是越来越激烈，让自己提高实力才是最关键的方法。

小媛笔记

如果“可靠”的定义是，在特殊情况下，有份保底收入，那我100%赞同。但要说有足够的主动权，面对突发情况，这句话就不一定准确了。

01

疫情打得所有人措手不及，很多人因此没了工作、没了薪水

我在疫情中央，武汉。我群里的朋友说，他们1月份的工资还没发下来。因为2月份被关在了家里。

现在湖北最新通知，复工时间延迟到3月11号。这下好了，他们很可能2月份工资也发不了。

对很多人来说，一两个月不发工资，影响实在是太大了。他们无一不是指望着每月的工资，来支撑自己一整个月的各项开支。

突然的疫情，让这种看似稳定的运转突然断裂了，想想都会心急如焚。

于是很多人会开始羡慕起那些有稳定饭碗的。只是因为他们受疫情的影响比较小，一切都照常。

02

铁饭碗虽好，但能面对突发状况的，显然不全是铁饭碗

在这次的疫情中，小企业毫无疑问受到了重创。但是我们说的铁饭碗，也就是国企、事业编之类的企业，他们比较稳定，至少发出工资来，是没问题的。

在当下，能准时发工资，显然都是让人羡慕的。于是，铁饭碗，再次成为了大家讨论的话题。

可是，铁饭碗并不是唯一一类比较有保障、有抵抗风险能力的企业。大型企业也如此。

我们公司就没有拖欠员工一天工资，社保公积金也是正常缴纳。可我们不是铁饭碗。

铁饭碗要考，大公司门槛也高，想要进去，都得有一番本事。这只能说明一个问题：

想要有抵御风险的平台，自己就得具备登上平台的能力。

所以，单纯说铁饭碗最可靠，这话不一定准确。不同语义下，判断的结果也会不同。

唯一明确的就是，自己才是自己的救世主。

如果自己多努力点，早早就进入了抵御风险强的企业里，现在也不至于被一个疫情就弄得焦头烂额。

过去的都过去了，在发生的也没办法逆转，只是通过这次疫情，自己至少要知道，今后的路，还是得自己去拼才行。

次等大叔

表妹感觉自己在家都快被逼疯了，准备和大姑撒谎，公司已经要提前复工，过两天就要去上班……

所以，作为一名公务员是铁饭碗，很可靠没错，但也有很多难处外界所看不到的。简单分析下这个“铁饭碗”的利弊：

庄子说职场

疫情发生后，企业停工，员工不能返岗复工，工资也相应的减少或者停发，甚至出现了裁员现象。相比之下，公务员、事业编、国企这些“铁饭碗”却不存在这些问题，他们的稳定性由此可见。

分享两个朋友的故事：

朋友老李，是一位乡镇基层干部，是一位公务员。疫情发生后，他的工资倒是没少，也没遇到裁员，工作反而更多，不但没能休息，而且每天加班加点。

今年大年初一，老李就接到了镇政府办公室的电话，要求取消春节休假，返岗上班。从初二开始，老李就开始上班，但是，他没能待在办公室里，而是直接奔向了所包的村，和村里的村干部一起，设关卡，做检查，做好村庄防疫工作。每天如此，早晨8点到岗，晚上10点下班。

这就是广大基层公务员今年的春节。

相比之下，朋友老张，就惨多了。他是一个民营企业的员工。受疫情影响，老张的公司一直停业，老张也在家待命。待命休息是挺好的，但是，公司也下通知了，目前这段时间，公司压力很大，工资停发， 每月发放800元的生活费。

老张很无奈，自己没办事，靠体力挣钱，自己找工作难，也只能听从公司的安排了。

其实，我们应该正确的看待。

一是铁饭碗确实很稳定。在疫情这种特殊时期，企业停工停产，员工待岗待命，一切都是在围绕疫情防控做工作。企业出于自己利益考虑，为了减轻自己的压力，往往采取了裁员、降薪的办法，导致员工苦不感言。相比较而言，公务员、事业编、国企央企这些铁饭碗单位就非常稳定了，没有裁员风险，更是不会给你降薪。

二是铁饭碗工作非常辛苦。今年春节， 很多的公务员、事业编都没有春节休假，他们抗战在防疫的一线，医院的医生和护士，冲锋在最前沿。乡镇公务员进村入户，查隐患，查人员，做防护，天天盯靠在村里，加班加点，风餐露宿。警察、交警，坚守在岗位，查车辆，做检查，盘查外地人，致密防护网。等等，还有很多的公务员、事业编们在一线工作。他们非常辛苦，连日来，没有休息，没有周末，向着危险前进。

三是疫情敲响了警钟。疫情对我们形成了强大的冲击。疫情过后我们应当反思，怎么让自己平凡的工作，成为铁饭碗呢？我们是企业员工，也可以拥有铁饭碗，关键在你自己，你得有两把刷子，有能耐，有绝活，能够让这个公司离不开你。企业裁掉的，永远是那些可替代性强的员工。我们应当反思自己，如何才能让自己在职场中立足，立于不败？

综上所述， 我认为，特殊时期，反映出真实情况。我们不应该羡慕铁饭碗，而是应该想办法提高自己，让自己在实力上拥有铁饭碗。

职场百灵鸟

【智说职场】观点：我不止听到一个人这么说了，经历这场疫情，很多人越来越羡慕体制内的“铁饭碗”了。

就在前两天，我们当地发布了市属事业单位招聘简章，我的朋友把报考职位表发给了我，让我帮忙给他参考下，报考哪个比较合适，我好奇问他：你们单位效益不是一直都很好吗，怎么突然想考体制内了。他不假思索的给我说这个月的工资只发了一半，所以觉得私企还是不可靠，还是体制内更可靠，于是他报了一个专业不限的综合管理岗。

今天他又给我打电话说报考人数每天都在更新，今天是最后一天，他所报考的那个岗位已经报考了450人，而只录取1人，所以现在的竞争比是1：450，随后他很确定的给我说：“怎么样，经历过疫情，今年报考确实火爆吧”，我心想还真是。

一、体制内的“铁饭碗”固然有它的优点

我一个朋友在国企，也算是半个体制内吧，就在2月10号左右，他们的工资准时的足额发放了。我还有一个同学，从私企考到了住建局，公务员，这个月的工资也是按时全额发放了。所谓的“铁饭碗”还真有它的好处，即使遇到了这么大的突发事件，工作的稳定性和旱涝保收的工资似乎没受到一点影响。

再来对比下一个私企的朋友，做的是机械设备方面，他们公司到今天为止还没有复工，老板已经通知他们这段时期的工资因受疫情的影响全部取消发放，直到复工为止。员工们都很恼火，但是也无济于事。

所以，工作稳定，收入丰厚，工作相对轻松，工作环境好，社会地位高，福利待遇好等等都是“铁饭碗”的优点，几乎各个方面都具备优越性，而且是不争的事实。所以，那么多人趋之若鹜是可以理解的。

二、社会的多元化发展也很难冲破铁饭碗的“金钟罩”

我们承认铁饭碗有很多的优点，但是有一个现象就是“铁饭碗”里的很多基层员工都很忙，压力也很大。但即使是这样，也阻挡不了每年的千军万马向它冲去，足以说明铁饭碗的性价比之高。

随着社会的发展，已呈现多元化发展，大众创新，万众创业，甚至于搞自媒体的都混的风生水起，但是有多少人真正成功了呢，大部门也只是普通人，大部分的工作也都比不过铁饭碗。

从小到大，父辈也好，在体制内的亲人、同学、朋友也好，都在我们身边诉说着铁饭碗的好处，而事实也证明了如此。大家也都认同了铁饭碗就是好，所以，我们会很长时间打破不了铁饭碗的“金钟罩”。

【智说职场】总结：“铁饭碗”的名字由来已久，也一直体现着它的优越性，就目前的社会发展来看，铁饭碗还是值得信赖的，也是相对可靠的，而这次疫情也确实证明了这一点。

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智说职场

说说我自己家的经历

我老公，2019年1月底，老公被公司辞退，拿了赔偿款，过年。

三月份，到老家一个工厂上班，边考公务。

一个月后，试用期离职，专心考公务员。

5月20号，去了一家自己特别不乐意去的企业，8月20日被辞退。

九月入职一家公司，后因为收到另外一家外企offer. 入职外企至今。

我自己，红2019年3月份公司发不出工资，扛到5月，发了一批。

7月，做了小月子，公司小，没有产假补贴，休息一个月，没有工资。

11月，公司欠薪和社保三个月，辞职。

然后入职一家创业公司，因为不合适，已经辞职，目前待业在家。预计下周三入职新公司。

说这么多，我想说的是，如果你发现自己真的就是一个普通人，如果你没有什么野心，那么铁饭碗就是你最优的选择。

张小昭

正好我就在体制内工作，算是大家眼中的“铁饭碗”吧。说实话，的确从疫情发生到现在，我们的工资还是正常发放的，没有受到其他的影响。

至于工作方面，也按照上级规定延后了一周在2月10号开始返岗上班，不过采取的是轮岗和错峰的工作方式，而且针对的也是在本地的工作人员。

对于异地的在职人员，单位领导也比较通情达理，直接给大家放假了，口头上说是“在家办公”，其实也没什么太多的工作内容，基本上就算休息了。

相对体制外来说，的确不用担心工资发放的问题，也没有“削减薪水”一说。最重要的是，永远不用担心什么时候会“失业”，除非犯了太大的错误或者自己自愿离职。从这两点来看，“铁饭碗”还是比较靠谱的。

但是，任何事情也有例外，“铁饭碗”也分不同的职业和岗位。比如现在奋斗在一线的医护人员、警察同志以及社区工作者等，他们从疫情开始就没有休息，一直在前线努力工作，说良心话是真的辛苦！

还有一点是，无论是“铁饭碗”还是体制外的工作，现在都需要有“一技之长”，如果没有过硬的专业能力和素质，早晚会被这个社会所淘汰，现在体制内也在进行各种改革，为的是留下真正有才能的实干人才。

所以，不论现在处于什么工作，还是要提高自身实力，让自己有一定的专长。老话说的好，“靠人不如靠己”，只有把自己提高了，未来才能走的更远。

✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

冯阿元

但是不要忘了，在灾难的时候，老百姓可以躲在家里不出门，公务人员就要冲在第一线做逆行者，我们这里基层公务员从年三十就没有休息，一直到现在一天也没有在家，都在一线排查抗疫。我相信不光是现在，任何时候，国家大事面前公务员也都要冲在前头。

雨灵217

铁饭碗也好，瓷饭碗也罢，想要把饭吃到嘴里，要端的住才行。各有各的苦，各有各的甜！那种更可靠，这可靠你是否消受的起，只有自己知道！

疫情之下，铁饭碗端的战战兢兢

朋友小静是一名基层公务员，疫情期间被派到社区做安全管理员。因为家中有刚满周岁的孩子，但政治任务不可违，涉及性质问题，只能硬着头皮上。

每天全副武装，在寒风中，盯着过往的行人和车辆，测温消毒，被称为英雄的他们，揣着忐忑与不安。上到国家下至区县乡镇，各类不作为不担当的处置通报，震慑着每一个手捧铁饭碗的人。

1、有湖北黄冈一问三不知领导的前车之鉴，还敢拿政治生命开玩笑？疫情面前，不管大官小官，只要不做的不够好，不够到位，随时面临撤职免职的处分，所以，手端铁饭碗的领导们要不断的下基层，不断的进行监督检查，不断的要求整改落实，担当作为见行动。

2、手端铁饭碗的普通公务员也有一肚的苦水，他们的苦谁知道？虽说大多数公务员的平均工资高于其他行业员工，但这个钱随着体制改革，逐层考核变得不那么容易赚了。再有，即便工作很努力，但只要职级没有变动，就很难突破工资的天花板。

朋友的老公副科转正科本来是板上钉钉的事，但领导一个谈话，说要照顾即将退休的老同志，正科就泡汤了。朋友说这次错过下次不知道什么时候了。

恐慌之下，瓷饭碗也不一定不好。

朋友小江虽然学历不高，但社会摸爬滚打多年，深谙房产中介的门道，基本工资保底不高，提成很高。疫情之下付完了房租水电所剩无几，曾极度恐慌。

后来小江的一个无意之举竟然救了他！他有一个客户是经营酒店的，受疫情影响，在朋友圈儿处理春节前囤积的蔬菜海鲜。

小江在朋友圈帮他转发，没成想很多的购房客户都让他帮着购买，送货。就这样，随着需求客户的增多，小江发生发现了商机。

他和饭店的老板联手，一同为客户采购配送蔬菜水果。不仅救活了自己，也帮客户救活了饭店。

没有绝对的不好，也没有绝对的好，平衡的标准在于你自己，适合自己才是最好的。

疫情突然而至，可靠的只有自己。

天有不测风云，老话说的好靠谁都不如靠自己。

自己的饭要自己赚，自己的碗要自己端。铁饭碗也好，瓷饭碗也罢，适合自己的，端起来舒服，吃起来痛快的才真正是自己的。

练就自身的真功夫，不管风吹雨打，最终能笑到最后的才是真正的铁！

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關鍵字: 疫情 传染病 职场