02.25 寢室吸菸嗆人請領導在開會時說說,你們猜猜領導怎麼處理此事的?

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寢室吸菸,這是一個可大可小的事,為了這事,去請領導在開會時說,你想,領導會怎樣說?我不是領導,只能去猜了,一是這事會後再說,二是以寢室吸菸為由,加強對宿舍區的安全工作,做一些必要的安排,重點是防火。三就是要寢室裡的人互相體諒,協商解決。四是把吸菸的和非吸菸的分開按排,吸菸的按排在一個寢室,不吸菸的另一個寢室!


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人到齊嗎?“李主任,李主任”,到那裡去了?“唉,來達,來達。”李主任帶著一股煙味跑了進來。

董事長宣佈開會,“明天我帶辦公室李主任,市場發展部張主任去參加一個會,時間7天,公司日常運作由任總經理負責,二天一次電子文件上傳彙報,李主任,張主任留下,散會。”

人走後,董事長與李主任,張主任開了個短會“明天早上8點坐我的車去機場,在C市落地轉高鐵到N市出站後,由會議專車在停車場A出口等,車前有**專用車,我們被安排的是7號車,會議地點在5A級風景區距市區70公里,你們還要再去檢查整理應帶的所有資源,你們要好好配合,互相提醒,小張,你一個女同志長時間奔波自己要注意些,這個會很重要,關係我們公司的生存大問題,好吧,去準備吧。”

第二天三人風風火火坐車到機場,乘飛機到C市坐高鐵N站不見李主任,打電話說在高鐵中間停車時在站臺抽菸,一支菸沒抽完車就開走了。“資料呢”“董事長髮怒道,在行李架那個密碼箱就是的,張主任認得”。“小張,你看看資料全不全,”“全,都在”“小張你能不能把李主任的任務完成下來,““能”“好的,把我強調的再溫習一遍”“張主任,你回去吧,不來了。”

會議結束後,董事長回到公司隨即下達了人事任免通知,免去李主任的職務,分配到鋼結構物資供應科當保管員。


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我猜1: 好,我們開始開會,人都到齊了吧,小豬佩奇麻煩給我倒一杯水。謝謝。昨天晚上我老婆就在我旁邊吸菸,這給我嗆的,現在腦袋還在飄呢。你說一個屋簷下住著,也不想想身邊的人。呵呵,喝口水,我們開始開會吧。

我猜2:我們在開會之前呢,我先說一個宿舍的衛生問題。一個就是保持地面的衛生,幾個人在一起的呢,自覺一點輪著打掃,再一個就是中間的衛生,也就是空氣的質量問題,我們有些同志是需要吸菸的,這樣呢宿舍的空氣會很混濁,有些不吸菸的同志呢在這個環境下就會想到汪汪隊的來德隊長。但是又礙於面子又不好說。所以大家控制一下自己。




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我沒有讀書,所以沒有住寢室,倒是公司會議室開會時,抽菸的在一起,不抽菸的另一處,所以沒有這麼麻煩,公司年會也一樣,喝酒的,酒量大的一桌,自由組合,如果編排席位,也會刻意安排好。至於吸菸,我的上司他也吸菸,因此,說了等於白說,最多是同事們中大家自覺閃開不吸菸的抽,要麼不抽忍一忍,因為大家是成年人,不需要動不動麻煩領導,自行解決,至於公眾場合,不是自己公司裡,比如醫院,事業單位什麼什麼的,看見嚴禁抽菸,我來說忍著不吸菸,真的想抽可以去允許抽菸的地方,但還是忍為主,反正這種事情不用麻煩領導,小事一樁。


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煙味特濃是我小區煙霧飄飛的特色景象。這個小區的舊居民樓,每幢共五層,樓頂上全是煙囪,四面加上飯店燒烤鋪等等散發出的煙霧十分刺鼻,全體居住都已習慣了在煙霧繚繞的環境中生活,沒有半句怨言。對於居民樓裡,有人在自家抽菸,雖然吸菸有害健康,煙味飄到鄰居家,給鄰居們造成了不舒服的心理反應,那麼,鄰居們可以搬家,別住在抽菸的鄰居附近就好了。


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哎哎哎……大家安靜點,開會了,聽我把今天上午工作安排一下,有手機的開到靜音哈。會前有個事情跟大家說一下,當然與今天開會的內容無關,但是也得說說,這有關各位的身體健康,也與在坐的各位有牽連……哎……事情是這樣的,有個別人在寢室裡吸菸,影響了這個寢室的大多數人的身體健康,那煙霧別人聞到非常嗆人,你沒有感覺但他人有感覺嗆人囉,況且是在公共場合下,是吧?應該有點公德心吧?!……哎……吸菸有害健康,你們不是不知道,連煙盒上也標明瞭的?如果你要吸菸,不要影響他人的健康,大家說是吧。才沒有兩天張三因為吸菸得了肺癌,晚期了,無法治療了,昨天就走了。在這裡我再次強調一下,最好是把煙戒了,當然,戒不戒菸是你個人的事。哎……總之,任何人吸菸不要影響他人就行了,我順便說到這裡,我這麼說是有群眾反映,我們當領導的也不能不給大家說這個問題。好了,開會!(一般領導說話都是官腔味,請勿噴喲)


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寢室吸菸嗆人、領導對此事該如何處理?吸菸本來對人是有害健康的。我們要保持一個良好的環境和保護好自己的身體,那麼我們最好的是不抽菸和戒菸這就是我們保護身體的唯一選擇。

關於在寢室裡吸菸之事,領導在開會對此事該如處理?假如我在此領導地位的話,這事我就會這樣處理,對所有的同志,解釋吸菸有害健康的理論知識,勸解在寢室抽菸的同志不要影響他人休息。若你要抽菸的話,最適在不會影響他(她)人正常工作和正常休息的地方抽菸,這樣他(她)們對你就沒什麼意見。但對抽菸的來講,尤其是在開會的會堂裡必須禁止抽菸,若不禁止、你也抽菸丶他也抽菸,就會影響會堂,甚至會搞得烏煙障氣,這就不象會堂了,所以必須禁止,還必須遵守做到。

在有不聽勸解和遵守會堂紀律的,那必須訂立制度來約束,如有違背者、堅決按訂立制度,給以處罰,並以後堅決不準在會堂內抽菸。


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有網友提出說,在寢室吸菸很嗆人。跟領導反映了,希望領導能夠再來會上的去說說這個事情。那你猜領導會怎麼說就這個問題呢,如果假設我是領導的話哈,我會這麼處理啊,可能在這個開會的時候啊,會講到這個健康的這個話題。引導大家呢。都注重身體健康。儘量不要吸菸啊,如果要洗臉的話呢,要引導到專門的吸菸區或者茶水間啊,或者呢,這個啊,沒有人的地方進行一些,要注重他們的身體健康,也要注重自己的身體健康。怎麼在公眾場合吸菸本身是一種不文明的一種行為。所以說呢,我們會發出倡議,而且呢,我們可能不會針對哪一個人來講,我們就是講究這個事情來講呢,如果下次發現我們形成一個規則,如果發現誰在這個寢室抽菸啊。沒有注重到他們的感受,撞到他的現金卡,那已經被發現,我們倆樂捐100塊錢水果費,看這些好嗎?然後呢,大家開會的時候一直表決一下啊,我們在公共區域張貼禁止吸菸的標識,如果發現了誰在公共區域抽菸的話呢,我們就讓他樂捐一百塊錢生活費,大家覺得這個建議好不好?


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高情商的領導會婉轉一點,即能讓吸菸的人自覺一點,心悅誠服不在寢室吸菸違害別人,還不得罪吸菸的人。低情商的領導,會照本宣科嚴厲要求,強調不能在寢室吸菸,有時會適得其反,有些人偏偏就故意在寢室吸菸,事半功倍,這就是領導藝術。


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