受到当前疫情情况的影响，许多餐饮业无法正常营业，也导致很多员工没事情做，在家里闲得慌，而加工企业随着复工潮的到来，面临企业缺工，出现企业用工荒的局面，在这种情况下，福清人社局提出了这种共享员工模式，，打破行业界限，有利于尽快恢复节后企业生产秩序。
在福清人社局的组织下，2月20日，福清捷联电子和融侨大酒店举行跨行合作仪式，开创了福清市首例“共享员工合作模式”。
融侨酒店参与这次共享员工有51名，他们在捷联人事负责人的带领下参观了生产线，了解了员工在生产，生活过程中的须知事项，并对员工进行了岗前培训，然后在安排上班。
捷联电子是用工大企业，，从复工到目前为止还有1000多名员工因为疫情原因，无法准时到岗，给企业的生产带来了困难，而政府提出的这种员工共享模式，解决了企业的燃眉之急，同时也帮助酒店员工提供了就业的机会，这是一举双赢的举措。
让“用工荒”与“闲得慌”对接，以共享员工“模式促进企业复工，有利于尽快恢复节后企业的正常生产秩序，为了解决企业员工复产难的问题，我市多渠道挖掘本地供给潜力，多形式推动用工余缺调剂，通过“共享员”“工弹性员工”和“钟点工”等多种形式，支持参与企业复工用工，满足阶段性用工需求》
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