職場幸福路
還有1年就要退休了，明顯感到公司同事都在疏遠我，領導也不安排工作，是什麼原因？
【80後楊同學】認為：還有一年就要退休了，也就意味著一年後你將不再參與到公司的事情當中，你手頭上的很多重要事情公司也要開始做交接，你的很多管理大權也要開始慢慢做移交。職場是個以價值為本質的地方，同事們肯定也是在跟著自己的工作重心走，只是人不同了而已。領導也不安排工作，基本也是考慮很多重要事情都移交差不多了，也是在為您退休做工作的安排。這是很正常的人事工作交接事情，所以就不必感到意外了。
你需要做的就是以下幾點：
1.調整好心態迎接目前的情況
您說的這個問題，或許很多人羨慕都來不及呢！畢竟沒有太多的人和重要的事情來讓您勞心勞神，自己也沒有必要為每天重要的工作忙碌到不可開交，壓力還很大，有時候事情落實不到位，還免不了要發脾氣。
對於一個平時工作忙碌慣了的職場人來說，突然一下讓自己閒下來也是有些不適應。面對之前在公司的管理威信，和存在感，價值感逐漸淡化，自己難免也會有失落感。這個時候，就得考慮把工作的重心往生活上轉移了。
2.做好迎接美好生活的準備
工作是生活的一部分，還有一年退休，工作重心自然要往生活上轉移，忙碌了那麼多年，在職場上貢獻了那麼多價值，也是該好好享受生活了。
把跟同事相處的時間多一點跟家人相處，有時候在家裡做做家務，陪陪家人和孩子也是蠻不錯的。
之前一直因為工作沒有聯絡的朋友，也可以有更多的時間在一起聊天喝茶，出去走走了。
當然生活不止有家人，還有自己的興趣愛好。想想自己平時喜歡做的事情，這個時候可以有更多的事情投入在上面，比如下棋，書法，旅遊...
即將要退休，公司的人事安排也是很合情合理的，至於同事疏遠你，可能因為工作重心的轉移，跟您打交道的少了，讓你覺得有疏遠感和失落感。不妨把時間和精力轉移到生活中來，讓自己以更好的心態迎接自己生活的到來！生活中處處有樂趣，相信你也會感受到其中美好的。
80後楊同學
是不是你自己有錯覺了？我退休前幾個月開始，我的同事對我比以前還要熱情，經常在鍾祥不讓我回家吃飯，而是去小飯店吃飯，然後在房間裡大家打打牌，聊聊天，直到我退休，公司幾位領導安排了四次宴請，單位同事宴請一次，都是非常重感情，退休後至今，同事每年都會安排聚會，當然，我也會安排大家聚在一起，請同事吃個便飯，喝喝茶，聯絡聯絡感情。
謹言慎行否則封號
這種感覺不只你有，相信很多快要退休的人都會有。
我家有一親戚去年退休了，他也曾經和我說過這種感覺，我們也曾經討論過這個問題。
很正常，不必往心裡去！
一、我分析造成這種感覺的原因有以下幾點:
一是臨近退休，工作內容少了，因此和同事接觸交流的機會少了。
大家都很忙，一般不會沒事閒聊，因此會感覺大家在疏遠你，其實大家並沒有故意疏遠你。
二是平時關係不是很近的同事，因為你要退休，這個時候可能會疏遠你，這是人們正常的行為心理狀態，每個人不可能和所有的同事都是好朋友，對不？
三是不可否認，在職場上就是有這樣的人，看你快退休了沒什麼用了，就會遠離你，這樣的人有，但畢竟是少數，因此也不必在意。
四是你自己過於敏感太關注這件事了。同樣的事情，如果放在過去，你就不會有這種被人疏遠的感覺，但是放到現在，你就感覺到了不舒服，這是特殊階段特有的心態，很正常。
二、領導不給安排工作的原因：
一是不想讓你太累，照顧你的身體，通常領導對待快退休的人都是這樣的。
二是感覺你的精力可能有些跟不上，不能很好地勝任工作了，就不再安排新的工作。
三是如果你從事的是一項持續性的工作，等你退休時沒做完，中途要交給另一個人會比較麻煩，所以索性就不安排了。
四是你自己的狀態鬆懈了，無法讓領導放心地安排工作。
三、調整心態，快樂地接受退休，開啟新的生活
一是調整好心態，平和對待人和事，經歷了幾十年的磨練，什麼事都過得去！
二是要調整好精神狀態，要保持一個好的狀態，站好最後一班崗，以前怎麼樣現在就怎麼樣。
三是不要太放鬆自己，贏得別人的尊重。有些快退休的人，閒的沒事，東遊西逛，發發牢騷，這樣就會讓年輕另眼相看。
四是規劃退休後的生活，業餘時間可以嘗試一些愛好，為退休做準備。
四、總結
人生不同的階段有不同的風景，用快樂的心態迎接新的生活！
我是【雪中深呼吸】，職場答疑解惑，關注我。
雪中深呼吸
【頑石回答】不是同事在疏遠你，是你把你的認知強加於別人了，這在心理學上是一種認知障礙。領導不安排工作，也應該是好意，是讓你在退休前有個緩衝期，不會在正式退休後產生太大的心裡落差。
在這一點上，我的堂哥深有體會：他是前年退休的，退休前在一家公司從事技術部門的工作，退休前大約一年，主管領導就對他說，辛苦了幾十年，快退了，就不安排你太多的工作了，工作上的事可以交給年輕的同志做，多帶帶他們就行了。
年輕同事們接手了他的工作以後，一開始有不懂的還常來請教一下，工作上手以後也慢慢不再找他了，於是他感覺心裡有些失落，覺得領導不安排工作了，同事們也在疏遠自己，整天悶悶不樂的。 後來，還是一位退休心理大夫解開了他心裡的結。大夫說，這是一種在心理學上的“投射效應”在起作用。
“認為自己具有某種特徵，他人也一定會有與自己相同或者相似的特性，從而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上。”也就是說，這是一種認知障礙，不是領導同事對自己疏遠了，而是自己認為他們同自己疏遠了。明白了這個道理以後，堂哥及時調整了自己的心態，還像以前一樣和領導同事相處，直到退休心情都很好。
對於退休前的大部分人來講，或多或少都會產生一些和題主相同的問題，為什麼會產生這種不良情緒呢？原因有以下幾點：
一、同領導缺少溝通，不能正確領會領導意圖。還有一年退休，有些工作是需要前後銜接的，例如在同合作單位關係的處理及公司技術的掌握上，新接手的同事都要有個熟悉和學習的過程，一年後如果你一下子退下來，即使當時做了交接，也不如你提前交班給同事，“扶上馬，送一程”效果更好。
二、和同事間缺少交流，不主動交往。和同事相處要積極主動一些，因為你快退休時，幹了幾十年，在公司裡自然是老資格、老前輩了，如果和年輕同事們之間，你不主動一些的話，他們也許不敢或者不好意思主動打擾你。
三、沒有做好退休前的心理準備。以前因為負責的工作多，責任大，忙忙碌碌，周圍自然人就多。等工作清閒下來，圍繞在身邊的人也少了，感覺被冷落，心裡落差大，覺得自己好像是個多餘的人，這些都是沒有做好正確心理準備的表現。
對於退休前產生的這種情況，怎麼才能夠化解呢？我的建議如下：
一、要理性對待即將退休這一必然規律。對即將退休一定要有一個正確的認識。不管你從事什麼工作，職位高低，總有退休的一天，這是一個必然經歷的過程。有位哲人曾經說過:“既然現實無法改變，那麼只有變自己。”而改變自己的最好方法，就是對無法改變的事情要理性對待，正確認識自己。
我們要明白，退休只是人生中一個階段的結束，離開了工作崗位，除了工作，人生還有很多有意義的事情可以做。例如可以開始一段因忙碌而耽誤的旅行，可以整理自己前半生的經驗，寫一本書。只要有正確的生活態度，人生每一段都會精彩。
二、要讓心理與行為都提前適應。退休之前，既然領導已經不安排工作了，工作上的事，對同事也該教的教，該帶的帶，也算站好最後一班崗了，就適當地少管事，少發表意見，在工作中慢慢抽身，為以後得體的退出工作崗位做好準備。
三、要提前做好退休規劃。要保證退休以後，能有高品質的生活，就要提前做好退休規劃，俗話說，不打無準備之仗，正好可以充分利用退休前這段清閒時間，規劃好退休以後的生活，不用再為工作勞心勞力，何樂而不為呢。
退休規劃就是為保證將來有一個自尊、自立、保持水準的退休生活，而從現在起就開始實施的財務方案。 
【頑石總結】著名心理學家曾奇峰說過：“這個世界到底是什麼樣子，與這個世界無關，而與你願意把它製造成什麼樣子有關。”我想，我們都願意在一個充滿幸福和友愛的世界中生活，那就讓我們一起努力去創造吧！
我是職場頑石，職場中一塊頑強的石頭。願與您一路同行，請多關注。
職場頑石
疏遠你？是你覺得大家在工作中忙的熱火朝天，而你沒有完全參與其中嗎？
你還有一年就要退休了，領導不給你安排工作，也很正常啊，不然等你退休了，安排給你的工作又要重新找人交接，也是很麻煩的。
我們同事還差兩三年退休的，就主動推卸工作了，等著退休了。[捂臉]我們都好羨慕，退休以後工資反而更高。
一個正直的人阿
不要把這些看得太重！儘管在站好最後一班崗的同時，好好規劃一下退休後的生活，讓自己在另一種狀態下活得更好更自在！真的到那時你會切身感受到，原來的同事朋友，在你的新生活並不佔有多大份額，即便不錯的關係也只是偶爾聯繫一下，各有各的生活和工作，過去的親密感也會隨著時間流逝，很快會淡然下去，一切歸於平靜，各自享受各自的生活。
銀湖奇駿
第一，人走茶涼。第二，自己敏感，多疑。第三，不安排工作在我看來是對快退休好同志的照顧，是善意。第四，再過20年，別說同事，家裡人都會邊緣化你，很正常，因為反應速度，思維方式都根不上了，除非至親有這個耐心遷就，沒必要太在意。花開花落，順其自然。第五，改變自己，打破拘束，與時俱進，也許會遲緩思維的老化，，做個開心，快樂的老人。
心的驛戰
我今年57歲，工作期間一直做銀行財務管理的，51歲那年安排我換崗，說是單位規定的，我就懂了，馬上打內部退養報告，55歲正式退休，已經在家休息了六年，我從不怨天尤人，天天過得開開心心的。
Cmy101983491
有些人領導不安排工作有想法，領導安排工作也有想法。在我看來安排或不安排，疏遠或不疏遠都不重要了，重要的是調整好自己的心態，開心過好每一天！
凱西旅行記
沒原因，商品變成廢品你還珍惜嗎？人也一樣！不怪人家是你自己沒擺好位置。都要退休了還有這份閒心
