用戶7014950547826
我個人認為要是你有那個健康證，嗯，還有再加隔離的證明。沒有再有必要去浪費時間。
caiyi6666
在當前疫情比較嚴重的情況下，雖然國家延長了法定節假日時間，但到了法定上班的時間還是要上班，面臨目前的疫情情況，有些用人單位要求員工在家辦公，或者接受隔離，這樣的做法是否可行？
根據相關部門頒發的《傳染病防治法》規定需要採購隔離措施，有縣級以上及地方人民政府實施並上報上一級人民政府相關部門批准，才可以實施，換言之企業單位或個體沒有權力對員工採取，強制隔離措施，也不能強制要求員工在家辦公，如果違反規定，側容易被認定為“未按照勞動合同約定提供勞動條件"，員工可以根據此規定解除勞動合同，並要求進行經濟補償金。因此為了員工個人健康，也為了整體的團隊考慮，我們建議在當前背景之下，可以通過安排員工做工休年假，加班調休或者協商一致，讓員工在家裡辦公等方式，實現讓員工在家（隔離）的目的。
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強小強來也Vlog
在任何情況下個人或單位都沒權利去隔離他人，但有義務和責任通知相關部門報告疫情狀況，做好相關配合工作。
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