做动画到底赚不赚钱？
今天小E为大家整理了
动画行业的高薪就业领域选择
一起学习如何正确地
为留学的投入和产出进行规划
真正用学到的知识变现
近年来，中国游戏产值达数千亿，行业人才缺口大，国家大力扶植动画产业，都在说动画产业的前景发展可观。
可如果真去寻求一份关于动画/娱乐领域的工作，到底应该考虑哪些方面？换言之，动画/娱乐公司的用人标准到底是什么?
相信这是许多动画游戏方向的从业者最关心的问题。本期我们将对动画和游戏公司选人标准分别进行宏观分析。
应届毕业生
首先让我们站在甲方视角，公司看重的标准：首要的便是个人专业能力。公司根据求职人员个人专业能力判断是否提供相对应岗位。在开设了动画专业的大学中：
前期：剧本/故事版/设置表；
中期：美术/音效/二维/三维动画/定格动画；
后期：剪辑/合成；
管理层：制片/策划/总导演/导演助理等；
创作团队：艺术总监/编剧/导演/造型设计/动画设计等；
制作团队：背景绘定师/动作师/特效师/程序员/UI设计师等。
由此可见，其岗位种类之广
站在求职视角：个人能力决定选择同样也适用于求职视角，经过了几年的基础和专业训练，你或对动画、或对游戏、或对概念都会有逐渐清晰的认识，这时候需要凭个人能力、爱好和是否扎实的技能，选择相对应实习或职业或公司。
“安排”自己的简历
凡是对动画务必热爱的同学，都希望可以进入优质的动画/游戏公司和平台继续锻炼提升自己，无论是实习还是工作，这个关键的时刻，请武装好你的第一块行业敲门砖——作品集。
以美术岗位为例，在你的作品集中，首先展示你的思维，审美、技能、分析力和解读设计背景的能力，这些是HR评估求职人员设计水准的一个重要标准。
如果说作品集是你以往技能的总结与沉淀，那么在职场中比作品集更加重要的就是——项目经验。在动画领域中，很多大公司是不会给应届毕业生Offer的，因此多数人会选择在略小而精的公司里面进行初级成长，毕竟从校园到职场，是需要过渡期和经历磨炼的。
在能够成为一个合格的优秀职员后，你一定随之收获了很多项目和工作经验，以及对整个行业环境的理解，此时如果你依然坚定在理想之上，那么便是选择进入大型公司的最佳时机。
那么能够匹配最佳时机的最佳武器，便是你过往参与的项目背景，也就是所有值得你写入简历中的经历。比如：在校期间参与学校的动画/游戏相关项目；与专业相关的荣誉证书，如：奖学金证书、优秀毕业生等，来代表个人品学能力；专业证书如：绘画比赛证书、设计大赛证书等，来代表行业资质。以上都是HR在求职评估时的重要参考。不同级别的证书作用不同，级别越高适配性越大，对求职的帮助也会更大。
通常动画设计人员和游戏设计人员可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、游戏设计与开发、后期合成等领域工作。
成为真正的动画师
在动画设计岗位中，主要职责是：人物造型设计和场景设计，通常公司的选人标准基于以下几点：
- 动作节奏感强，镜头感好，具有丰富的创造力和想象力
- 能够把握整体动画风格，熟悉动画制作流程
- 可以根据文案策划设计，熟练操作动画相关软件，很好地完成设计和制作
- 有较强的绘画功力和美术素养，工作热情，热爱动画，最好是艺术院校
动画设计师需要运用运动学原理，使静态的人物、场景在二维、三维中连贯的运动，同时为这个动画提供艺术的幽默性和诙谐性。因此动画美术人员的重要性仅次于编剧和导演，这方面的岗位首先会要求极强的美术功底和绘画能力，这方面的人才也往往是设计型人才而非技术型人才。相比之下，动画师，剪辑师等技术型岗位需求量大，从业经验和绘画能力也有相对较大的宽容空间。
游戏概念也同样是人才缺口
随着游戏/概念设计行业的更新与膨胀发展，各大公司对游戏设计人员的选人标准更是客观详细，以原画师为例：
- 具备良好的逻辑思维能力，善于换位思考，能够全面地想象各类用户的心理和行为
- 熟练使用并掌握PhotoShop等绘画软件的专业知识，能够清楚明确地通过书面文档和流程图表达自己的观点，独立完成草图设计
- 有较强的创意和绘画表现能力，准确把握并设计人物、道具、场景
- 具备较强的学习能力、理解能力、表达能力、分析能力、总结能力。
看到这，你一定会问，如何去一步步实现呢？
▸选择专业 ▸训练基础 ▸考入名校 ▸优质职业
先问问你的目标，你需要哪方面的训练和资源？然后找到相应领域的引路人，想成功踏进一个圈子前，那就先靠近圈子中的人吧 。
如果你足够优秀努力，请勇敢的突破自己。如果你暂时还不足矣以一己之力达到目标，去沉淀，有方法的学习、实践和积累，可以让你少走很多弯路。
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