因老公家暴我想離婚
孩子從小跟我長大
老公沒給過撫養費
現在卻把孩子藏了起來
不讓我們母子相見
我該如何爭取撫養權？
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Q1
因為家暴等原因要離婚，小孩從小在女方家長大，但現在被男方藏起來，不讓女方見孩子，電話也不接，以此逼女方就範。孩子在男方家日漸消瘦，女方如何最大限度爭取撫養權？如果爭取不來撫養權，女方的探視權能有多大的可能性執行？工資男方較高，但都被他媽媽以各種理由騙去，從沒給妻兒半分錢。
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Q2
我的妹妹在某品牌連鎖奶茶店的門店上班。現在妹妹懷孕，奶茶店都是一般站一天。公司分門店和後勤，跟領導申請到後勤被駁回，說是沒有崗位空缺，也不說具體怎麼解決，變相拖著讓員工主動辭職。請問這種情況怎麼辦？
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Q3
2007年買樓，七樓帶閣樓，買的時候閣樓沒有水電暖。因為保溫不夠，導致七樓室內潮溼牆體有黑色黴菌，2018年將閣樓裝修，供熱公司在2018年收取供熱費時要求將2017年閣樓供熱費上繳，還有滯納金。2017年收熱費時沒說收閣樓熱費，請問2017年閣樓熱費可以不補交麼？閣樓交費需要測量，測量費用應該誰拿？
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Q4
1.跟公司簽訂了勞動合同，公司自己收取了兩份，從來不給員工。2.勞動合同簽訂顯示每天工作八個小時，實際工作每天12小時，從來沒有加班費。3.平時沒有休假的，只有停產了才休假。請問這樣的公司如何維護自己合法權益？如何收集相關證據？
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Q5
公司規定不要求加班，但是不加班的話會說我們工作做不好。之前會因為項目緊急週六日會加班，但都有調休。現在不給按照月計劃來，如果因為趕項目申請週六日加班，公司不予調休。但是公司要求週六日加班，不能有任何反駁。不然扣三天工資。請問這種情況，符合勞動法麼？
感謝值班律師：
任戰敏（北京）
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法務 | 鄭俊宇
維護 | 韓昕林
主編 | 王秀敏
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