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呵呵，俩办法，一个“忍”着，一个“揍她”你自选，用哪一个都解决问题！！！
草民草灰
刚去一家单位上班，这说明你还是这个单位的一名新人。作为新人，在职场上受人欺负是一个比较常见的现象。对待这名女同志，建议可以从三个方面进行处理：
第一，弄清原因，看是因为她人品的问题，还是自己没做好。有的人喜欢欺负新人，是他人品的问题，认为新来的人根基浅，就经常踩新来的人。有的人对新来的人不好，是觉得新来的人能力不行，干事情慢手慢脚，影响工作效率。对于这些方面，一定要分清，看看是不是因为他人品的问题，还是因为他对所有人都这样，又或者是只针对你。只有先弄清楚了原因，才能有针对性的去解决。
第二，主动沟通，积极化解矛盾和问题。在职场当中遇到困难问题非常正常，一定要抱着积极主动的态度去解决。要找适当的机会与他进行沟通交流，了解他为什么这样对你，展现自己和善的一面，争取他对你的理解，争取让他改变自己的行为。
第三，放平心态，等你资历老时自然不会再有此类问题。作为一名职场新人，遇到这种问题非常正常，不要过于担心和纠结，要学会放平自己的心态，不要把一个人对自己的针对就看得这么重。其实想开了这件事情没什么大不了，等你在单位时间长了，你就会变成单位的老人，到时候自然就没有人欺负你了。
希望我的回答可以帮助到你，更多问题欢迎关注和咨询我。
法之大翼
【小马妞观点】刚去一家公司上班，就受到了女同事的欺负，确实挺郁闷，回击顾虑重重，刚来公司还未站稳脚，不反抗心有不甘。我认为应该先分析原因，再根据原因寻找解决方案，以下是我的观点：
首先应该找问题原因，才好对症下药，一般会有以下几点：
寻找问题原因
- 期负新人，不管是职场新人，还是经验丰富的职场老人，新去一家公司都会受到欺负，不熟悉企业的文化、流程、业务、人际关系等等原因受欺负。
- 威胁到职场利益，因你的到来，本该属于同事的职位权益受到威胁或被取代，产生不满情绪，转架给你。
- 个人业务能力有限，同事发现你个人能力有限，领导态度一般，捡软柿子捏。
- 埋头苦干的老实人，像老黄牛一样，只懂做事，不懂人情事故处理。
- 是否喜欢你，因喜欢你，又不好表达，为了与你有更多接触，故意欺负你。
逐条对于以上可能产生的原因进行分析，并且寻找解决方案，毕竟是同事，以后相处的时候还多着呢。不能一直处于这种状态，太影响每天上班的心情了。没有一个好心情，怎会有好的状态安心工作呢。
成年人就是遇到问题，解决问题，不逃避，才是成熟的表现。
找到问题，解决问题
- 因为新人不熟悉新公司的环境，而受到同事的欺负，那就要尽快熟悉公司业务及流程，避免此问题被同事一直欺负。对于还在试用期的人，尽快上手工作，是目前重最要的。
- 若是同事的个人利益受到了损失，那就没有必要担心。既然领导早已有自己的判断，说明同事不适合或没有能力胜任此职位。我们只要做好自己的本职工作，把领导交代的事情做到位就可以了，只有交出满意的工作内容，才是最好的打击同事的方法。
- 因个人业务能力导致的，不管用什么方法，努力提升自己，适应工作，并取尽快得成绩，改善在领导心中的印象。职场中最强大的竟争力，便是我们的能力，也是我们安身立命的本钱。
- 纯数欺负老实人，不用答理做好自己的工作，做好自己的工作，才能受到领导的重视。平时做出成绩及时向领导回报，与领导搞好关系，有领导做靠山，相信你的同事也不敢再放肆了。
- 有没有一种可能，同事对你有好感，碍于面子关系，不好表达，为了创造与你相处的机会，而故意找你麻烦。如果是因为这个原因，那就恭喜你是一个惹人爱的人，如果自己也是单身，怎么决定和发展看你喽。
以上原因都不存在，同事就是一个爱找事的人。在职场中太多的人有看人下彩蝶的习惯，看你厉害，就对你客客气气，觉得你性格温和，就会找你麻烦。因此，我们要有反击的能力，学会保护自己。
储备自身能力，用理性的方法，在合适的时候回以有力一击。
储备力量，有力回击
在做好本职工作的同时，努力提升自己，逼迫自己成长，期间不要与同事产生正面冲突，把所有的精力都用在工作和增值自己上面，把业务做好做精。待自己站稳脚跟，遇到合适的时机，给以有力一击。也顺便提示了其他人，自己不是好欺负的。
总结：在职场中我们要不惹事，不怕事，遇到事情不逃避，面对问题，解决问题。解决的过程也是在提升自己的能力。还有不要想着欺负任何人，风水轮流转，谁知道这个人会不会成为你的领导呢？
欢迎关注@小马妞的进阶之路，让我们共同成长~
小马妞的进阶之路
我想，大部分情况下提问者不是强调这个女性的性别的，因为男性也一样存在这个现象。
你刚到公司不久，不管如何不适合和她直接怼。首要的是做好自己的本职刚做完，尽快进入状态，迅速上手。但是这不意味着你不采取任何动作。首先，我们假设你是想继续做下去的，那么你要侧面了解她的背后的关系和她针对你的原因。那种没有背景有对任何人都刚的人还是很少的。一般来说，有这么几种可能
1.你和她的岗位有潜在或直接冲突，她有危机感，想挤你离开
2.你业务能力比她强，羡慕嫉妒恨
3.你的情商不足，使得她感受到你不尊重她
4.她有背景，比如说是公司高层的亲戚或者非常好的朋友，甚至那什么，你懂的。就是想通过对你的行为，体现她的优越感，树立她的权威，获得她心理的满足。
不管是她具有哪一条或哪几条，都无所谓。绝大多数情况下，这个行为不代表公司的老板的意思，否则就不会招你进来。准备好录音，和她私下里沟通一下，给她一点小礼物或者一起吃个饭。坦诚请教她，让她告诉你应该怎么做比较合适。如果她就是蛮横，留下她无缘无故针对你的录音证据备用。如果她拒绝沟通，你需要和人事部门和相应主管或者领导及时反映，记得私下里反映，不要公开，那样会激化矛盾。如果这些事情你都做了，仍然没有效果和改善，而你还接受不了，那么在做好离职准备或者找好下家的情况下，选择公开怼她。
你是谁，你是老板吗？谁授权命令你处处针对我？觉得我不对，你可以向公司反映或者明确给我指出来，公司给你发工资就是雇你来针对我的？我的工资是你发的吗？你有什么资格这样对我？作为同事，我可以配合你的工作，但是没有义务配合你让你针对我，我的工作职责里没有这一条。
供你参考。
电饭锅老虎
刚上班，女同事不友善，老欺负我，我该怎么办？
俗话说的好，男人妒才，女人妒色。尤其在激烈的办公室竞争中，女同事之间尤为突出。嫉妒你的能力、上级领导的赏识程度；甚至你的着装、容貌等等。
遇人嫉妒，该怎么办呢？
（1）找嫉妒原因
比如在同事中有人嫉妒你的美丽容貌、着装，就把你知道的着装搭配，美容养颜的方法告诉她，根据她的自身特点，让她变得优雅。
（2）获得同情
工作中大多数是年纪比你大、资历比你深的人。
这时你要学着去获得她的同情。找出你比不上她的地方，告诉她一些你的小烦恼。使她心态放平衡，你不要张扬，谦和的做人，反而会对你产生好感或同情。
（3）让出你的功劳
这里说的让出“功劳”不代表全部。而是在适当时候，去问她一个工作方面常见的问题。她给你答案以后，你仔细去总结。有机会领导表扬你时，你就可以说：“这个功劳不是我一个人的，还有那位姐的，她告诉我的解决方法。”把功劳让给她一部分，时间长了你会得到同事的好感，增加你的魅力，也回给你带来“回报”。
（4）要有容人之心
宽容是做人的一种境界，我们能用宽容的眼光看这个世界，就会感到海阔天空。宽容不但能反应我们的气量，也能为我们赢来更多朋友。我们用宽容之心对待他人，矛盾就越来越少，彼此谅解的程度也会越来越大，也能让我们拥有一个愉悦的心情，从而更加容易获得他人帮助，最终成功。
希望可以帮到有问题的朋友！祝你们有更宽广的职业生涯！
赵东59791690
如果被女同事欺负，有几种可能：
1.可能她对你有意思，用这种方式引起你的注意力。
（适用于异性哈！）
2.也可能她就是想给你个下马威，树立自己的老人地位。
你需要多观察，她平时和其他同事之间的沟通方式，是只对你这样，还是和别人都这样。
如果她对谁都这样，就不要太在意，那属于她个人的性格问题。你正好借这个机会，和其他同事多沟通，搞好关系，用自己的好性格打开人际关系。别把精力放在和她的纠缠上，做好事，等你把事做好再来用事打她的脸。
如果不是对所有人都这样，那可能你们之间有一些利益冲突，是你不太清楚的。那更要沉下心来去了解，思考了。多给自己在新职场找几个好的朋友，了解是什么导致她对你针锋相对。有可能她认为你把她的工作机会抢走了。我有朋友就面临过这样的问题，本来是平行调动过去，但职位比欺负人的菇凉高。一去就莫名被针对，后来才在其他同事嘴里了解到那菇凉觉得自己的晋升通道被我盆友堵死了，自然看他不顺眼。
3.人生总会碰到一些你不知道怎么应对的人，比如欺软怕硬，充满负能量的人。其实，这样的人，大多外强中干。
如果你属于性格温和，碰到这样的人确实很吃亏。怼有怼不回去，还无比自责。越忍让，对方越来劲。
其实这是个很好的成长的机会。需要提升自信度和沟通能力的时候了。我们可以学习如何更好的聚焦自己，调节情绪，不为外界所干扰。
潘潘职场幸福力
相信绝大部份人都遇到过类似事件、特别是刚踏入社会的一些小白、因为涉世不深、无法更好的去处理人与人之间的关系、与同事之间的关系、一般老同事会认为自己资历老、能力高、故意的去找些理由欺负新同事、对于新入职的朋友来说要善于沟通、多与人交际，更好的能够深入了解融入到这个大家庭、加倍努力、用你的工作能力去说服一切、时间是最好的答案、相信你可以做到[赞]
猛哥说说
首先要了解，才能更好的应对
1:细心的观察她，如果她是对大部分新员工或者大部分人都如此，说明她还没有适应社会，不用你出手，社会会好好的教育她。
2:如果她仅仅是针对你，你就要反思一下自己，是哪里不对。
比如是不是身上散发的荷尔蒙让她不舒服?
有则改之无则加勉，前期先避其锋芒。
3:快速提升自己的业务能力，进入公司，你的价值不在于讨好老员工，而在于给公司创造价值，不要让这种小事拖后腿。
4:你也会成为老员工，自然而然她也不会以老员工身份压你，除非你很菜，人员又差。同时也要记得，成为老员工后对新来的员工要友善点。
今百评
对付女人，教你两招：
一，女人特别喜欢听好话，听赞美。所以你要学会拍马屁。当然，拍马屁，要像点穴道一样，要拍到点子上。否则被马踢一脚，受伤的是你。拍马不上税。
二，女人都喜欢贪小便宜，贪吃，怀里常备一些巧克力，糖果，下班时分给她们。
如此这般，一周下来，那些女同事，见了你，都会眉开眼笑，暗送秋波。
高友德
这种情况多数新入职的职场小白都曾遇到，一般老员工都会以高高在上态度对待新来的，一来可以打压别人的气势，想在新员工面前立威，而来如果是竞争对手，就会给你灌输公司的负面，让你早点离职，遇到这样的事，不理会就好，过几天她感觉没趣也就放弃了
