市場消息顯示，近期東方證券正在“大手筆”招募業務團隊，搭建公司私人銀行業務，意在拓展高淨值人群市場，進一步發力財富管理業務轉型。
東方證券此次私人銀行業務招聘超過40人，集中在上海與杭州兩地，囊括了投資顧問團隊、產品團隊、資產配置團隊、家族辦公室、市場團隊、綜合團隊及其他崗位。
東方證券總裁助理、財富管理業務總部總經理徐海寧稱，公司意在打造業內領先的券商版私人銀行。公司一直專注於財富管理，經過對全球私人銀行的商業模式、服務內容、產品配置等方面的長期研究論證，最終形成了自己的私人銀行業務模式，並從2019年下半年開始陸續佈局。
資管新規之後，券商資管業務中的通道業務被大幅壓縮，導致資管業務條線一片重挫。這樣的背景下，各家券商紛紛尋找突破，財富管理成為重點發力對象。
根據東方證券披露的2019Q3數據，三季度公司資管業務手續費增長7.1%至5億元，前三季度降幅為32.3%，較2019H1降幅45%有所收窄。
但另一方面，2019H1行業整體下降8%，東方證券資管業務面臨嚴峻的形勢。
好的一面是，儘管資管業務收入整體下滑較大，但東方證券主動管理規模佔比高達89.70%。
光大證券非銀團隊認為，東方證券資管業務降幅收窄，主動管理能力突出，預計行業壓縮通道業務對其未來資管業務收入影響降低。
另一方面，2019Q3的數據顯示，東方證券傳統優勢投行業務或面臨拐點。
東方證券2019Q3投行業務收入為7.18億元，同比下降8.4%。公司前三季度合計股債承銷金額1440 億元，其中 IPO 承銷金額 10.27 億元，同比下滑 25%，承銷家數為2家，與此前持平。
但在同期背景下，2019年隨著科創板的開通，中信證券、海通證券、中信建投等頭部券商，投行業務表現亮眼，對其全年業績收入貢獻可觀。而東方證券投行業務在行業向好的背景下，發展得不盡如人意。
同時，公司受讓股權控股的東方花旗證券連受證監會處罰，9月業績出現虧損，當月實現營業收入4141.1萬元，淨利潤為-23.5萬元。
投行與資管業務的不利表現，或促使東方證券在財富管理業務上的轉型更為迫切。
其中，公司在自營業務上的亮眼表現，或成為其向財富管理業務轉型的支撐力量。
受2019年權益市場回暖以及債市利好影響，2019年前三季度公司自營業務淨收入（排除對聯營公司及合影企業投資）為25.71億元，去年同期為-6.71億元。前三季度，自營/經紀/投行/資管/信用業務收入佔比分別為19%/8%/5%/10%/6%（去年同期為-10%/16%/12%/30%/11%）。
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