老闆哭訴工廠招工難，太原新員工：你不罰老子也不幹！今天就走人
近段時間工廠招工難的問題一直困擾著老闆們，眼看開工都半個多月了卻依舊招不到人，老闆哭訴說今年招工比往年都難。小編的一位粉絲昨天就在小編文章下留言了，引起了不下網友的互動
這是一位通過58同城上招聘剛剛到XX工廠上班的員工。順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
進工廠前因為沒有經驗，廠裡對他進行了培訓，但因為年前走了好多人，機器都沒人開，只培訓了他2天便上崗了。沒想到遇到了這樣一個領導，沒過幾天車間領導說他電線上錯了，二話不說直接開罰單。員工解釋說是按派工單找的材料，是由班長檢驗過，檢驗員檢驗合格後，才上架的。
領導說他狡辯，顏色是一樣，但粗細不一樣，出現錯誤就是他的責任，員工氣了：老員工專業的都分不清，我新來的怎麼知道，又沒人告訴說裡面的線有分別，罰款憑什麼不提前通知！員工還說當天夜班，他寫了三張紙的報告，放到了總經理辦公桌上，指責說公司管理不到位，出問題不找自己的原因，拿一個新工人一罰了事了，今天罰我就是不行！
經理瞭解情況後，找到員工，讓他繼續幹，還說不罰他錢了，新員工也是有志氣的，說到：你不罰老子也不幹，公司幹部別的不會，一到下半夜就和狗一樣，到處逮打瞌睡的人罰款，今天就走人！
咱們從這位打工朋友說的這番話的語氣中就可以感受到他的氣憤，很多網友也為他這個“霸氣”的行為點贊。與此同時，從他的反應中，我們也看到了，現在工廠招工難，不僅僅是因為錢不到位，工作時間長，加班熬夜對身體不好，還有工廠的管理體系，老闆訂的制度不人性化，管理層們執行時靠“壓榨”似的手段，久而久之員工心涼了，在職的離職了，沒進工廠的聽到了離職員工的話，打死也不想進工廠了。
朋友們，對此你們是怎麼看的？你們剛進廠的時候有遇到過因是新人被管理欺負的情況嗎？歡迎交流吐槽
閱讀更多 瑪利脂肪 的文章
