受新冠肺炎疫情影響，今年的務工潮來得晚了一步，然而當復工解封，我們身邊還是有大批大批的農民工朋友選擇離鄉背井到沿海或周邊省域中心城市去尋求他們的致富夢，這本無可厚非。但是
面對今年宜賓本地就業服務所釋放出來的誠意和部分企業開出的用工砝碼，大家還是可以掂量掂量的，畢竟家門口就有高薪就業的機會，又何必捨近求遠呢？
宜賓家門口就有高薪就業的機會，何必捨近求遠呢？
談到家門口就業，一些宜賓的小夥伴總是嗤之以鼻，總認為那些工廠企業開出的工資根本無法留住人，那些稍微工資高一點的，工作強度又很大，這樣的慣性思維沒有變化，然而作為對立面的用工企業卻變化著，宜賓為了吸引和留住農民工朋友的決心和魄力也變化著。
01
我先給大家看看兩個案例
- 1.知名公司開出高薪招聘條件的微頭條文章，吸引眾多目光
2月24日，我寫了一篇《好消息！宜賓寧德時代招人了，招1000生產技術人員，年收入10萬不是夢》，一天時間內閱讀量達到30.5萬，評論300+，點贊170+。文章並未有多少新穎成分，但是關鍵詞：寧德時代，年收入10萬卻十分吸引人，
可見大家對大型知名企業和工資收入的趨之若鶩。 寧德時代高薪招工吸引眾多目光
- 2.企業現場“相親”，對上眼後你再來嘗試
2月28日，宜賓金川電子有限公司為翠屏區牟坪鎮107名農民工朋友提供了“一日遊”的服務，口說無憑，大家現場來看，是否能夠對上眼，全憑農民工朋友說了算。這種招工服務方式顛覆了以往集中招聘和網絡招聘的粗放形態，企業好不好，不靠嘴吹，不靠網絡美圖來堆，靠的是實力、靠的是誠意、靠的是緣分。
宜賓改變傳統招聘方式，提供“一日遊”企業參觀服務
這就是家門口招工用工的現狀，曾經我建議讓農民工朋友不要覺得臨港智能製造有多麼高大上，企業宣傳接地氣一點，現在他們做到了，值得點贊！
光靠這些，能留住農民工嗎?我沒這麼樂觀，因為歸根結底還是要看收入，沒有money，說得再天花亂墜都是“耍流氓”。
02
別急，重頭戲才剛剛來
2月21日，宜賓出臺《促進農民工就業創業八條政策措施》，文件指出：凡首次進入該市就業的農民工，可持續領取三年就業補貼，企業也可獲得每人1000元的一次性吸納就業補貼。
我來幫大家解讀一下：
- 補貼：首次進入市內用工企業，並簽訂勞動合同穩定就業一年以上的農民工，一年可享受1200元補貼（每月100），兩年可享受3000元補貼（第二年每月150，補貼為150*12+1200=3000元），三年可享受補貼5400元（第三年每月200，補貼為200*12+3000=5400）
- 福利：
1.每兩年對農民工開展一次免費體檢；
2.由各縣(區)搭建農民工隨遷子女入學報名平臺，保障農民工隨遷子女就近入學，平等享受義務教育“三免一補”政策;
3.對在20箇中心鎮購買商品房的，將獲得每平方米200元的補貼。
- 創業扶持：鼓勵和支持農民工領辦農業產業化企業、建築業企業、服務業企業、科技型企業等，對首次認定備案的企業，將根據所在行業、領域，給予包括鄉村振興風險補償金、貸款支持在內的多項扶持，並對獲得認定的企業和項目， 給予一次性數十萬元至最高1000萬元的補助，並對企業的場地租金、用電用氣等進行優惠補貼。
宜賓出臺《促進農民工就業創業八條政策措施》
好，上面是普遍措施，也就是全市範圍內的基本適用措施；而臨港福利待遇更好，我用“三補兩獎勵”概括：
- 1.三補。新員工入職，簽訂一年勞動合同，穩定就業兩個月以上，享受入職補貼500元；在臨港智能終端企業就業，企業發多少生活費，zf就補貼多少生活費，最高封頂一年3600元；新員工來臨港有交通補貼200元。
- 2.兩獎勵。老員工帶新員工，帶一名獎勵600元，多帶多獎勵；來臨港有社保獎勵，按規定繳納社保的，可享受社保個人繳納總額的40%。
這兩項是疊加的，也就是說如果農民工朋友選擇在臨港就業，就能享受到兩項的加成，我初步算了一下，
如果你是新員工到臨港穩定就業三年，最高能夠拿到的補助共17400元，這是顯性的；隱性包括住房補貼、社保繳納因受其他因素影響難於算清楚，當然最最重要的是隨遷子女就近入學享受的政策，平等享受高教育水平的條件是難於用金錢來衡量的。03
工資收入不再呈普遍低位了，因為企業的層次拉開了，集群效應形成了，選擇的餘地更多了
現在的臨港，已經不再是大家印象中剛剛處於起步階段的臨港了。就智能終端企業單項來看，目前投產的就有107家，在集群效應形成後，企業之間會產生良性競爭，這些競爭體現在生產、運輸、銷售的各個環節，想要效率高，必須滿足有足夠的生產工人和技術輸出，如果工資開得太低，留不住人，留下的人效率也不高，這對公司的競爭非常不利。因此有心的農民工朋友可以多比較，主動權在你們手中；
成都孵化的獨角獸企業極米科技，研發在成都，生產在宜賓
另外就是如寧德時代、極米科技等行業標杆企業來了，這些企業開出的用工條件明顯比一般企業要高，當然工作強度也會水漲船高，不過如果做到輕車熟路，還是非常不錯的。還是那句話高薪離大家不會遙遠，家門口也有發家致富的良好途徑。
這裡附上，四川時代（寧德時代獨立子公司）的招工條件和待遇
崗位要求：18-45歲，初中以上學歷。男女不限。試用期時間：6個月，需到寧德時代總部（福建寧德）培訓，工作時間、工資與轉正後一致。工資：綜合月收入4500-7000元，年收入最高可達10萬。
購買社保時間：入職馬上購買福利待遇：1、五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2、住宿&補貼：免費6-8人間空調宿舍，公司為外宿員工提供外宿補貼200元/人/月，若夫妻雙方在CATL就職且外宿，提供外宿補貼300元/人/月。3、節日慰問：過年紅包、春節返崗紅包、節日禮品、生日禮品。4、有薪假期：享有國家法定假、帶薪病假等勞動法規定的各類有薪假。5、升職加薪：公平公正考核，敏捷晉升。6、學習充電：各類免費帶薪培訓。7、生活&健康：班車服務、團隊建設、興趣協會、年度體檢。
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結語
寫在最後，這次新冠病毒疫情告訴我們，家才是永遠的港灣，我們一切的辛勞無非是希望生活好一點、更好一點，既然家門口就能實現這樣的期待，我們何必離鄉背井，家人分散呢？您說是嗎？我親愛的農民工朋友們！
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