還記得在學生時代的時候，我們單純的以為只要自己努力付出就能拿高工資，而且，老是也是這樣教我們的，做人要踏實實幹。可惜，在你真正身在職場的時候，才知道，不是所有的努力付出，都能換來一份收穫，不是所有的付出和收穫都成正比。
為什麼越努力的人工資越低？三個原因，說的很現實！
1、腳踏實地，沒有追求
很多人在工作上，老闆叫他做什麼就做什麼，不叫的時候也不懂自己找點事做，每當老闆經過都看到你沒事幹，，除了做好自己分內的事，其他事一概不理當然不會給你加工資了，要是人人都這樣公司早就破產了。他們對自己未來沒什麼追求，安逸於現狀的生活，覺得每個月按時發工資很多了。
2、越踏實的人，往往越不會趨炎附勢
踏實的人往往認為只注重在工作上把事情做好，而忽略了怎麼做人。往往就出現了越是踏實努力，薪資反而越低的現象。領導反而覺得你底氣不足，不敢跳槽，越是離不開公司，而對於那些能說會道，趨炎附勢的懂得圓滑的人，反而得到升職加薪。
3、老闆也就只是僱傭關係
不少人認為：老闆給多少錢，我就幹多少事；而老闆也認為：你幹多少事，我就給你多少錢。老闆是不太需要那些機械般拼命工作的員工，老闆也不會提拔只會動手不會動腦的員工，老闆更喜歡那些能找到方法，提高工作效率的員工。畢竟老闆也是為了錢，誰能為老闆賺更多的錢，老闆就願意給誰更多的錢。
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