05.02 团队领导都是给“希望”的高手

一个人可以三天不吃饭,三天不喝水,三天不睡觉,可是他不能一秒钟没有希望!一个没有希望的人,他的生活是暗无天日的,他会放弃生活,甚至放弃自己。同样,一家企业中,上至领导、下至员工,任何一个人都不能失去希望,否则,企业无法运行,必将面临倒闭的危险。企业领导者不仅要脚踏实地带领员工冲锋陷阵,更要制定战略,规划蓝图,给员工打造一片充满希望的天空。

意大利歌剧作曲家普契尼说,希望是支撑着世界的柱子,希望是一个醒着的人的美梦!有希望才有信心,有信心才有力量。一则“望梅止渴”的故事能够给人启迪。

团队领导都是给“希望”的高手

望梅止渴

东汉末年,曹操带兵去打仗,一路行军,走得非常辛苦。时值盛夏,太阳火辣辣地挂在空中,散发着巨大的热量,大地都快被烤焦了。曹操的军队已经走了很多天了,十分疲乏。这一路上又都是荒山秃岭,没有人烟,方圆数十里都没有水源。将士们想尽了办法,始终都弄不到一滴水喝。头顶烈日,战士们一个个被晒得头昏眼花,大汗淋漓,可是又找不到水喝,大家都口干舌燥,感觉喉咙里好像着了火,许多人的嘴唇都干裂得不成样子,鲜血直淌。每走几里路,就有人倒下中暑死去,就是身体强壮的士兵,也渐渐地快支持不住了。

曹操目睹这样的情景,心里非常焦急。他策马奔向旁边一个山岗,在山岗上极目远眺,想找个有水的地方。可是他失望地发现,龟裂的土地一望无际,干旱的地区大得很。再回头看看士兵,一个个东倒西歪,早就渴得受不了,看上去怕是很难再走多远了。

曹操是个聪明的人,他在心里盘算道:这一下可糟糕了,找不到水,这么耗下去,不但会贻误战机,还会有不少的人马要损失在这里,想个什么办法来鼓舞士气,激励大家走出干旱地带呢?

曹操想了又想,突然灵机一动,脑子里蹦出个好点子。他就在山岗上,抽出令旗指向前方,大声喊道:“前面不远的地方有一大片梅林,结满了又大又酸又甜的梅子,大家再坚持一下,走到那里吃到梅子就能解渴了!”

战士们听了曹操的话,想起梅子的酸味,就好像真的吃到了梅子一样,口里顿时生出了不少口水,精神也振作起来,鼓足力气加紧向前赶去。就这样,曹操终于率领军队走到了有水的地方。

这篇流传至今的“望梅止渴”的故事,阐述的便是希望。正因为有了这些希望,让曹操带领的大军得以稳步前进,让无数的战士有了精神力量。可见,一个人能够奋勇前进、无往不前,是因为他的内心充满了美好的希望。有希望就会有信心,有信心就会有力量。

希望可以创造无穷的力量,可以创造意想不到的奇迹。商业领袖都是给希望的高手,因为一个共同的愿景,一个共同的希望,一起携手创造势不可挡的未来。

所以,商业领袖要成为给希望的高手,才能受欢迎、受尊敬,带领大家斗志昂扬地前行。企业的百年传承,来自于一代代企业家领袖的运筹帷幄,而一个令人敬仰的卓越领袖,一定是说故事、谈梦想和给希望的高手。商场如江湖,唯有熟练掌握“武功秘籍”者,方能披荆斩棘,无往不胜。


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