開心211025756
確實很多人關注我們的養老保險能否補交的問題，這個事情是相當複雜的。
一開始的時候，我們國家在不停的“擴面“，那個時候叫擴大社保覆蓋面。目前城鎮職工參保人口已超過4億，領取養老保險待遇的人也達到了1.1億左右。可是，隨著我們國家的老齡化程度越來越嚴重，國家也開始重視養老保險的供養問題，2016年的養老保險供養比是2.89比1。發現養老保險基金收支情況比較嚴重後，國家開始嚴格養老保險基金的收支管理工作。
2016年人社部下發了《關於加強養老保險基金收支管理工作有關問題的通知》。通知裡明確，各地不得違反國家規定，採取一次性補交的方式將超過法定退休年齡等不符合參保條件的人員，納入基本養老保險的參保範圍。對自行擴大一次性補交適用範圍的做法，各地要立即停止。同時對個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
不過，相關文件仍然明確我們還是有符合國家政策的補繳方式的。
那就是我們在企業工作，建立有勞動關係的話，企業應當給我們按照法律法規要求繳納社會保險費。但是因為企業的違法行為沒有給我們交納，不能讓我們勞動者受損失。所以，這種情況下是可以補交的，不過文件規定必須要嚴格執行滯納金的有關要求，每日繳納萬分之五。
雖然這個文件的政策，是想阻止一次性補交的發生，不過也確實將我們一部分靈活就業人員中斷個幾個月保險給排除在補交保險之外。一些地方，為了照顧用人單位參加社會保險，可以允許其半年之內補交有關費用。對於靈活就業人員來說它們也屬於自僱人員，參保也應當適用相應的補繳政策或者滯納金政策，只要有工商營業執照等證明材料。不過，現行的政策確實不可以。北京、深圳、天津等地均已經取消了有關補繳政策。
希望國家隨著養老保險制度的規範，對於靈活就業人員這一特殊群體能夠適當放寬政策，可以允許幾個月內可以補交的方式，來妥善解決自己交納保險壓力問題。
暖心人社
周口視窗
職工養老保險能不能補交，還真的不一定要看情況。
1、城鎮職工保險是基於勞動者與企業之間的勞動關係而產生的一種責任與義務，養老保險是其中的一個險種。
如果是因勞動者個人原因導致的，未及時足額繳納社會保險，一般來說是無法補交的。
如果因企業責任導致的，且產生欠繳行為是近三個月的，需要企業提供一系列的資料後，一般的地區是允許補繳的。如果是時間較長或跨年度的，補交手續非常繁瑣的，有的地區甚至是需要經過勞動仲裁，判定是企業責任的，提供相關仲裁裁決書後，社會保險行政機構才允許補交。
2、有些人員在達到退休後，發現社會保險尤其是其中的養老保險，繳納年限不足法定最低的15年，此時才想起來補繳社會保險。但現在政策已經收緊，除重慶等極少數地區還允許補繳外，大多數地區已經不允許向前補繳養老保險了。
對於這樣的同志，一般會分成以下幾種情況。
一種是養老保險的繳費年限及視同繳費年限的累計不足10年的，大多數地區已經無法辦理退休手續。對於這樣的人員，建議轉為城居保。雖然享受的養老金待遇，照比城鎮職工養老保險要相差很多，但畢竟是有一份收入。
另一種是養老保險的繳費年限及系統要繳費年限累計超過10年，但不足15年。對於這樣的人員，有些地區允許繼續繳納，帶滿15年後才可辦理退休手續。還有個別地區允許時應繳納交夠15年，然後辦理退休手續。
3、繳納城鎮職工養老保險還有一種方式，即：以靈活就業人員身份或失業人員身份繳納。處理方式與上述基本相似。
HR尚青雲
一般情況下，養老保險是可以補交的。
很多人會因為換工作導致斷交，換工作的時候會有一個空檔期，如果沒有合理安置自己的社保的話，那就會造成社保斷交，社保斷交之後，養老保險也會隨著斷交，這種斷交是可以進行補交的，也就是說城鎮職工社保是可以補交的。實際上對於這類補交，市面上非常的混亂，基本上是隻要你花錢就能做補交的，所以一般在退休年齡到達時社保繳費年限不夠的，可以往前繼續補交，只是補交的時候會比正常繳納的時候費用多一些，因為你補交的時候等於說，是需要將欠費繳清，欠費的時間越長，繳納的費用越多，因為滯納金每天會按照萬分之五的比例收取。
其次就是城鄉居民的養老保險和新型農村社會養老保險，原則上都需要繳納滿15年才可以領取養老保險，這種養老保險在到達退休年齡時未滿15年的是可以進行補交的，靈活就業人員在到達法定退休年齡是，未滿15年的也是可以進行補交的，因為如果沒有交滿15年就不能辦理退休。
筆記簿杏豆
養老保險可以補交嗎？
職工社保大多數城市是不支持補繳的。
那麼哪種養老保險可以補繳呢？
1.靈活就業保險 男士滿60週歲，女士滿55週歲，達到退休年齡未繳納滿15年可以一次性補繳，領取退休金
2.城鄉居民保險 男士滿60週歲，女士滿55週歲，達到退休年齡未繳納滿15年可以一次性補繳，領取退休金
退休前養老保險不滿15年怎麼辦呢？
天笑講職場
職工養老保險能補繳嗎？
職工養老保險是可以進行補繳的，重慶的政策是分了兩種形式進行補繳的，符合條件就可以補繳。
一、單位補繳的情況
1、參保單位和職工（存在勞動關係，單位未參保）。
2、因用人單位漏報職工或者少報職工繳費月數、瞞報職工繳費基數等可以申請補繳。
單位補繳需要在達到法定退休年齡之前進行補繳。
二、個人身份補繳
1、用人單位失業職工
2、有繳費年限（含視同繳費年限）的人員。
個人身份去補繳要求在達到法定退休年齡之前，並且具有重慶市戶口。並且補繳最早不能超過1993年3月。
嘮嗑職場
職工養老保險能補繳嗎？
由於每個人的繳費情況不同、所處地區不同的社保政策也有一定的差異，我們不能直接說具體能或者不能補交職工養老保險。
我們交納養老保險的最終目的就是為了退休，在退休後領取養老金來保障自己的基本生活，日常工作中很多人總是在問我能不能補繳。諮詢這樣的問題也是如此——辦理退休手續，我們來看一下退休的條件是什麼？
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計交費滿15年
只有同時滿足以上兩個條件，才能申請退休，否則是無法申請退休的。
關於法定退休年齡的規定:
- 繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
- 以靈活就業人員身份繳納社保的參保人退休年齡為男60週歲，女55周。
- 繳納城鄉居民養老保險參保人退休年齡:男女均為60週歲。
對於累計交費滿15年的規定是在達到法定退休年齡時累計交費滿15年的養老保險，也就是要滿足180個月的養老保險繳納月份。
只有這兩個條件同時滿足了，才可以申請退休的，否則缺一不可。
什麼樣的情況可以補交養老保險，什麼的情況不可以補交？
由於每個地市的社保政策差異，具體的繳費情況還請諮詢當地的人社部門。下面以我所在的城市，山東省某市為例，下面我將具體的情形列舉如下。
- 勞動者存在繳費記錄，後由於離職原因導致社保中斷，這種情況下是可以允許補交的。因為勞動者最初的時候繳納過養老保險，後來養老保險出現斷繳，現在想要補交養老保險是可以的，但是需要交納一定的滯納金。
- 勞動者不存在繳費記錄，現在想補交之前的養老保險，這是無法補交的。在全國大多數城市已經取消了這種補繳政策，不允許通過往前補繳養老保險的方式增加實際繳費年限，來達到個人受益的目的。
如果參保人的達到法定退休年齡時，繳費不足15年，如果不符合往前補繳的情況，只能去續繳納養老保險至15年，然後申請退休。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注他我的頭條，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
社保可以補交嗎？這個問題其實是很好答覆的，首先是社保補交的條件，看你是否有條件，條件一你心須是原有招工擋案的企事業單位員工，條件二是原單位幫你買過社保，條件三你的招工擋案裡的工作年限裡不交社保時期的工作年限要算交了社保，也就是國家認你的工作年限，那麼，你所缺交的社保是可補交的，但必須按當年最高交費來交哦。如果無以上條件，那就不能補交了，但是，你可從新開始交費，只要你累計交了十五年的社保，退休年齡到，是可按月領取退休工資的。
文兄開講
岐伯小醫館
樓主你好，養老保險能不能夠補交？不能從你單一的這樣一個問題來給你解決，因為養老保險補交它需要的條件有很多，比如說你的這個養老保險是不是出現了一箇中斷的繳費年限，而且有的地區他規定，就是說作為靈活就業人員出現了中斷繳費年限，是不能夠進行補交的，只能夠作為企業單位的人員，出現了中斷的繳費年限才能夠進行補繳。
另外就是說有的人，可能自己的這個養老保險建立的年齡比較大了。想要在自己退休之前一次性補繳完成15年的這個養老保險，那麼這種情況很明顯是不合適的，因為你建立基本養老保險的時間相對來說比較晚，所以說你的這個養老保險賬戶都是一個連續的繳費情況，那麼就不能夠進行補繳，你只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到你的累計養老保險。繳費達到15週年以上才能夠辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
當然如果說不是你個人原因造成了你的養老保險賬戶終端，那麼這種情況是可以進行補交的，你只要出具在這段時間內的一個勞動證明或者是勞動合同，那麼都可以進行補交，當然一般情況下，如果是單位方面造成的這個社保中斷的情況，應該由所在的單位來進行補救，而不應該是自己來承擔這個費用。
