开心211025756
确实很多人关注我们的养老保险能否补交的问题，这个事情是相当复杂的。
一开始的时候，我们国家在不停的“扩面“，那个时候叫扩大社保覆盖面。目前城镇职工参保人口已超过4亿，领取养老保险待遇的人也达到了1.1亿左右。可是，随着我们国家的老龄化程度越来越严重，国家也开始重视养老保险的供养问题，2016年的养老保险供养比是2.89比1。发现养老保险基金收支情况比较严重后，国家开始严格养老保险基金的收支管理工作。
2016年人社部下发了《关于加强养老保险基金收支管理工作有关问题的通知》。通知里明确，各地不得违反国家规定，采取一次性补交的方式将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员，纳入基本养老保险的参保范围。对自行扩大一次性补交适用范围的做法，各地要立即停止。同时对个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。
不过，相关文件仍然明确我们还是有符合国家政策的补缴方式的。
那就是我们在企业工作，建立有劳动关系的话，企业应当给我们按照法律法规要求缴纳社会保险费。但是因为企业的违法行为没有给我们交纳，不能让我们劳动者受损失。所以，这种情况下是可以补交的，不过文件规定必须要严格执行滞纳金的有关要求，每日缴纳万分之五。
虽然这个文件的政策，是想阻止一次性补交的发生，不过也确实将我们一部分灵活就业人员中断个几个月保险给排除在补交保险之外。一些地方，为了照顾用人单位参加社会保险，可以允许其半年之内补交有关费用。对于灵活就业人员来说它们也属于自雇人员，参保也应当适用相应的补缴政策或者滞纳金政策，只要有工商营业执照等证明材料。不过，现行的政策确实不可以。北京、深圳、天津等地均已经取消了有关补缴政策。
希望国家随着养老保险制度的规范，对于灵活就业人员这一特殊群体能够适当放宽政策，可以允许几个月内可以补交的方式，来妥善解决自己交纳保险压力问题。
暖心人社
周口视窗
职工养老保险能不能补交，还真的不一定要看情况。
1、城镇职工保险是基于劳动者与企业之间的劳动关系而产生的一种责任与义务，养老保险是其中的一个险种。
如果是因劳动者个人原因导致的，未及时足额缴纳社会保险，一般来说是无法补交的。
如果因企业责任导致的，且产生欠缴行为是近三个月的，需要企业提供一系列的资料后，一般的地区是允许补缴的。如果是时间较长或跨年度的，补交手续非常繁琐的，有的地区甚至是需要经过劳动仲裁，判定是企业责任的，提供相关仲裁裁决书后，社会保险行政机构才允许补交。
2、有些人员在达到退休后，发现社会保险尤其是其中的养老保险，缴纳年限不足法定最低的15年，此时才想起来补缴社会保险。但现在政策已经收紧，除重庆等极少数地区还允许补缴外，大多数地区已经不允许向前补缴养老保险了。
对于这样的同志，一般会分成以下几种情况。
一种是养老保险的缴费年限及视同缴费年限的累计不足10年的，大多数地区已经无法办理退休手续。对于这样的人员，建议转为城居保。虽然享受的养老金待遇，照比城镇职工养老保险要相差很多，但毕竟是有一份收入。
另一种是养老保险的缴费年限及系统要缴费年限累计超过10年，但不足15年。对于这样的人员，有些地区允许继续缴纳，带满15年后才可办理退休手续。还有个别地区允许时应缴纳交够15年，然后办理退休手续。
3、缴纳城镇职工养老保险还有一种方式，即：以灵活就业人员身份或失业人员身份缴纳。处理方式与上述基本相似。
HR尚青云
一般情况下，养老保险是可以补交的。
很多人会因为换工作导致断交，换工作的时候会有一个空档期，如果没有合理安置自己的社保的话，那就会造成社保断交，社保断交之后，养老保险也会随着断交，这种断交是可以进行补交的，也就是说城镇职工社保是可以补交的。实际上对于这类补交，市面上非常的混乱，基本上是只要你花钱就能做补交的，所以一般在退休年龄到达时社保缴费年限不够的，可以往前继续补交，只是补交的时候会比正常缴纳的时候费用多一些，因为你补交的时候等于说，是需要将欠费缴清，欠费的时间越长，缴纳的费用越多，因为滞纳金每天会按照万分之五的比例收取。
其次就是城乡居民的养老保险和新型农村社会养老保险，原则上都需要缴纳满15年才可以领取养老保险，这种养老保险在到达退休年龄时未满15年的是可以进行补交的，灵活就业人员在到达法定退休年龄是，未满15年的也是可以进行补交的，因为如果没有交满15年就不能办理退休。
笔记簿杏豆
养老保险可以补交吗？
职工社保大多数城市是不支持补缴的。
那么哪种养老保险可以补缴呢？
1.灵活就业保险 男士满60周岁，女士满55周岁，达到退休年龄未缴纳满15年可以一次性补缴，领取退休金
2.城乡居民保险 男士满60周岁，女士满55周岁，达到退休年龄未缴纳满15年可以一次性补缴，领取退休金
退休前养老保险不满15年怎么办呢？
天笑讲职场
职工养老保险能补缴吗？
职工养老保险是可以进行补缴的，重庆的政策是分了两种形式进行补缴的，符合条件就可以补缴。
一、单位补缴的情况
1、参保单位和职工（存在劳动关系，单位未参保）。
2、因用人单位漏报职工或者少报职工缴费月数、瞒报职工缴费基数等可以申请补缴。
单位补缴需要在达到法定退休年龄之前进行补缴。
二、个人身份补缴
1、用人单位失业职工
2、有缴费年限（含视同缴费年限）的人员。
个人身份去补缴要求在达到法定退休年龄之前，并且具有重庆市户口。并且补缴最早不能超过1993年3月。
唠嗑职场
职工养老保险能补缴吗？
由于每个人的缴费情况不同、所处地区不同的社保政策也有一定的差异，我们不能直接说具体能或者不能补交职工养老保险。
我们交纳养老保险的最终目的就是为了退休，在退休后领取养老金来保障自己的基本生活，日常工作中很多人总是在问我能不能补缴。咨询这样的问题也是如此——办理退休手续，我们来看一下退休的条件是什么？
我国参保人退休的条件？
- 达到法定退休年龄
- 累计交费满15年
只有同时满足以上两个条件，才能申请退休，否则是无法申请退休的。
关于法定退休年龄的规定:
- 缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
- 以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为男60周岁，女55周。
- 缴纳城乡居民养老保险参保人退休年龄:男女均为60周岁。
对于累计交费满15年的规定是在达到法定退休年龄时累计交费满15年的养老保险，也就是要满足180个月的养老保险缴纳月份。
只有这两个条件同时满足了，才可以申请退休的，否则缺一不可。
什么样的情况可以补交养老保险，什么的情况不可以补交？
由于每个地市的社保政策差异，具体的缴费情况还请咨询当地的人社部门。下面以我所在的城市，山东省某市为例，下面我将具体的情形列举如下。
- 劳动者存在缴费记录，后由于离职原因导致社保中断，这种情况下是可以允许补交的。因为劳动者最初的时候缴纳过养老保险，后来养老保险出现断缴，现在想要补交养老保险是可以的，但是需要交纳一定的滞纳金。
- 劳动者不存在缴费记录，现在想补交之前的养老保险，这是无法补交的。在全国大多数城市已经取消了这种补缴政策，不允许通过往前补缴养老保险的方式增加实际缴费年限，来达到个人受益的目的。
如果参保人的达到法定退休年龄时，缴费不足15年，如果不符合往前补缴的情况，只能去续缴纳养老保险至15年，然后申请退休。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注他我的头条，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
社保可以补交吗？这个问题其实是很好答复的，首先是社保补交的条件，看你是否有条件，条件一你心须是原有招工挡案的企事业单位员工，条件二是原单位帮你买过社保，条件三你的招工挡案里的工作年限里不交社保时期的工作年限要算交了社保，也就是国家认你的工作年限，那么，你所缺交的社保是可补交的，但必须按当年最高交费来交哦。如果无以上条件，那就不能补交了，但是，你可从新开始交费，只要你累计交了十五年的社保，退休年龄到，是可按月领取退休工资的。
文兄开讲
岐伯小医馆
楼主你好，养老保险能不能够补交？不能从你单一的这样一个问题来给你解决，因为养老保险补交它需要的条件有很多，比如说你的这个养老保险是不是出现了一个中断的缴费年限，而且有的地区他规定，就是说作为灵活就业人员出现了中断缴费年限，是不能够进行补交的，只能够作为企业单位的人员，出现了中断的缴费年限才能够进行补缴。
另外就是说有的人，可能自己的这个养老保险建立的年龄比较大了。想要在自己退休之前一次性补缴完成15年的这个养老保险，那么这种情况很明显是不合适的，因为你建立基本养老保险的时间相对来说比较晚，所以说你的这个养老保险账户都是一个连续的缴费情况，那么就不能够进行补缴，你只能够选择延迟退休逐年交费，直到你的累计养老保险。缴费达到15周年以上才能够办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
当然如果说不是你个人原因造成了你的养老保险账户终端，那么这种情况是可以进行补交的，你只要出具在这段时间内的一个劳动证明或者是劳动合同，那么都可以进行补交，当然一般情况下，如果是单位方面造成的这个社保中断的情况，应该由所在的单位来进行补救，而不应该是自己来承担这个费用。
