今年以來，永仁縣人社局緊緊圍繞“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”的工作目標，繼續加大推進農村勞動力培訓工作力度，著力增強貧困人口的“造血功能”，實現精準扶貧與精準培訓有效對接。
培訓對象精準。全面推行建檔立卡和培訓實名制，積極開展到村、到戶、到人培訓需求調查，對每個農村勞動力的個人情況、從業狀況、技能水平、培訓需求和願望進行登記造冊，以全縣建檔立卡貧困勞動力為主要培訓對象，至少開展1次免費技能培訓，使其掌握1項實用技能，努力讓有條件的貧困勞動力應訓盡訓。
培訓需求精準。堅持以市場和就業需求為導向，結合本地產業發展實際情況，群眾需要什麼技能，就開展什麼培訓，合理制定培訓計劃，確定具體的培訓項目和規模，實現了按勞動者需求開展培訓，提高培訓實效性。
培訓責任精準。將就業技能、“兩後生”、農村技能帶頭人、新型農民等農村實用技術培訓和引導性培訓責任壓實到相關單位，縣鄉村社保經辦三級聯動、齊抓共管，確保精準扶貧勞動力技能培訓工作有序開展。
培訓方式精準。按照“缺什麼補什麼、因需施培、因人施訓”原則，根據不同需求和不同人群開展“點菜式”培訓；採取“理論+討論+實踐+觀摩”的方式開展培訓，並突出打造“家門口”培訓模式，真正做到“學校”開在家門口，培訓送到“田間地頭”。
培訓質量精準。培訓期間，組織相關工作人員分組到各培訓點對開展的技能培訓進行督促、巡查，嚴把培訓質量關，積極解決培訓中遇到困難和問題。同時，認真組織參訓學員參加職業技能鑑定考試，及時開展培訓滿意度調查，廣泛徵求學員的意見建議，不斷優化培訓內容和方式。
今年上半年，全縣完成農村勞動力培訓18100人，完成目標任務8300人的218%，其中：培訓建檔立卡貧困勞動力5493人，完成目標任務4500人的122%；在全縣63個村委會開展職業技能培訓68個班，共有3140名農村勞動力參加了培訓和取證考試，完成目標任務800人的393%；完成創業培訓72人，完成目標任務60人的120%。熊停宇
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