03.02 以合适的价格买入优秀的企业,那么优秀的企业有啥特点和标志?

不需要任何借口


优秀的企业预收款项较多。应收账款较少。周转率较高。负债率不低也不高。在30-70%9之间最好。利润率较高且稳步发展。没有较高的商誉减值。现金流较高。没有大幅波动的异常情况。


牛犇


优秀的企业,必须有三个标准。有行业进入门槛的护城河、一个有前景的行业、同业竞争中具有绝对优势。

1、有护城河

护城河,也就是技术壁垒。我们都听说过祖传秘方吧?这就是所谓的护城河,有绝对的技术领先把握。

我们在生活中会遇到一些拥有祖传秘方的大夫,因为对某个病的特长就能长期立足。祖传秘方的潜台词,一个是有特效,一个是其他人没有。

同仁堂能做到百年老店,就是因为拥有多个秘方。洗去铅华,多少药铺倒闭,唯独这家药铺依然红火。

这样的企业,毛利率很高,同时技术不可复制性保证了护城河的安全。

有护城河,是优秀企业的基础。

2、有前景的行业

一家公司拥有在强的护城河,但是其行业没有前景,那也不能说是个好公司好企业。

我们以一个传统的行业举例,那就是老北京布鞋的瑞蚨祥。这家公司在过去拥有过硬的质量,过硬的品牌,优秀的口碑。

这在过去是拥有护城河的企业,但是随着时代的变迁,他的实用被时代抛弃。类似的例子还有很多,比如诺基亚、摩托罗拉的电子产品。

虽然过去拥有技术壁垒,但是创新中不能跟上步伐,也就成为了一个夕阳行业。

目前的苹果公司,拥有护城河的同时,还是一个有前景行业。所以他具备优秀公司的标准。

3、同业竞争中处于优势

这个例子很好说,我们以白酒类的茅台说起。

茅台是高档白酒的主力,自己一家的销售收入占据总份额的5成以上。

白酒消费中,拥有巨大市场,但是头部份额基本被茅台抢走。这就是龙头企业的准入法则。

过去行情不好的时候,茅台可以从几十块,涨到现在的上千元,就是龙头的力量。

以上就是优秀企业的标准,大家怎么看呢?


牛牛牛说财经


您好,根据您的问题,我们从如下两个方面来回答您。

第一,优秀的企业的特点和标志:

1、销售毛利率稳定在40%以上;

2、净资产收益率稳定在15%以上;这也是巴菲特价值投资非常看中的一点,这也是最重要的一点;

3、净利率也应是考虑的一点,通常对这个指标要求不能太高,通常考虑在5%以上。

把这三个基本条件设置在选股公式中,截止2020年1月16日符合条件的A股公司共有183家,同时还需要剔除那些稳定性不好的公司,公式选出来的个股只是参照的当期数据,大家要重点关注那些每次都能远处来的标底,当然有些公司也可能出现在业绩的拐点,有可能是成长性比较好的公司。

上述方法是借用计算机公式通过软件把优秀的公司初步选出来。(选股公式如附图)

第二,什么样的价格来买入优秀的公司?

采用估值模型计算公司的估值,选出具有低估价值的公司。当然公司估值的选型有很多种模型,比如有现金流模型,MM理论,相对股价法,调整账面法和期权定价模型等。这里我们重点介绍相对估值模型的一种,选用这种的原因是我们中小投资者可以利用的数据都是可以通过公开的获取,计算简便,方法如下:

估值价格的范围=(动态市盈率—行业平均市盈率)X每股收益;例如我们以某酒为例,(34.31—84.44)X24.24,即某酒的合理估值在831.67元至2046.83元;这个是根据20年1月16日最新的数据来计算的,有一个安全值,这个模型指出假设股价在831.67元之下25%到35%之间的时候,就可以认为好公司进入低估值区域,这就是最好的价格介入阶段。

以上就是价值投资的思考方式,价值投资需要坚定的信心和信仰才能获得较好的回报,某酒从底部起来用了十年的时间,中间最大回撤60%,(2012年初至2014年初这两年持续在下跌途中)。

以上就是我们的建议,希望对您有帮助,祝您投资顺利。





好投资课堂


你好!

其实,股票投资的核心是如何评估企业价值和价格的关系问题,核心目标只有两个,那就是寻找到好企业,然后对它进行估值。好企业不一定是好股票,因为这里面还有一个决定要素就是价格,只有同时满足好企业和好价格这两个条件才是我们定义的好股票。

首先,我认为最重要的一点是,企业过去的股东权益回报率(ROE)一直较高,如果能够持续超过15%就很理想。股东权益回报率作为投资来说是非常重要的财务指标,它反映了100元的股东资金创造了15元的净利润,反映了企业赚钱能力和竞争能力的核心要素。比如A企业的股东权益回报率是20%,B的是10%,那么同样是100元钱的净投产,A创造的利润是20元,而B只有10元,如果这样的情况维持10年,这两家企业都将所赚取的利润不分红,全部进行再投资,那么10年后,A企业当年创造了124元的利润,而B只有26元的利润,差别显而易见。但是,很多企业高企的股东权益回报率是利用了不合理的财务杠杆达到的,也就是说他利用了大量的负债来实现企业的成长,如果投入并没有达到预期效果,那么可能会造成亏损甚至倒闭的风险,所以我们对财务杠杆的运用应持谨慎态度。

其次,企业应该最好一直有盈利。虽然我们投资增值中只有很少一部分来自股东分红收益,但是,这并不能说明企业的盈利与否对我们无关紧要。一直有盈利的企业说明了两个问题,一个是企业自身的经营很不错,一直在为股东创造利润;同时,也说明了企业在经历过多个经济周期中表现得比较稳定,所处行业相对变化不是很大。对于这样稳定的企业,我们能够比较容易看得清楚,能够更好地看到它的未来。相反,如果一个企业利润波动较大,时而盈利时而亏损,那么对于普通的投资人来说很难预估它的未来业绩,更不容易评估它的价值了。

第三,企业过去的经营史,至少连续5年收入和净利润增长率的平均值在20%以上。这些历史数据能够预见未来吗?当然不一定。但至少这家企业告诉我们它过去的业绩是优秀和稳定的,而且未来继续保持增长的可能性较大。反过来看,如果某个企业过去5~10年的增长速度比较差,那么未来能够获得高速增长的概率一定较小,特别是在中国目前的高速发展阶段。我想要告诉大家的秘密是,投资股票致富的根本来自于企业成长。1998年~2008年,中国经济增长速度保持在了平均10%以上,在此期间,很多行业的增长速度都达到了10%甚至15%以上,比如金融业、消费品和零售业等。未来10年中国仍能保持较高速的增长是可以期待的。

第四,投资者一定要投资于了解其如何赚钱的公司。“不熟不做”的商业定律一样适用于股票投资领域。只有清楚、深刻地理解公司的业务和经营模式,你才可能知道未来发生的任何事件会对公司业绩产生的影响,你才能知晓公司的产品和服务是否有竞争优势。如果连一家公司如何赚钱都搞不清楚,那么肯定无法预知公司的未来。

最后,持续的经营性现金流是企业财务健康的保障。我们通常所说的企业净利润,都是会计报表上的会计利润,很多时候并不能真实反映企业的财务状况。大部分发达国家的统计数据显示,每五家破产倒闭企业,有四家是盈利的,只有一家是亏损的。可见,企业主要是因为缺乏现金而倒闭,而不是因为盈利不足而消亡。

希望能对你有所帮助。




白日梦想家ss


我们选择优秀企业和低估值得企业进行投资,是价值投资的核心了,那么我们如何查找优秀的企业呢,我们可以重点从以下几点入手:

1.公司的经营和利润模式是否在你的认知范围内,比如消费类公司的经营和成长预估相对来说比较空易,医药,科技,周期股投资逻辑比较复杂,行业订单和产品的价格波动收影响因素较多,不是专业人士,没看过大量研报还是先规避

2.选择低估值投资,安全边际高,主要对比指标有市盈率,建议参考滚动市盈率,市净率,一般重资产公司,市净率都比较低,如果只看这一个指标就进行投资,就算不亏钱,也有可能忍受一只股票几年不动

3.选择长期回报率高的公司,这是北上资金最核心的投资逻辑,选择净资产收益率高的公司,一般建议在15%以上,这是确保你的股票可以穿越熊牛,一直得到投资者认可,例如贵州茅台,恒瑞医药等

4.警惕爆雷,做好防雷工作:要警惕资产负债率过高的企业,比如超过60%,但是金融机构银行除外,银行吸收存款,一般负债率在90%以上。商誉高的公司需警惕,一旦资产减值,那就是噩梦。公司受政策影响较大的公司不建议长期投资,比如受环保,医疗集采,进出口限制影响等

本人从事金融投资多年,如果有相关疑问可以关注我,希望能给你带来帮助



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优秀的企业主要有一下特征:

具有一定程度的垄断性

垄断能给公司带来独特的竞争优势,保持公司竞争力长久不衰。例如,贵州茅台酒的特殊酿造条件,决定了其他酒企无法酿造出同样的酒,贵州茅台的这种酿造资源的稀缺性和垄断性,使其在竞争中立于不败之地。又如,腾讯通过QQ和微信,形成了对巨大数量人群的社交绑定,通过人们的使用习惯,在一定程度上形成了对流量入口的垄断,从而对公司相关业务拓展起到巨大的作用。今年很火的ETC,为什么银行那么上杆子给推广,主要就是流量入口的竞争,扩大自己的竞争优势。

市场占有率较高

无论是在大行业还是小行业,优秀企业的市场占有率一般比同行业其他公司要高。例如,腾讯在社交领域的市场低位就不用多说了,阿里巴巴在电商市场的份额也远超京东、苏宁等。

具有优秀的ROE(净资产收益率)

ROE(净资产收益率)是公司综合竞争力的在财务数据上的具体表现。优秀企业的竞争优势会给企业带来巨大的盈利,表现在财务上就是用更少的资源投入实现更大的净利润,具体到指标就是ROE。一般来说,优秀企业长期保持较高的ROE,如贵州茅台、腾讯、格力电器等(见下图):

总之,好公司一般具有产品或商业模式的垄断性、市场占有率高、ROE高等特征。但公司的优秀与否是相对的,也会随着时间的推移而变化。在买卖股票时,要根据不同的优秀程度出价。

敬请关注 ,财务自由的路上,我们携手前行。


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第一,业务简单、商业模式清晰。

商业里面有个悖论:1+1小于1。

就是说,这个公司有个业务A,然后再做业务B。五年十年以后,可能两块业务都做的利润总和反而比它只做业务A要小。

企业的资源永远有限,每个企业的能力是有边界的,专注的投入是领先对手的一个必要条件。

历史经验告诉我们,业务单一长期专注的公司,往往取得最高的资本回报率和盈利总额。

一个比较典型的例子就是,整个家电行业盈利额最高的企业是一个只做空调的企业。

多元化的企业,成功的凤毛麟角。一个企业说要多元化时,往往是需要非常警惕的时候。

首先,它的竞争优势有可能会下降,多元化使得它的精力分散,净利润下降。另外一个可能性是,一个企业开始多元化时,意味着它的主业可能已经走到顶,已经没有什么可以发展的空间,所以它要寻求多元化。

第二,做最好的产品的企业比追求性价比的企业更有优势。

企业在产品上的竞争优势有两种,第一是产品比别人好,有一定的差异化,第二是比别人便宜。在竞争战略上,我们称之为一个是差异化竞争,一个是成本领先的竞争。

当然有的行业其实只有成本领先,比如水泥,没有人在乎品牌,唯一的竞争就是价格竞争。但是在大部分领域,差异化和成本的竞争是并存的。

如果一个公司以性价比作为竞争优势,持续保持优势的难度很大,也更加脆弱。一个企业如果说,我要做最好的产品,往往最后它的结果要更好。

其实追求性价比本质上是从经营者的角度来看问题。企业做了一个产品,可能不一定是最好的,也没法做到最好。但是还OK,大致也能满足大家的需求。企业就控制成本,降低价格,最后给到消费者。

但是这个东西其实从消费者的角度来说,并没有那么大的差异。你便宜对手可以更便宜,最后谁都赚不了钱。

好的企业或者最终优秀的企业,它的特征是我应该努力做最好的产品。

最好的产品不一定是最贵的产品。而是企业必须找到自己的消费群体,要理解这些消费者的需求,然后提供他们觉得有价值的东西。

有个手机企业,在中国可能大家没听过,因为它生产的手机主要在非洲售卖。非洲是一个性价比要求很高的市场,人均收入很低,他们在手机上的花费不会太高,对价格很敏感。

如果按直觉来推断,这可能是一个大家按性价比去竞争、拼价格杀红眼的市场,事实上不是。这个公司在非洲从零开始,市场份额最终超过50%,打败了诺基亚、三星,包括很多中国大型手机企业。

它靠的是什么?其实靠的是对客户的理解。

比如说,给深色人种拍照,如果手机白平衡没有调整过,最终要么曝光过度,要么就是没有曝光,看上去就是一个黑影。

拍照白平衡的调整对非洲客户来说很重要,但是对企业来说,未必会增加多少成本。更多的是,你能不能意识到这是有价值的东西,能不能持续投入,积累数据库,然后最后调出一个很好的白平衡。

还比如非洲是个运营商之间互打电话很贵的地方,所以做了四卡四待;非洲人民很喜欢载歌载舞,手机就做了很大的功放,响起来连工地打桩的声音都遮不住。这些类似的功能有很多。满足这些功能比单纯便宜一点对客户更有价值。

企业完全应该找到真正属于你的客户群,提供有价值的东西给他们,做出对他们来说最好的产品。这样比单纯提供给消费者一个便宜的产品要更加重要。

更进一步说,做最好的产品是一种很强大的企业文化。

关于企业创业,张瑞敏说过一个最有意思的说法:企业的创业是从悬崖上跳下去,在落地之前组装好一架飞机。这很好地说明了创业在起始点很急迫,所有的资源都会聚焦投入。

但是一旦飞机飞起来,一旦企业过了创业期,进入平稳期,在已经有利润、有业务的稳定情况下,企业就开始面临很多选择,也面临很多诱惑。诱惑很多,什么都想做,最后导致很多企业平庸化。

如果企业文化是要做最好的产品,在面临很多诱惑的时候,就能排除掉99%的选项,选择做最好的产品,使得企业可以往一个方向去走,最后会带来一些不可替代的优势。

第三、保持正的现金流、低杠杆和强劲的资产负债表。

业绩增长往往是要消耗资金的。当产品数量要翻一番时,需要多投一条生产线,要多备存货,要有新的账款。

但从历史上来看,那些最好的企业能够非常好的平衡和兼顾业绩增长和现金流的关系,它永远会保持更稳健的增长态势,对增长更有耐心和克制。

因为竞争激烈而被饿死的公司是很少的。大部分企业在扩张的过程中死掉。

资产负债表的表现往往领先利润表。企业利润的超预期还是低于预期,往往在资产负债表上能找到更好的提前反应。所以我们更关注企业有没有一个更强劲的资产负债表。

高杠杆的企业,就像开车的时候方向盘上面有一把刀。如果一路非常畅通,你不会感觉到高杠杆对你有任何影响。但是一旦碰到坎,这个企业就会完蛋。

一个坎是经济本来就有周期,产业有自然周期的起伏。另外一点,中国政策摇摆很多,有很多行业原来政策鼓励大干快上,然后突然政策转向,可能就带来行业的断崖式下降。比如过去两年的光伏、风电、电动车。

第四、经历过低迷期或者残酷的市场竞争并生存下来。

在行业非常景气的时候,很难评判哪个公司做的更好。因为景气的时候,一些经营更加激进的企业,业绩可能更好。

只有在市场最低迷的时候,才可以看出一个公司真正的竞争优势到底有多强,企业的经营稳健程度、逆周期的平滑能力有多强。

在经历低迷期,以及残酷市场竞争以后留存下来的企业,非常值得关注。对于历史业绩一团糟糕,但是有宏大的故事和美丽前景的企业,我们不太感兴趣。2015年创业板牛市其实有很多这样的故事。

过去不行,但是未来的远景很好,这种公司成功的概率太小了。从逻辑上来看,一个公司连主业都没有做好,连最擅长的领域都没有做好,你怎么能指望它能做好一个新进入的行业,或者它为什么兼并一个公司后就能够做好呢?这是很困难的。

有很多东西是无法通过并购取得的,尤其是企业的核心能力、团队组织的效率。一个行业里面最领先、最强的、管理优势最明显的公司并购一些糟糕的企业,可能成功的概率会大一些。

但是并购规模也不能太大,如果规模太大,就会稀释掉原来的文化,很多传统会消失。弱的公司并购强的公司,第三名并购第一名,往往最后是失败收场。跨行业并购,失败的概率就要更高。

第五、处于技术和需求一成不变的行业。

最不变的行业可能就是烟酒,可能100年都不会变,客户需求也不变,这个行业也没有任何的技术演进。从历史上来看,这样的行业往往能够诞生优秀的回报最好的公司。

比如菲利普莫里斯的母公司,期下有万宝路香烟,过去60年股价应该涨了超过6万倍,可能是美国过去60年回报最好的企业之一。

只有在技术需求上不变,企业的优势才能累积起来。如果一个行业的竞争要素每年都在变化,最后企业的优势很难保持。领先的企业在一个技术的切换或者行业大的变革中,往往可能就被淘汰掉。

家电行业里我们可以看到,白电行业像空调、冰箱、洗衣机,回报率远远比生产电视机的公司要高。因为电视机的技术一直在变。最终一个空调龙头的利润超过了全部电视机企业的总和的十倍。

在很多技术演进或者技术确实发生变化的行业中也会有好的机会。但是在一个技术不断变化的行业中,偶然的或者暂时性的技术领先,其实算不上一个核心优势,往往有可能是一个企业大的投资风险。

一个企业的回报率很高,是依赖于在某个领域有别人没有的技术,这往往是很脆弱的,一旦这个技术被别人攻克,或者被别人复制以后,它的盈利可能就会出现巨大下滑。

在一个技术不断进化的行业中,最重要的是能不能有一个系统让这个公司在一代又一代的技术迭代中,能够保持技术领先,这才是真正的竞争优势。

比如研发团队的激励体制怎么样、系统的创新能力怎么样、组织变革的能力、为了创新去不断调整组织变革的能力,这些比暂时性的技术领先要更加重要。

第六、避免投资国家政策扶持的行业。

第一点,如果需要扶持,说明这个行业内生回报非常差,需要国家额外给补贴,使得这个行业的回报率足够吸引人,让供给增加。

真正回报率高的行业是不需要扶持的,而且大牛股诞生比较密集的领域,往往是那些政策不扶持、甚至打压的领域。

比如地产,过去18年回报最高的几个公司中,有一个地产企业。白酒也是一个政策相对打压的领域。游戏也是一个一直被国家限制的行业。但是游戏领域诞生了像腾讯这样回报率非常高的企业。家电行业当然也是,没有任何的政策扶持。

另外一点,国家的补贴往往又会带来过多的进入者。

原来可能内生回报率不高,但由于国家的鼓励,吸引了很多资本进入,这时会造成很强的产能过剩。一旦补贴退坡就会带来很多问题。

比如说今年电动车行业可能就是这样,一旦补贴开始退坡,行业需求就开始下滑。因为原来很多需求是补贴带来的,一旦需求下降,这个行业就会出现非常大的问题。

过去在大额补贴、国家鼓励下,国产电动车有非常多的品牌,当退坡时,可能甚至连大的几个电动车品牌都无法支撑下去,更不用说后面的一两百个小企业。

优秀企业的标志:­‍­‌高科­‍­‌研­‍­‌技­‍­‌术­‍­‌,­‍­‌产­‍­‌品­‍­‌质­‍­‌量­‍­‌好,­‍­‌服­‍­‌务­‍­‌水­‍­‌平­‍­‌高等­‍­‌等­‍­‌。

我是罗锦威,以上是我对这个优秀企业的特点和标志的理解,希望对你有帮助!


罗锦威


企业的品牌价值,在行业产品内有一定的定价权。

知名度和美誉度统一,良好的口碑给企业带来溢价,下游群体分散,辐射面可以扩张,不受地域限制类。

企业的产品具有文化属性,不仅仅消费,还具备精神上的满足。

企业产品的需求是可持续的


仙翁666


我觉得优秀的企业包含以下几点:

1、企业在过去很长一段时间内,持续盈利,增长速度稳定。持续盈利说明企业能赚钱,属于发展良好阶段。

2、不属于夕阳行业,如果行业处于淘汰行业,业绩再好,也无法逃脱被社会抛弃的命运。

3、属于行业龙头企业,龙头企业说明在市场中占有绝对份额优势。

4、有很宽的护城河,也就是企业壁垒,包括技术、专利、市场、商业模式等。能防止其他企业侵占市场份额!


小六的铲屎官


1、产品是稀缺资源。

2、利润年增长率保持30%。

3、大品牌。

4、领导人有个性有能力。

5、有自己的企业文化。


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