去年，我市上馬一批大項目、好項目，疫情之下，企業用工難，新項目實施進度慢，如何保證重點企業重大項目如期投產？我市派出四支招工小分隊全國招人，特別是招錄新員工，助力企業復工復產。目前，小分隊已經招錄到3000多名新員工來海寧。
近日晚上6點30分，載有新員工的大巴車抵達尖山新區（黃灣鎮）的凱耀照明。這些新員工都是由我市前方的招工小分隊從雲南等地招來。經過測體溫、登記信息、掃綠碼等步驟後，企業根據不同情況發給新員工相應的通行證。
新員工姜花珍以前在江西老家做保姆，這回聽到老鄉推介海寧企業好、政策福利佳，便和丈夫商量著一起出來闖闖，“聽到老鄉介紹後，感覺海寧工作生活蠻好，就想來試試。”
姜花珍口中的老鄉是在凱耀照明工作多年的老員工黃會娟，這次她跟隨我市派外招工小分隊一起去外省招人，以老帶新，通過自己的朋友圈，和成員們一起努力，為企業招到了二十多名新員工，“我希望能幫上公司的忙，只有公司好了，我們的生活才會更好。”
據瞭解，當晚，有兩輛新員工包車抵達在此，共40多名新員工輸送到凱耀照明。
與此同時，經過我市派雲南招工小分隊的努力下，82名昭通籍新居民也坐上了前往海寧的專車。該批員工抵達海寧後，同樣會入職凱耀照明，新員工將經過培訓後上崗。
“海寧政府積極和用工勞務輸出地溝通，首先保證工人能到工廠，還有在招工政策上有很大補助，這對企業來說幫助非常大。”浙江凱耀照明有限責任公司生產運營副總監楊治法表示。
凱耀照明是一家主要生產LED驅動電源、LED燈具的企業，雖然訂單已經排到了兩個月之後，價值上億元。但目前企業一線員工只有1200多人，還不到原來的一半，缺口多達上千人。再加上企業上馬新項目，以及多個項目都要擴產，急需新鮮血液加入，幫助企業的產能從現在的45%恢復至百分之百。
如今，經過多個招工小分隊的努力，預計未來一週，每天都會有近百名新員工入職凱耀照明。
想讓企業走上正軌，解決用工荒難題迫在眉睫。2月24日，海寧派出四支招工小分隊，機關幹部連同重點企業的代表一同分赴雲貴川等地招錄新員工，開闢用工“第二戰場”。
前期，我市已通過包列、包車等方式將多家企業的老員工接回，但這遠遠還不夠。
去年，我市接連上馬一批大項目、好項目，目前，恆逸首套生產線投產、晶科“雙倍增”項目投產等，都急需補充“新動力”。據統計，我市重點企業重點項目實施，新員工缺口多達1萬人。
市經信局局長陳繼彪告訴記者，在接回老員工的同時，我市還想以老帶新的方式招一些新員工，“新員工這幾天陸陸續續通過包車、包列等方式抵達海寧，這對保障重點企業、重點項目投產起到了關鍵作用。”
接下來，我市四支招工小分隊還將繼續駐紮在雲南昭通、四川宜賓等，尋找和對接勞務資源。同時，還會組成一支新隊伍開闢新的勞務對接地，為海寧企業招募到更多新員工。
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