消防部隊和森林部隊從武警部隊剝離，並與安全生產等專業應急救援隊伍一併作為常備應急骨幹隊伍，是我國應急救援力量走向職業化、綜合化和集中化的一個重大舉措，是我國應急管理體制建設中的一項重大進步。有助於將原先分屬於不同行業領域和部門的力量高度整合起來，進一步提升應急救援力量的合力，同時也是我國應急救援職業化建設的關鍵性一步。
這是為了更好地解決現役體制下消防隊員2年服役期的限制，近年來各地普遍面臨著消防隊伍戰鬥力的穩定性問題。一名成熟的消防員，從入伍到培訓，再到成長為一名合格的消防員，至少需要大半年的時間，而當他們完全具備戰鬥力以後，馬上就會面臨退伍的問題。通過此次轉制，消防員成為職業，長期困擾地方政府的消防隊伍穩定性問題能在很大程度上得以改觀。
公安消防部隊不再列入武警部隊序列，全部退出現役。這將影響中國17萬現役消防官兵、17萬政府專職消防員及3.6萬消防文員的命運。更細化的“三定方案”公佈之前，消防官兵的待遇、職級、去留，仍屬未知。
按照軍隊的職級如不調整，會造成行政職級的混亂。以北京市朝陽區為例，朝陽區消防支隊是旅級單位，支隊長一般相當於副局級，而朝陽區消防支隊隸屬的朝陽區應急管理局是正處級單位，也就是說，按慣例，區消防支隊長比區應急管理局局長還高半個級別；如果要理順從屬關係，區消防支隊長就要降一級，整個支隊的幹部也要跟著降級。而軍隊系統歷來對職級序列十分看重，劇烈的降級容易造成不穩定因素。
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