省人大常委會副主任、市委書記李平針對我市幹部隊伍的作風建設實際，嚴厲提出要堅決反對、有力整治五種不良作風：官僚主義、形式主義、經驗主義、馬虎主義、好人主義。各級幹部要不斷錘鍊擔當作為的務實作風，更好地在新時代擔當新使命、展現新作為。
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反對官僚主義
有些幹部官僚主義習氣嚴重，高高在上、不接地氣，習慣於坐辦公室裡調度、在電話裡指揮，不貼近實際，不深入基層，不沉到現場去，不開展調查研究，對基層的情況不瞭解、不掌握。這些問題都要引起重視，切實加以解決。尤其各級領導幹部，要大力踐行“一線工作法”，多到一線調研、多到現場辦公，現場解決問題、推進工作。
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反對形式主義
形式主義在我們實際工作當中還不同程度地存在，會議多、文件多，以會議貫徹會議，以文件落實文件，喜歡誇誇其談，表態多調門高、落實差行動少，熱衷於擺花架子、做表面文章，到基層督導調研也是走馬觀花、做做樣子，工作浮在面上，有時甚至弄虛作假。對此，必須拿出有力措施，予以整治。要整頓會風、壓縮會議，少開會、開短會，提高會議實效；要大力精簡文件，能不發的就不發，發就發管用的文件；要規範迎來送往，簡化接待、減少應酬；要堅持做實事、求實效，決不允許只報喜不報憂，堅決杜絕“只講面子、不講裡子”的形象工程，切實樹立埋頭苦幹、真抓實幹的工作導向。
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反對經驗主義
有的幹部自以為工作多年、經驗豐富，幹什麼都好像“有一套”，平時不學習、不研究，思想陳舊、觀念落後，幹工作憑老印象、老經驗，存在慣性思維，習慣於舊瓶裝新酒、穿新鞋走老路。我們必須積極適應新形勢發展的需要，堅持用發展的眼光看問題，多學習、多研究規律，更新思想觀念，打破思維定勢。
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反對馬虎主義
粗糙、粗放是我們一些幹部的致命弱點。馬虎主義在我們的工作、生活、學習中都有所表現，工作標準不高、不精細，粗枝大葉、大而化之；管理不科學、不規範，不嚴謹、不細緻；生活不講究，學習不用心，做事馬馬虎虎、敷衍應付。這些看似小問題，如果不重視、不解決，可能會出大問題。下一步，要把解決粗糙、粗放問題作為改進幹部作風的重中之重，真正抓緊、抓實、抓到位。領導幹部每個人都要從自身做起，從個人習慣做起，從細節小事做起，把個人形象搞得清清爽爽，把家庭衛生搞得乾乾淨淨，把單位環境搞得整整潔潔，把各項工作幹得漂漂亮亮。
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反對好人主義
嚴師出高徒。當領導的，對下屬要求不嚴，表面上是遷就幹部，實際上是害了幹部。我們有的領導幹部就是習慣於當老好人，沒有是非觀念，不講原則立場，習慣於一團和氣、當“好好先生”，對存在的問題，“睜一隻眼閉一隻眼”，不批評、不較真、不頂真。作為領導幹部，一定要堅決抵制好人主義，特別是一把手，要堅持原則，敢於指出問題，敢於批評，敢於動真碰硬，真正負起應有的責任來。
作風是事業成敗的關鍵。當前，阜陽正處在脫貧攻堅的決戰期、加快發展的關鍵期，我們的基礎條件比別人差、存在困難比別人多、面臨壓力比別人大。推動阜陽加快發展，尤其需要各級幹部付出比別人多的努力，尤其需要過硬的作風保障各項任務的落實。全市各級黨員幹部要按照市委要求，堅決反對五種不良作風，把心思用在幹事業上，把精力投入抓落實中，以務實、嚴謹、細緻、高效的作風，創造不辜負黨和人民期望的業績。
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