自村“两委”换届工作启动以来，璜田乡就以“换出好班子、换出战斗力、换出精气神”为目标，通过“四个早”，助推村“两委”换届选举工作高效推进，确保选拔出一批忠诚、干净、担当的干部队伍，切实发挥基层党组织的“主心骨”作用。
调查摸底“早”。第一时间制定《璜田乡2018年村“两委”换届摸底实施方案》，分村成立7支村“两委”换届前调查摸底工作小组，采取召开座谈会、党员群众测评、入户走访等途径，对全乡7个行政村39名现任村“两委”班子成员、8名非“两委”班子成员进行调查摸底，做到三个摸清，努力把问题消除在换届之前、化解在萌芽状态。
动员部署“早”。乡党委多次召开专题会议研究讨论村“两委"班子建设工作任务，党委书记履行基层党建工作第一责任人职责，明确党委领导班子成员和各村党组织书记按属地分工管理原则履行主体责任，层层传导压力，对村“两委”班子严格考核配备，把握时间节点，配齐、配优、配强村“两委”班子成员。
警示教育“早”。采取签订承诺书、集体谈话等有效形式，开展思想教育、纪律教育和警示教育，注重以违反换届纪律的典型案例为载体，深入开展警示教育，学习典型案例，以案为戒，吸取教训，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。同时，通过手机短信发送平台，向党员干部群众发送换届纪律短信，促使党员干部防微杜渐。目前共计发放提醒卡3400份，签署承诺书370余份。不断增强党员群众法制观念，把换届政策逐一宣传解释到位，把换届纪律要求逐一教育到位，引导有序参与选举，正确行使选举权。
查找问题“早”。通过调查走访、全面了解，共掌握换届重点难点村2个。乡党委对重点村实行分类指导、一村一策，建立“1名领导+1个工作组+1套工作方案”的“三个一”模式，加强对重点难点村选举工作的指导，通过2次民主测评、与300余名群众代表谈话、2篇研判报告，查找问题易发、多发风险点8个，综合分析现有村“两委”干部各方面能力和表现，提前细化具体操作规范、明确相关责任分工，完善工作预案。
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