推進農民工工資實名制監管信息化，該縣農民工工資支付監管平臺以網絡化、信息化為支撐，實行建築領域和非建築領域農民工實名制分別由住建局和人社局負責管理，建設單位、總承包企業、施工企業等各負其責的模式，綜合運用法律、行政、經濟等手段，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系。
通過農民工工資支付監管平臺，落實“一個專用賬戶”、“一個資金保障”、“一個信用建檔”，以推動農民工工資拖欠問題的解決。“一個專用賬戶”即建設單位與總承包企業在簽訂建設工程施工合同時，應對施工企業工資代發專用賬戶（以下簡稱工資專用賬戶）、建設工程款及人工費支付比例和支付期限等作出明確約定。項目開工前，建設單位須按照施工合同中的工程造價，將不低於20%的月均工程款作為人工費預存到總承包企業開始的工資專用賬戶，建設單位、總承包企業和監理單位按月核定工程量，並根據核定情況，由建設單位逐月按照工程款的一定比例將人工費撥付到工資專用賬戶；“一個資金保障”即落實銀行代發工資，工資專用賬戶資金由建設單位、總承包企業或分包企業和開戶銀行等共同監管，總承包企業或分包企業通過工資專用賬戶按月足額將工資發放到工人的社會保障卡或銀行卡（折）賬戶，確保資金到位，專款專用。“一個信用建檔”即施工企業如出現拖欠農民工工資行為，逾期未整改到位的，將其納入“黑名單”向社會予以公佈，並推送至國家信用信息共享平臺，在政府資金支付、支付採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評先評優等方面實施聯合懲戒，使其“一處違法，處處受限”。（
張小明）分享到:
閱讀更多 井岡山報融媒體 的文章
