上週，網易“暴力裁減絕症員工”事件引發關注，一些關於員工關懷、加班文化、HR制度的探討也湧現出來。
可能是有所觸動也可能是巧合，京東副總裁宋暘在朋友圈透露，董事長兼CEO劉強東今天上午在集團早會上宣佈，未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。
宋暘回憶，劉強東的原話是“我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家裡的頂樑柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠”。
據悉，目前京東員工數已經超過20萬。此前京東已經有一項很切實的員工關懷政策，即凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。
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