职场中怎么分辨领导对你是器重还是疏远？下面四种情况说明领导对你越来越信任，有可能要给你升职加薪了：

1.单独给你交代私人的事情

有些人不愿意给领导办私事，心想着这事和工作没关系，又没什么技术含量，丝毫不能显现我的能力，我干嘛要给你跑腿？

这就属于犯傻了！领导信任你，才让你去办私事啊！你看看那些给领导跑私事的，不是司机就是秘书，都是领导的贴身心腹。让你去办，说明你在领导心里的地位不一般！

这个时候就要高兴的接下任务，尽心尽力的去办，办到领导满意，最好还要超出他的期望。

2．很多事情需要你的参考意见

领导身边都会有几个信任的幕僚角色，重大事情都会和他们商议。如果领导开始向你征求意见和建议，让你参与一些决策，说明他已经把你划到他的参谋圈里了。肯定是非常信任你他才会这么做。

3．签字的时候不假思索

做个比较就知道：别人去找老板签字，老板会把文件从头到尾看一遍，差不多了才给签；但你去找老板签字的时候，老板看都不看，大笔一挥就签了。这是对你多大的信任才会这么做啊！遇到这种情况，你是老板的心腹无疑。

4．谈话的时候不回避你

当老板跟重要的客户或者其他领导在谈事情时，并没有让你回避，而是任由你在一边旁听，那老板一定非常信任你，把你当自己人。只是你要识趣懂事，没让你说话，你乖乖听着就好，一边听一边思考，回头老板问你意见的时候你再说。

碰到以上四种情况，恭喜你，你已经是领导最为信任和器重的对象了，这时候你要加把劲，多留个心眼观察，多跟领导沟通和配合，给自己铺好路，让升职加薪早点到来！

我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，欢迎关注我！升职加薪有套路！