7月25日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳7月20日下發的文件通知要求，從2018年1月1日起，調整全市企業退休人員基本養老金，此次調整範圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
據市勞保處工作人員介紹，我市企業退休人員養老金調整目前已經正式啟動，此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整，每人每月增加50元養老金。
掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額；企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
適當傾斜，2017年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
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