工作中每一月、每一季度，他們都需要負責制定與保持公司的質量、環境，以及確立公司部門的一段時期內的工作目標。對於一間企業而言，他們需要對企業的成長與長期發展貢獻出自己更多的時間精力，協助企業能夠穩定向前，讓員工能夠為企業的效益做出最大的努力。
這一類人，我們稱之為“企業高管”。
2014年3月1日，經過三次修正的現行《中華人民共和國公司法》正式實施。在該修訂版的《公司法》中規定了企業高管的職位包括：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監等。
企業高管相對於企業中的其它員工，薪金以及職位水平都比較高，在職場上可以算是獨當一面，不過這也就意味著要求他們要有更強的企業管理能力，以及更豐富的工商管理經驗，因此許多企業高管紛紛通過各種方式進行自我進修。
而其中，修讀MBA（工商管理碩士）學位更是受到企業高管們的青睞。
那麼企業高管會因為什麼理由而去修讀MBA呢？我們大致可以從四點看出：
1、為更好把控企業發展、增強企業管理
很多企業高管（包括總經理、副總經理、營銷總監等），都是久經商場後漸漸意識到商業理論的重要性，因此他們報讀MBA的一部分目的是希望通過更為系統的商業理論知識學習，增強自己企業管理的內功，更好把控企業未來發展。修讀MBA的大多數企業高管在層次上都有一個共同的特點，就是實踐經驗相對豐富，因此MBA的學習對於他們來說，是提升自己視野和掌控能力的關鍵。
2、為了提升自我、實現價值
不管是企業基層員工還是企業高管，總會有實現自我價值的需要，MBA的學習以及畢業後所獲得的碩士學位，都能在一定程度上幫助各位企業高管實現自我價值，用提升的學歷告訴自己，鼓勵自己：我擁有更強的自我思維，我擁有更優秀的管理能力，我的工作效率能夠顯著提高等。
3 、為了院校的校友網絡、資源共享
在進行MBA的學習過程中，正值商務交流需求高峰期的企業高管們可以通過MBA班級同學之間的溝通交流，和各企業的精英人才彼此切磋，交換不同的工作管理經驗及觀點，突破現有格局，創造更多日後商務交流的機會。同時，MBA班級所組成的高端人脈圈也能夠促進同學間的資源共享，以較少的投入獲得更大的回報。
4、 為了能夠名師指引，深悟其道
一般的MBA院校所邀請的都是在各自專業和領域潛心鑽研多年，並且在工作與教學過程中能夠結合自己與以往學員各自的實踐經驗，來為學員帶來實用性強的工商管理知識。有這樣的導師對學員進行引導，能讓各行業的企業高管學員的學習效果事半功倍，助力企業管理者能夠深刻理解課堂知識，更好地進行企業管理。
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