路遙140871738

問題：下崗職工社保每年在漲嗎？如果每年漲幅500元左右這樣下去還有必要交嗎？

個人認為有必要交。那些認為沒必要交的，是不瞭解社保，或不會算賬的糊塗人。將來是要後悔的。繳費水平和養老金水平是掛鉤的，有聯動效應。水漲船高，繳費水平提高了，將來養老金也高。通過投資收益分析，從性價比而言，養老保險無疑是值得投資的。一個不成文的規律是，退休後最多7-8年就能回本了，後面就是賺的。養老金是可以終身領取的，活得越久，越划算。即使不幸早逝，養老金個人賬戶餘額也是可以繼承的。

1、為什麼社保費用每年都在漲？

社保費之所以不斷上漲，主要有兩方面原因。一方面是因為錢越來越便宜，越來越不值錢了。經濟大環境使然，通貨膨脹是中長期趨勢，錢也是商品，也不例外。另一方面是因為不提高繳費標準，養老金的發放就難以長期維繫。畢竟老齡化越來越嚴重，交錢的人在減少，領錢的人在增加。畢竟社會保證制度不能只顧眼前，是百年大計，需要構建可持續發展軌道，不能真等到入不敷出，養老金無法發放再提高，就來不及了。

2、社保費每年會漲多少？

不一定。題主說的每年漲幅500元左右，真的只是個假設，因為每年各地的繳費標準都不一樣，不同年份上漲的金額也不一樣，但都是和當地的社會平均工資掛鉤的。大多數地區繳費基數的下限是當地上一年社會平均工資的60%，少數地區是社會平均工資的40%。所有地區繳費基數的上限是統一的，都是當地上一年社會平均工資的300%。另外各地五險的繳費比例也不統一。每年的社平工資都在上漲，繳費比例也可以根據政策動態調整，繳費金額等於繳費基數乘以繳費比例。所以每年的繳費金額是個動態數據，總的趨勢是逐年上漲。

請朋友們看一下筆者的工作地北京地區社保歷年的繳費數據，體會一下吧。說到單位人最低繳費標準，年度月繳費上漲金額是從幾元到幾百元一路走過來的。北京地區靈活就業人員（包括下崗職工）的繳費標準可以自選，可以按社平工資的40%，60%或100%繳納養老，70%繳納醫保。由於每個人的繳費基數可能不同，所以具體上漲金額因人而異。

3、社保費用不斷上漲，單位參保人應該繼續買社保嗎？

當然應該繼續買。對有單位的參保人來說，繼續購買社保由不得你，因為社保是強制性保險，依法為員工繳納社保是單位的法定義務。從法律角度講，必須交。退一步，即使可以選擇，也應毫不猶豫地參保。因為單位交大頭，個人交小頭，單位和個人共同繳費。和下面要提到的靈活就業人員相比，個人繳費負擔相對小。而且養老和醫療個人繳費會全部進入個人賬戶，最終還是歸個人所有，還有較高的利息。說白了，就是把自己的錢從左邊的衣服口袋，挪到右邊的衣服口袋，還送紅包。實際上是用單位繳納的社保費用，換取養老金和醫保等待遇。傻子才會不交。

4、社保費用不斷上漲，下崗職工應該繼續買社保嗎？

無單位下崗職工購買的社保是按靈活就業人員身份繳納的城鎮職工社保，因為沒有單位，自己要承擔全部費用。社保費用不斷上漲，下崗職工應該繼續買社保嗎？我認為無單位下崗職工更應該買，越窮越需要買，因為你的晚年更需要養老金和醫保報銷待遇作保障。世界上最難的事就是老來難，和年輕乾的動的時候的難沒法比。

下崗即失業，能夠再就業成為單位參保人當然好，社保繳費也有了保障。可畢竟也有不少下崗朋友就業困難，難以如願，成了老大難。生活本來就很難，由於沒有單位，自己還要承擔全部社保費，很多人都是在咬牙交。由於社保費用不斷上漲，繳費壓力也越來越大，的確是個問題。對他們來說，不是不想交，是錢緊或沒錢交。所以該怎麼辦，還真的看個人的眼界、魄力和智慧。

經常在媒體平臺上看到不少下崗職工在抱怨社會的不公，能理解，我自己的親友中也有下崗職工，畢竟下崗職工是體制改革的犧牲品。但面對現實，時過境遷，木已成舟，現在已經沒有什麼單位，什麼人能站出來對你負責了。委屈、抱怨、詛咒、憤恨、空等解決不了任何問題，所以更需要你採取行動，改變現狀，自己救自己，不能一直沉迷往事，不要繼續做已經沒有意義的事，不然恐怕只能成為祥林嫂。

做人要活在當下，首要任務是想辦法賺錢，克服困難，改變困境。歲數大了，打工難，沒人要，就自己做點小買。勤快些，看準客戶需要，不斷總結，不斷進步，養活自己和家人也許沒你想的那麼難。長期沒有謀生能力，就別抱怨別人和社會了了，要反思自己。不要指望社會無償幫助你，無償給你發放養老金，不現實，對其他參保人也不公平。經濟條件不好的話，哪怕按最低標準繳費，也要交，咬牙交夠規定的年限。如果符合當地4050政策規定的，記得申請政府社保補貼，可以極大程度地減少繳費負擔。

建議給自己設定最低繳費目標，儘早達成，落個踏實。越往後繳費標準越高，越往後年齡越大，越有可能越力不從心。即使經濟條件再不好，養老保險一定要交夠15年，確保將來能拿到城鎮職工養老金。醫療保險爭取交夠當地城鎮職工醫保退休規定的最低年限，各地標準不同，可能是15年，可能是20年，可能是25年，也可能是30年。實在交不起，就交城鄉居民醫療保險。讓自己的晚年能有養老金和醫保待遇做依靠。有條件的，就多交些年，多繳多得，長繳多得，讓自己的晚年更從容。總之要會算大賬，眼界決定命運。人無遠慮，必有近憂。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

交社保費用，是那些有穩定工作的人從來沒有擔心過的問題，但是，卻是很多下崗失業職工的痛。

如果交社保，每年的交費壓力其實挺大的。尤其是對那些家庭生活並不富裕的人來說，每年交好幾千塊錢的費用，對他們來說意味著什麼；可是如果不交，那現在的生活都不容易，現在還有掙錢的能力呢，身體也沒啥毛病，如果以後年老了，幹不動活，也掙不了錢了，沒有每月可固定領取的社保，平時也沒攢下什麼錢，這得意味著什麼呢？

現在社保交費肯定是漲了。我前幾天剛看過我們當地的一個通知，漲多少錢忘記了，不一定是樓主說的500塊錢。如果因為漲了費用而不交，長遠算來也不行。

對那些臨近退休了卻沒有單位的人來說，只交幾年社保，也還好，而那些年齡離退休還早，需要交十幾年，甚至幾十年的靈活就業的人來說，這筆費用真是不小的負擔。本來就沒有穩定的工作，不掙錢或者少掙錢，還要交這麼多錢。難以承受。

樓主問有沒有必要交，我的意見是得交。雖然需要自己付出很多，要以停止別的方面的消費為代價，要以省吃儉用為代價，但是我認為是值得的，或者我認為不管值不值得，這都是必須要做的。目的就是為了在自己年老那天，不要活得太艱難。

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下崗職工能夠繳納的社保，是我們靈活就業人員社保。像這些年，我們下崗職工社保每年都在漲費用？究竟有沒有必要繼續交下去呢？

我們的社會保險費為什麼年年在漲？

我們社會保險費交納的金額，是根據繳費基數和繳費比例共同測算來的。

我們的繳費比例比較固定，靈活就業人員養老保險一般是按照20%的比例繳納。

主要問題就是我們的社平繳費基數年年增長，每年增長8%到10%左右。

這樣我們的交費錢數每年也會增長8%到10%左右。青島市2017年靈活就業人員單交養老需要交費7070元，2018年需要交費7644元，增加574元。以後，確實每月增加的錢數會越來越多。

像北京市社會平均工資達到了8467元，上海市7132元，深圳市8348元，天津市7073元等等。

實際上，下崗失業的靈活就業人員不適合長期交納靈活就業保險，負擔太重。靈活就業人員繳納社保，需要自己承擔個人和企業部分，只適合一些收入較高而且穩定的人員。

國家起初制定失業人員可以繳納靈活就業人員保險的政策，主要是為了實現他們養老保險的過渡。如果只差幾年，享受不到養老金就會非常虧。

不過相對而言，我們的養老金是多繳多得，長繳多得的。交費15年，只能最低退休待遇，繳費年限和退休待遇成正比。交費30年，能拿繳費15年退休金的兩倍左右。

所以，如果自己有經濟能力，為了退休後有較高的收入保障，可以考慮繼續交費。但是如果對自己的生活有影響了，一定也要堅持交夠15年，保證可以享受退休待遇，畢竟我們養老保險交費是年年增長，越早交夠越省錢。

暖心人社

自由就業社保年繳費每年都上漲，這樣是否還有必要交社保？個人覺得還是很有必要的！

首先解釋一下社保繳費為何每年都在漲。眾所周知退休金多少是與具體地區有很大關係的，這就涉及到年度平均工資的概念，平均工資越高，當地退休金就越高，那麼相同的，當地最低工資越高，社保繳費費用就越。就是說社保繳費是和當地最低工資掛鉤的，最低工資又是的變動的數據，每年都會不一樣，而如今我國GDP保持穩步增長，也就是說當地最低工資基本每年都是處於上漲的狀態，這就直接造成了社保繳費費用的增長。

對於是否有必要交社保，個人的看法是交社保很有必要。不為別的，因為交了社保之後有很多福利可以享受，其中包括最基本的退休金，還有醫療保險。不僅如此，在受保人離世之後，還有一次性撫卹金和喪葬補助金等補貼，可以說是切切實實的利益。而且我國社保是不針對領取年限的，這樣就是說你活的越久那麼得到的實惠就越多。

對於下崗職工，交社保沒有公司補助，需要個人繳納兩部分，和在崗職工比較確實多交了三分之二左右，如果能夠找到公司繼續交社保當然是最好不過了，找不到的話看個人想法，一年七八千到一萬的費用說多不多說少也不少，不過就目前來看交社保還是非常划算的，有能力建議交。

同時社保費用在上漲，退休金待遇也在上漲，而且是每年都在漲，社保漲得錢可比退休金少多了，相對來說還是可以接受的。

總之一句話，社保作為一項惠民政策，確實給很多人帶來了便利和實惠，因此建議一定要繳納社保。

社保小楊說

有好工作的，當然得交了，因為單位交大部分，個人交的比較少。如果是無業人員，沒交的就別交了，買點保本的理財保險。如果是下崗失業的靈活就業的，生活有實際困難的，交滿十五年到退休時能享受養老待遇就可以了，多有多花少有少有少花，你就是借錢交，還得把大部分打到統籌金裡，只有百分之八左右打在個人帳戶裡，一但不幸死了，只能把個人帳戶的錢退回，統籌部分是自己交的也不給退回，風險太大，條件好的就交，條件差依我看就不必交了，就是交了一般都是低檔，交的少退休工資也不會高的。也許有人說靈活就業人員可以申請養老補貼，黑龍江雞東縣就是不管你交多少錢，不按比例，只女四十五，男的五十五才有資格申請養老補貼，只給二千一百多，不按時補，壓好多年了，自己還不知什麼時候申請補貼，一但落下了就沒有人管了。一整套手續，補點錢不多做起來就太複雜了。我們雞東縣才補完2015年的，2016.2017.2018年老沒補呢，都在耐心等待，交錢養老，也是用自己的錢，給自己養老。

墨緣7144611883

社保費用的上漲，沒有規定人群，它根據性質劃分。

題主所講的應該是城鎮職工社保，這筆費用確實每年都在上漲，其實除了社保費，還有物價費用每年都在不斷上漲，這是一種趨勢。上漲社保費用，是根據我們職工的繳費標準而來，我們國家人口老齡化越來越嚴重，而且近些年退休人員的養老金都在不斷上漲，要想繼續保持這種狀況，唯一的辦法就是上漲社保費用。

但不會像題主所說的一樣，每年上漲500元，要知道，下崗工人收入本就不穩定，想要在退休後領取養老金，只能依靠縮衣緊食攢出來的錢繳納社保，如果社保費用按照這種速度上升，那下崗工人肯定交不起，所以說，就目前來說，按照這種漲幅上漲還是不會有的。

當然，如果真按照這種漲幅上漲，那就不是討論有沒有必要繳納的事，而要討論的是交不交得起，你們覺得呢？

掌上保

靈活就業人員社保繳費是每年在漲，不管漲幅多大都非常有必要交。

靈活就業人員社保繳費，跟當地社平工資和繳費檔次選擇有關係。公式如下：

一、社平工資。

社平工資每年都在增長，基本上增長速度是每年8~10%。

2017年社平工資是5000元/月的話，2018年可能就會達到5400~5500元/月。

二、繳費檔次係數。

各地制定的繳費檔次係數，低的是40%，高的達到了300%。

投保人根據自己的經濟實力，可以在允許的範圍內任意選擇一檔進行投保。

三、繳費比例。

靈活就業人員社保一般包括養老保險和醫療保險兩部分。

其中，養老保險個人繳費比例是20%；醫療保險繳費比例11%左右。

根據以上的公式和說明，只要社平工資每年在增長，那麼投保繳費也必然增長。

投保繳費增長，帶來兩個影響：

一是，繳費多進入養老保險個人賬戶的金額也多，相當於強制儲蓄，將來退休計算養老金時能多一點。

二是，社平工資每年增長，到退休計算養老金時，基本養老金跟社平工資掛鉤，也會水漲船高。

下面提供一下退休養老金的計算公式，感興趣的仔細琢磨一下。

顏開文

前幾年下崗職工社保確實每年在漲。

這主要是每年的社平工資都在漲。

如果你有能力盡量還是交吧，尤其是已經交了好多年的朋友，雖然延遲退休的大棒一直存在，但是交夠十五年的底線也能保障你將來老了或者沒有勞動能力的時候會有一口飯吃，哪怕不是什麼山珍海味，也不是那麼鮮美可口，但總歸是有一點點穩定的收入。

說實話對於下崗職工來說，這點社保和醫保真的不是小數目，如果沒有一定技能年齡大了的朋友就算能夠再就業，可能工資也不會太高，還要養活一家老小，供孩子讀書，給父母養老，所以有時真的會想放棄算了，還能從個人賬戶裡拿出點錢來救急，但是人無遠慮必有近憂，如果你現在年輕時都不能保障將來老了日子會更加難過的，所以除非生死一線之間。否則不要放棄，一定要努力跟緊社會發展的腳步。

等你到了4050的時候。可以稍微喘口氣，因為國家對這部分人員有優惠政策，你所交社保費和醫保費的百分之六十國家可以補貼給你，而且你確實家庭困難的話經批准還可以按照優惠費率繳納，總而言之。能交那就繼續交上，老了不管多少可以有一個穩定的收入。

希望可以幫到你！

我的房子我做主

樓主您好，下崗職工如果自己以靈活就業的身份來繳納這個社保，那麼實際上每年確實在這樣的，因為這個社保的增長不單單是針對下崗職工，實際上企業在職職工也是在上漲的過程，所以說他們之間都是在上漲的！

我們都知道每一年這個GDP的總量不斷的增長，包括這個CPI的消費指數也是在不斷的增長中。所以說他的這個社保的繳費基數的增長是根據國民的一個平均工資基數來確定的，當然每一年的平均工資幾乎都是在不斷的上調中，所以說我們的社保繳費也是在不斷的上調。

當然他的上調比例基本上都是要大於5%的，基本上上調比例是要維持在7~%10%之間，這樣一個範圍之內。所以說每一年的上漲也是我們沒有辦法控制的事情，當然如果你的這個累積繳費年限沒有達到15週年的話，那麼我個人建議還是要繼續交下去，因為不到15週年你是不能夠直接辦理退休。

那麼累計繳費年限達到15週年以上，你可以選擇繼續繳納，也可以選擇不再繳納，因為確實是具備了退休的條件，不過你按照15年來交納這個基本養老保險的話，那麼實際上你最終獲得的退休金待遇相對來說也是比較低的。

社保小達人

是的，下崗職工社保每年都在上漲。

一般情況下，下崗職工選擇繳納的社保也是屬於城鎮職工的社保，無論你是選擇代繳的方式還是以靈活就業的形式參保，都屬於城鎮職工的社保。

為什麼說每年的社保都在上漲，因為這是由於社保的基數是由上一年度的社會平均工資所決定的，隨著經濟的不斷髮展，社會平均工資每年都在上漲，所以導致社保的繳費基數每年都在上漲，那麼到每個人的手裡則是每年需要繳納的社保費都在上漲，我舉個例子：

北京市2016年的社平工資是7706元每月，每年是92472元，如果要確定社保的最低繳費基數的話，則是7706的40%，也就是最低基數為3082，在北京繳納社保的人應該都很熟悉這個數字，這個基數下，個人和單位承擔的總社保費為1517元。

而到了2017年，北京市的社平工資為8467元每月，每年為101604元，對應的最低繳費基數則為8467×40%，也就是現在仍然在沿用的3387，個人和單位承擔的總社保費用為1622元，所以相比上一年度社保的總費用只漲了100元左右。

那麼如果下崗職工選擇自己繳納社保的話，一般都是按照最低基數繳費的，每年上漲的幅度不會達到500元左右，如果按照足額的基數繳納的話，有可能每年上漲500元左右，但是即便上漲，如果自己想要在達到法定退休年齡如期辦理退休的話，仍然還是要繳納社保的，因為這不是一道選擇題，是一道必選題，沒有可以不選的答案，只要你還想辦理退休，那麼你必須繳納。

關鍵字: 財經 必要 每年