11.27 國考數據丨47萬餘人棄考,錄用比約為40:1

11月24日,中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考公共科目筆試在全國31個省(自治區、直轄市)的57個城市、927個考點同時舉行。據國家公務員局的消息,96.5萬人實際參加本次考試,參加考試人數與錄用計劃數之比約為40:1。

96.5萬人參加國考筆試平均40人競爭1崗

2020年度國考涉及中央和國家機關86個單位、23個直屬機構,共有13849個招錄職位,計劃招錄24128人。從計劃招錄的總人數來看,相比於上年度1.45萬餘人的招錄計劃,有了較大幅增加。

國考數據丨47萬餘人棄考,錄用比約為40:1

儘管計劃招錄人數有所上升,但競爭依舊較大。根據今年10月26日國家公務員局發佈的2020年國考報名最終數據,中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考共有143.7萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為60:1。

不過,11月24日筆試當天,最終有96萬餘人走進國考筆試考場。國家公務員局24日晚間公佈的數據顯示,在通過報名資格審核的考生中,共有114.2萬考生考前進行了繳費確認、96.5萬人實際參加考試,參考率為84.5%,參加考試人數與錄用計劃數之比約為40:1。

棄考現象依舊存在

超過47萬報名考生棄考

從報名資格過審的143.7萬人,到實際參加筆試的96.5萬人,超過47萬考生在報名後放棄了筆試機會。

值得一提的是,在本次國考報名開始之際,國家公務員局發佈《誠信報考 從我做起》的通知要求,提醒考生認真對待每一個招考環節,認真踐行每一項招考要求,不輕易放棄、不輕易爽約考前承諾,珍惜機會,珍惜信譽。

此外,對於筆試之後的環節,國家公務員局還提醒,特別是進入面試以後,不要臨時隨意放棄面試資格和錄用資格,以免錯失實現職業理想的機會,影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。

筆試成績明年1月可查

國考數據丨47萬餘人棄考,錄用比約為40:1

在筆試結束後,考生還需注意哪些時間節點?

按照國家公務員局此前公佈的招考公告,筆試閱卷結束後,由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線,對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,將予以適當傾斜。報考者可於2020年1月登陸考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。

根據公告,中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業能力測試的人選,並在考錄專題網站上公佈。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低於規定面試比例的招考職位,將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜,通過考錄專題網站發佈。

面試和專業能力測試結束後,招錄機關通過考錄專題網站發佈報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。

綜合成績的計算方法為:

❏未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成;

❏組織專業能力測試的,按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。


國考數據丨47萬餘人棄考,錄用比約為40:1

現在準備面試早不早?

2020國考筆試已經結束,那麼面試也就離我們不遠了,很多同學都在問面試應該從什麼時候開始準備呢?

從現在開始準備會不會太早了?面試提前學有哪些好處呢?

一、有更充裕時間儲備知識

同學們可能不知道,國考面試考察的知識面非常廣泛,涉及很多當前熱點社會問題、各種活動組織的經驗和技巧以及很多專業知識,比如國稅局面試,很多題目都會涉及到本系統的一些專業知識,又比如海事、檢驗檢疫等等很多部門都是如此。而往往大部分同學在這些方面存在知識空白,如果能夠提前進行準備,必然會對大家面試帶來極大幫助。

國考數據丨47萬餘人棄考,錄用比約為40:1

二、有更多時間掌握面試所需各種能力

國考面試考察能力多種多樣,包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、溝通能力、思維聯想發散能力,專業能力等,比如銀保監會面試,不僅考察綜合分析、計劃組織協調、人際和應變能力,還會考察很多專業知識以及英文理解與口語表達能力,又比如稅務局面試還會通過漫畫題目考察大家的聯想發散能力。同時具備如此多的能力對於很多考生而言有很大的難度,如果學的比較晚,那麼用來提高的時間可能就不夠充裕了,所以面試一定要提前學習。

三、有更多時間解決個人面試存在的不足

有過面試經驗或者報過面試學習班的同學們可能都知道這樣一件事,那就是面對公務員面試,每個人可能都會或多或少存在一些不足,比如有些人特別緊張,有些人語言特別不流暢,有些人邏輯性不是很好,有些人詞彙嚴重缺乏等等一系列問題,而且往往有些問題都比較根深蒂固,想要短時間內做出突破克服這些問題非常不容易,總有很多考生在面試前一天還有很多問題沒有完全解決,所以面試的時候信心不夠,一方面容易導致緊張,另一方面本身就存在的問題會不可避免的暴露給考官,與競爭對手相比就會有差距,面試的結果當然也就不夠理想。

所以說現在準備面試一點也不早,充足的時間利於我們去解決發現的各種問題。


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