點題

在寫作之前，希望各位可以體諒原創作者的辛苦，更體會我這個領域小類別作者的艱辛，方便的話給我個關注吧，謝謝您啦！

最近，看了下我的悟空問答，已經回答了348個問題。

在這個過程中，我發現一個問題，就是我的一些經典問答（個人定義是閱讀1W+），由於時間太長，很多人無法閱讀分享到，他們又重複的提了許多類似的問題。

我就想，辛苦別人不如辛苦自己，我自己整理個帥小西De 100個經典教育問題系列。

將我自己的一些好的問答分享在文章中，方便更多的人看到。

注：文章都為個人原創，素材為自己擁有或徵詢過原作者同意，謝絕轉載和截圖，僅在頭條發佈使用。針對某家號抄襲本人文章，真的可恥！（估計這句話也複製過去啦）

讀研期間有工資嗎？

這個問題比較敏感！讀研期間一般稱津貼/補貼。就我所在的院校來看，基本都有，數量差異極大。

研究生階段和本科生的學習有點較大的區別，一般課程學習僅為一學期或者一學年（看學科），其他階段都在導師的課題組！和你關係最近的不是同期學員，二是你的師兄師姐或者師弟師妹。在研究生階段，一般稱導師為老闆，課題組帶頭人叫大老闆，課題組普通老師叫小老闆。而所謂的工資，國家和學校的叫獎助學金，課題組發放的是學生補貼/津貼。我曾經回答過2個有關聯的問題，一個是研究生有補貼嗎？一個是導師不發錢，剋扣獎金怎麼辦？

在你考研複試後，入選的同學中根據排名會有區別，排名前列的同學會有國家助學金（剛好等於學費，改革之前是免學費）和補貼（研究生一般每月500），如果你排名末端，就沒有這部分補貼啦。

結合這樣的人點問題，在討論有沒有工資的時候，我要告訴你的是如何獲得補貼。以下我所說的內容，僅僅是大概率的情況下，不代表絕對或者完全排除個案，請勿用某個個例來噴我，謝謝啦！

• 溝通聯繫導師的時候儘量選擇大課題組！

建議選擇大課題，僅僅是因為概率上大課題的管理制度、獎懲制度比較完善，有專門的課題組年輕老師負責管理、統計這些補貼、獎勵等情況。比如發表論文的獎勵、獲得省市創新創業競賽的獎勵都有對應的補貼，具體額度看課題組發展和項目充裕程度。

如果是文科，一般老師都是單幹，你可以諮詢往年學長學姐詳細情況。在幾個導師情況差不多的情況下，補貼多的老師肯定是首選。

• 努力提升自己，才能夠獲得更多的補貼！

研究生期間的獎助學金不是本科階段可以比擬的，有著許多創新創業項目可以申請。只要你夠努力，論文、專利（部分專業不認可專利）能拔尖，等待你的將是國家獎學金、學校某某命名的獎學金、校長拔尖獎學金（中南的拔尖是年資助1-2W）。

對於一些優質的SCI論文，課題組會有獎勵措施，比如一區多少，二區多少，三區多少，IF一點是多少...

這些補貼只需你比別人努力，都有機會進入你的口袋！

• 其他

對於研究生入學複試成績末端的同學，每年會進行一次測評，你有高水平論文或者其他獎項的情況下，可以提升你的國家助學金等級。而針對掛科的同學，你的助學金等級會下調。

寄語

如果你的導師是一個年輕老師，剛起步，比較困難。也許你是他的第一個學生，如果沒有補貼，不要埋怨，多做實驗多發文章，不會錯的！

最後，祝願你有一個豐富多彩的研究生生活！