越來越多的人有志向投入財務行業的工作，於是通過各種途徑，包括努力考證、努力在工作之餘學習各種課程、上夜校、考學歷等。
不過，各行各業大有不同，財務部工作的環境和內容也不同了，對於很多初入行的寶寶來說，對行業的理解都是蒙圈的~於是抱著“哪裡收留我，就去哪裡學著跟著混吧”的心態~
為了能讓大家對工作少蒙圈多規劃多瞭解，小編邀請了在水利局財務部工作的張同學，帶大家看看每年都有千百萬人報考，“爭破頭也要爭進”的國家機關、事業單位財務部是怎麼運轉的。
採訪嘉賓：網友
01
關於我：
2015年畢業至今，工作約兩年半，三本院校的普通本科學歷並沒有在簡歷紛飛的招聘季中有太大優勢，所以選擇把多數時間用來準備公務員和事業單位考試。
因為考試選拔，第一部分的筆試還是通過自己的努力下狠功夫努力準備的，大家不妨可以選擇這條路。公務員和事業單位一般就一起準備了，相當幸運，在事業單位招收時順利通過了筆試面試進入單位，屬於事業單位編制，工作至今還是比較滿意的。
02
關於考試：
筆試分兩種科目，一科是與公務員考試一樣的行政職業能力測驗，一科是單位相對應的專業考試。
個人認為對於考試難度和公務員考試是差不多的，如果選擇考試，要視自己的具體情況去選擇。公務員考試報考要求低，但報考人數多，進入面試的幾率較低，不妨從事業單位的方向努力。
事業單位每年招考某類專業的人數是不固定的，其中一門考試是對應該事業單位相關知識，題目知識度比較專業獨立，如果一次考試不能進入，除非是在同一個事業單位上死磕，不然複習的知識就無用武之地了。
03
關於財務部：
基本分屬會計和出納，以我科室為例，共有5名會計1名出納。出納負責主要是對現金和銀行存款的管理。
會計有不同工作責任，其中科室領導整體把握分配工作，負責對直屬領導進行工作彙報，並指導財務工作，是單位的財務負責人;其他人員有負責稅務工作的，像增值稅和個人所得稅的繳交等;有負責完成單位預決算工作，負責填報各種信息表格上報的;有負責工作津貼審核發放，與人事部分緊密聯繫的;有負責合同催收及檔案管理，資料裝訂的;有負責項目情況進展，要與項目負責人跟進相關工作;有負責日常工作，對原始憑證數字及真實性負責審核記賬;也有對憑證進行復核，填報表的。
04
關於工作時間：
上班從8點30至下午5點30，中午休息兩小時。加班時間不固定，加班時長不固定，加班多在每年11月-1月，因為此時除了日常工作，還會有預算決算、結賬和年報的工作。其實也不像企業那麼多規定，但我們加班是沒有加班費的，都需要自願加班!
05
關於薪酬福利：
很多人都認為這是“鐵飯碗”，不可否認這份工作穩定，且福利待遇對於剛畢業的學生來說都還不錯。編內人員通常承擔的是不可或缺的或保密性高的工作，編外人員更多是承擔基礎日常工作，工資津貼和薪酬有國傢俱體標準，工資編內年薪13萬左右，編外8萬。
年假方面按勞動法裡的規定走~累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。婚前有父母異地婚後夫妻異地的有探親假。
06
關於工作夥伴：
單位每年招收的人數不多，所以我算是裡面較年輕的。我們時常會有十八大十九大等精神宣講會，黨團活動都去一些紅色基地，所以氣氛都是穩重正經的，對領導和同事都比較尊重，年輕活力的元素少。
07
關於職業生涯：
可以說單位裡分管理方面的晉升和專業技術方面的晉升，專業技術方面的晉升佔大多數。也就是說，和企業會計人員也差不多，我們也需要通過考初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱來爭取機會，才能在單位參與職稱評定。
事業單位裡工作，更多時候會站在更宏觀的角度看財務問題，以後再需要跳槽到企業工作顯得有些雞肋，甚至有一些社會上財務情況就會滯後或者脫節。報告成果跟評定職稱和升職有關，所以過度重視報告成果，容易忽視日常工作的重要性，也很難體現個人之間技術、技能、工作貢獻大小，算是在事業單位工作中的弊端。
看到這裡，你有沒有開始對事業單位有了一定的理解?有志嚮往這方面發展的寶寶不妨努力一把呢~
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