我們經常聽到，面試成不成功就看眼緣，其實說的就是面試時候的第一印象。第一印象也稱“首因效應”，是指首次認知客體而在腦海中產生的印象。人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象。第一印象作用最強,持續的時間也長,比以後得到的信息對於整個印象產生的作用更強。
實際上，第一印象效應在求職招聘中就顯得尤為重要，相比之下，一次面試足以決定是否會被錄用。如果你留給面試官很差的印象，那麼也不會有機會再慢慢去糾正這個印象了。
第一印象的產生大多數和外表有關，想要在面試中給面試官留下一個良好的第一印象，就一定要要注意自己的儀容儀表、言談舉止、專業素養這三點。
今天我們來談談大學生如何在面試中給面試官留下良好的第一印象。
01
儀容儀表
合理的穿著
面試官第一眼看到你，就會對你有個初步的判斷。如果面試的是國企、政府單位，穿著西裝顯得正式、成熟，最好是要整套的，顏色深一點，搭配一雙皮鞋，顯得成熟穩重，在各種場合都比較得體。如果是面試IT企業，穿著可以個性，顏色鮮豔，讓人感覺活力四射，讓人感覺你是個有創意的人，男性女性休閒點就可以。如果是到一般的工廠，穿著乾淨整潔，讓人感覺你是勇於上進的人。在鞋子的搭配方面，西裝配皮鞋，其它可以用運動鞋。
飽滿的精神面貌
有的同學習慣熬夜，一到面試場地還沒睡醒，這種狀態自然給面試官的印象不好。面試前一個晚上應該早點休息，以飽滿的精神狀態迎接第二天的面試。
02
言談舉止
清晰的談吐
面試中回答問題要自信，邏輯清晰有條理，不要太急，稍微整理一下思路再開口，一般問題要分點，第一第二第三，首先其次再次等，這樣感覺你的思維條理清晰。面試的時候最不喜歡東扯西扯的，中心思路沒有，觀點不明確，切忌口若懸河亂說一通。
另外，注意禮貌用語。“您好”、“謝謝”、“打擾了”、“再見”，這些看似簡單的禮貌用語實際上也會給面試官留下良好的第一印象。
工整的字跡
很多公司面試，會讓你先填面試表格然後再跟你談話，所謂文如其人，一個人的字可以看出這個人的性格，所以寫的字要工整清楚。名字寫的潦草的人很多，甚至用藝術簽名，面試官還要問你，那肯定讓面試官不爽，比醫院的藥方都難懂。
03
專業素養
專業術語的使用
如果面試官是對口專業的，請用專業術語來展示；如果面試官是非對口專業的，最好用通俗的語言來講述專業問題。如果你能用通俗易懂的語言，把專業問題講得非專業人士都能聽懂，這本身就證明了你的專業能力，也表現出你對面試官的尊重和你自身的專業素養。
專業深度的表達
專業的深度直接會讓面試官對你產生良好的第一印象。專業深度展示是面試中最實際的問題，回答問題要有理有據，要言之有物。最能體現言之有據的有兩面：一是數據，二是經典案例。儘可能拿實際數據說話，千萬不要吹牛。除了數據外，最好有經典案例的描述，一個案例處理過程，能夠展示處理複雜問題的方方面面，展現你的專業深度。另外，如果不說數據和案例，面試官會質疑你所講內容的真實性。
閱讀更多 職展未來V職業說 的文章
