营商观察
机关事业单位养老保险改革已经提了很多年，很多措施也在慢慢落实，但是好多人还是感觉动作太慢了！
为什么这么慢？我们都知道我国机关事业单位人员有几千万，养老保险无论是要提高机关事业单位退休人员待遇，还是做好其他方面的解剖手术式的大动作，首先要对人员情况做好调研，只有准确无误的数据，才能为改革提供科学有效的依据。
总结之前各种经验，我们不能简单地把各类群体的待遇水平进行机械式拉平或搞“一刀切”，而要按照中央关于“再分配更加注重公平”的要求，努力实现规则公平，并在以后多次调节中逐步缩小相关群体之间不合理的差距。所以改革不是一蹴而就的。
面对社会老龄化不断加剧，机关事业单位也面临着退休人员增多的现象，所以更要进行动态调整。对于这个问题，政策应该及时跟进，要针对实际情况，迅速做出应变和调整，但总的方向不能变，惠民生的政策不能变。
机关事业单位改革中最受关注的可能就是养老保险改革了，希望政策能公平公正地稳步推进，造福民众。
事业单位信息汇总
我们机关事业单位退休制度改革最终目标是实现养老金社会化发放。
但是这一过程比较缓慢，是逐步来的。
大家都知道，2014年10月份，我国实行了机关事业养老保险制度改革，确定了机关事业单位退休人员养老保险计算新办法。
也明确了十年过渡期。
在过去的几年里，我们制度改革的步伐不断迈进。先后完善了不少的制度规范。
首先，我们是实行了工资的缴费套改。套该后我们事业单位工作人员的，工资待遇，不仅没有因为扣缴个人养老保险和职业年金而降低，反而都有不同程度的提升。
工资套改后，我们建立起了机关事业单位养老保险基金的资金池。
这部分资金是有个人交费和单位交费共同建成的。个人缴费存入个人账户，单位缴费进入统筹账户。
但是我们的中人退休后，退休待遇要分为两部分计算。
一部分是我们的实际交费所确定的养老金待遇。这部分待遇理所当然的要由我们新建立的事业单位养老保险基金承担。
实际交费时间退休待遇非常好计算。就是基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按照本人的这几年指数化缴费工资和社平工资的平均值，再按照百分比计算。
职业年金的社会化发放，更是一个麻烦。我们国家的事业单位职业年金管理办法就明确规定，可以采取记账式的管理办法。
大家都知道，记账式管理办法是不可能实现社会化发放的，总是用财政来补贴这一部分现金流。虽然降低了压力，但是把压力留给了未来。不过目前我们的上海已经做实了年金账户。
因此，我们的事业单位养老保险，距离实现社会化发放还非常遥远，未来二三十年之内是难以做到的。
不过我们大家也要认识到，我们的发放制度的进步，随着时间的推移，我们社会化发放的比例会越来越大，最终会实现全部社会化发放，养老保险待遇跟企业并轨的。
暖心人社
谢谢"手机用户66105060650"先生邀请。
关于"机关事业单位何时养老金社会化发放"的问题？从2014年10月1日以后就全部实行社会化发放了。其法定依据:
2015年1月3日 国发(2015)2号文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
该文件明文规定机关事业单位工作人员的养老保险制度改革从2014年1O月1日实行。
所有政策与《中华人民共和国社会保险法》规定一致，并且是老人老政策、中人中政策、新人新政策。
对于中人实行十年过渡期。
目前只有"职业年金"未到位。
管见了。
商世好
机关事业单位何时实现养老金社会化发放？
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