對事業單位比較熟悉的朋友們都知道，事業單位崗位分為管理崗、工勤崗、專技崗三類，其中最苦的就是工勤崗了，同一個單位乾的活最多，不能評職稱、上升空間狹窄，工資待遇與管理崗、專技崗相差甚遠，只有羨慕的份，看不到發展前途。
隨著事業單位改革的消息不斷傳出，有人說工勤崗位或許將被取消，讓人引發思考，難道工勤崗就真的無緣晉升，什麼都做不了嗎？
有些事業單位可以競聘轉崗，可是且不說轉崗要看重實力，而且轉崗之後只有工資待遇變化，工人的身份不會變化；事業單位中工勤人員要轉換身份，成為單位中的幹部，有以下兩種方式。
1.參加公務員考試，通過選撥成為幹部
2.參加公開選拔，競爭本單位或者本系統的崗位，有一定優勢
所以工勤人員要認真思考自己的方向，找到合適的出路，對此大家有什麼看法，可以在評論區留言！
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