又到了一年一次的考研複試季，經過一年的努力，考過了分數線的學子們，又要面對複試這一關，而選擇導師則是複試中的重中之重，能否選擇一位好的導師，誇張點說將決定著你未來三年甚至更長時間內，日子過得怎麼樣，對你將來的職業發展也有著重要的影響。那麼如何選擇一位適合自己的導師呢？今天給各位介紹幾個從不外傳的私家小經驗：

1.選擇大老闆還是選擇小老闆？

這個好像是每個考研同學都會碰到的問題，無論你考什麼專業，總會碰到名氣很大的大老闆和默默無聞的小老闆。那麼在兩者之間該如何選擇呢？我只能說要看具體情況：

大老闆通常都名氣比較大，有較多的學術職務和行政職務，這些頭銜無形中都會給自己的學生帶來很多好處：可以參加很多學術會議，開拓自己的見識，在研究生評優甚至畢業找工作中都會讓學生受益無窮。但是大老闆名氣大，也會有一些缺點：首先競爭肯定更加激烈，不是你想讀就能讀的，要看看你的實力夠不夠；其次，大老闆都很忙，肯定不會有太多的時間花在你的課題方面，而且可能還需要你花很多時間幫老闆處理很多事務；

小老闆沒有那麼多行政職務和學術兼職，因此靠這些帶來的“福利”，學生是享受不到的。但是小老闆的學生一般比較少，本職工作外的雜事也比較少，可以很盡心地帶學生，甚至會手把手教你做試驗，寫論文，這對於剛剛進入科研領域的學生是非常重要的。而且小老闆是“潛力股”，說不定哪天就成了大牛，你作為早期入股的弟子，肯定也會受益。

但是上面說到的大老闆和小老闆的“優缺點”並不是絕對的，希望大家還是要根據具體的實際情況做出選擇。

2.人品重要還是名氣重要？

很多考研的同學在選擇導師的時候很注重導師的名氣而忽視導師的人品，這是非常錯誤的，無論何時導師的人品都應該放在考慮的首位。相信關注新聞的同學都知道最近比較火的幾個研究生新聞，新聞中的導師各個都不是無名之輩，不乏“長江學者獎勵計劃”的當選者。名氣很大，但人品很差，給學生帶來了無盡傷害，甚至有學生付出了生命的代價。

因此選擇導師前不能僅僅看導師的名氣，而應該自己做些背景調查，多利用互聯網（有導師評價網、貼吧、微信群等），多問問之前的師兄師姐，從側面瞭解下導師的人品師德如何，給自己選擇一個好的良師益友。但是側面瞭解時候，也要注意信息過濾，有些同學因為一些小事會對導師不滿，並不是導師人品有問題。例如我就見到有學生抱怨導師經常讓他去取快遞耽誤他的時間，這個我就不能理解了，說白了就是懶嘛！古人講“一日為師終身為父”，你爹讓你取件快遞你也要抱怨嗎？

3.要求嚴格的導師能不能選？

很多同學提到要求嚴格的導師都會敬而遠之，認為跟了這樣的導師，三年研究生生活會非常之慘，還有可能延期畢業，這種觀點是非常不對的。讀研本來就不是一件輕鬆的事，如果你想輕鬆混日子，幹嘛還來考研？一個導師在學術上對學生要求很嚴格甚至苛刻，將會充分鍛鍊學生的能力，讓你在以後的工作中少走很多彎路。很多學生在讀書時都會對要求嚴格的導師有怨言甚至背後說小話，和導師關係搞的很僵，但工作後往往會逐漸理解導師的良苦用心，對導師由怨恨到理解再到感激。

當然這裡的嚴格是指學術上的，一些導師喜歡對學生進行人身控制，對學生動輒謾罵甚至毆打，對於這樣“嚴格”的導師，我們最好還是敬而遠之。

4.如何在不同城市的導師間做出選擇？

很多同學第一志願沒有錄取，調劑的時候會碰到這種情況，兩個不同城市，兩個差不多的學校和專業，導師相比也不相上下，該如何選擇呢？這時候不妨跳出兩個學校、專業和導師等條件的限制，來看看兩個城市你更喜歡哪一個，或者說你將來更希望留在哪裡工作。我通常給人的建議是想在哪裡工作，就到哪裡去讀研，最好是能留在你讀研的醫院工作，這樣周圍的老師和環境都很熟悉，可以大大減少適應環境的時間。而且導師能給你很多專業上的幫助，如果你讀完研去了很遠的城市工作，導師想幫你也是鞭長莫及。

師生關係應該是所有人際關係中最純潔最高尚最乾淨的一種關係，老師對學生應該愛護教育，循循善誘，誨人不倦；學生對老師應該尊敬愛戴，努力學習，虛心請教。師生之間是民主平等的，如唐代文豪韓愈所說“無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也”。好的師生關係如美酒一樣歷久彌香，最後希望所有考研的同學都能選到一位好的導師。