好羡慕~~
“别人家的公司”都有给员工缴纳补充公积金~~
条件够的话,买房时候还能多贷10万公积金呢~~
我是公司的中层管理~~
我是公司的股东~~
我对公司贡献巨大,连续3年都是Topsales~~
要点福利不过分吧~~
我们,能要求公司给我们单独缴纳补充公积金吗?
认知1:全公司捆绑
根据目前的政策,
如果企业开立补充住房公积金账户,
那么这家企业内所有的员工都是统一缴纳的,
不能选择A交B交C不交,
大家是一条船上嗒~~
认知2:缴纳比例必须一致
关于补充住房公积金的缴存比例,
职工本人和企业的缴存比例范围为各1%至5%,
具体比例由单位根据实际情况确定。
如果比例是1%,那么全体都是按照各1%来缴纳。
例:
小王缴金基数为5000元/月,
该单位缴纳住房公积金比例为各5%,
则,小王每月个人缴纳补充公积金250元,单位每月为其缴纳250元,合计为10% 。
认知3:缴纳基数必须一致
由于公积金缴纳基数的金额,是根据上一年平均工资得来的,
因此,基础公积金和补充公积金虽然分立两个账户,
但理论上,基数应当是一致的。
因此,想按照5000的标准来缴纳基础公积金,同时按照10000的标准来缴纳补充公积金的小伙伴们该醒醒了……
例:
小王缴金基数为5000元/月,
若该单位缴纳基础住房公积金比例为各7%,补充公积金比例为各5%,
则,小王每月个人缴纳基础公积金350元,补充公积金250元,
单位每月为其缴纳基础公积金350元,补充公积金250元,
小王同学合计每月缴纳公积金的汇缴额为24%,即1200元整。
科普依据:
《关于调整2018年度上海市住房公积金缴存比例的补充通知》
《关于2018年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》(沪公积金管委会〔2018〕3号)
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