世人知支付寶而不知彭蕾者，甚多。
但在商業領域，彭蕾卻是董明珠一樣的存在，在2017年胡潤百富榜上，彭蕾以400億的身家位列阿里集團第二名，僅次於身家2000億的馬雲。只是現在，馬雲似乎要“拋棄”這張底牌，在推杯換盞間換掉螞蟻金服的董事長。
4月9日早間，阿里巴巴董事局主席馬雲向員工發出了一封內部信。內部信宣佈，彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，改換井賢棟任理該職務。
阿里巴巴的“總政委”
彭蕾入職阿里巴巴與他的丈夫有莫大的淵源。當年，作為大學老師的彭蕾婚後不久，她的丈夫就表示要北上與馬雲一起創業，彭蕾很是猶豫。因為自己工作穩定，也比較輕鬆，而當時的馬雲還沒成立阿里巴巴，只是執著於激情四地描述他的創業思想。只是最後彭蕾還是去了北京，沒辦法，身為傳統的中國女人，必須“隨夫”，丈夫去哪兒，自己也去哪兒。於是，彭蕾一生都被綁在了馬雲的“賊船”上。
最開始，管錢、管人、管市場，彭蕾都要涉及，但是做“人”的工作漸漸成為常態。
在逐漸熟悉了人力資源工作後，彭蕾總結出，和員工聊家庭瑣事、婚姻狀況、工作狀態等接地氣的話題，是抓住員工內心的妙招。於是彭蕾順勢以她對管“人”的獨特經歷在阿里成立了一個“政委”，也就是阿里的“業務主管看業績，政委考核價值觀”的KPI評分機制。在彭蕾的指揮下，阿里巴巴的人力資源部正如“政委”強力影響軍隊指揮官一樣，開始強勢干預業務部門，部門地位也隨之提高，往後更是有著舉足輕重的作用。
彭蕾在阿里的另一大功績——是將馬雲評價為“爛、非常爛”的支付寶改造成為市值超過千億美元的阿里支柱企業。在彭蕾接手支付寶後，選擇專注於“籠絡人心”，去做其他金融機構沒有做過的、不想做的“髒活累活”，即公共事業繳費。但正是憑藉此舉，支付寶逐漸得到了廣大用戶的認可，成就了今天的螞蟻金服。
不放棄直覺和耍賴的權利
在企業管理中，彭蕾身體力行地發揮自己的女性魅力，這是因為她從內心深處認為，女性在職場上的發揮空間會越來越大。至於外界所認知的女性的一些缺點：小心眼、不講道理、耍賴、白日夢等，在彭蕾那裡，卻是女性的優勢。因此在女性越來越少的互聯網世界，彭蕾希望職業女性“在男人占主導地位的世界，不要放棄自己的直覺和耍賴的權利”。
彭蕾對於女性職工的關注和培養，為阿里留下了許多優秀的人才。現在的阿里巴巴，有40%的員工是女性，在27位合夥人當中，女性合夥人佔了1/3。
發掘DT時代的女性力量
彭蕾還有一個身份，即阿里巴巴脫貧基金副主席、湖畔魔豆公益基金會創始人。
早在2015年，彭蕾就在醞釀一個關於女性發展的公益基金，把針對婦女、兒童的簡單公益行動上升為一件有組織、有體系、講究效率的專業性的事情。
馬雲在一次內部公開信中這樣評價彭蕾：有著堅定的內心和傑出的領導力，用女性獨有的溫暖和洞察，讓一個支付工具充滿愛、信任和責任感。彭蕾不以為然，她用更平和的詞形容自己的工作是“看護著這一群人以及凝聚他們的獨特力量”，她覺得自己只是遵從了女性的特點和優勢，來帶動員工成長。
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